Direction
de la technologie minérale
de CANMET
Notre mandat
La Direction de la technologie minérale (DTM) de CANMET est le
principal organisme de science et de technologie du Secteur
des minéraux et des métaux de Ressources
naturelles Canada. Elle effectue de la recherche-développement
sur tous les aspects du cycle de vie des minéraux et des métaux,
de l'exploitation minière et à la transformation des minéraux, sans
oublier le traitement en aval, la fabrication des produits et le
recyclage. Cette direction axée sur le client met tout en œuvre
pour assurer le développement durable dans les secteurs industriels
liés aux minéraux et aux métaux, ce qui comprend la productivité,
la santé, la sûreté et la sécurité, la protection de l'environnement
et la contribution technique à l'élaboration des codes et des règlements.
Notre organisation
La Direction de la technologie minérale de CANMET se compose des
deux laboratoires suivants :
- Laboratoires
des mines et des sciences minérales de CANMET (LMSM).
Les LMSM-CANMET fournissent des services de recherche de qualité
et des conseils scientifiques judicieux aux industries de l'exploitation
minière et des minéraux et aux ministères provinciaux-territoriaux
et fédéraux qui participent à la promotion ou à la réglementation
de ces industries. Les LMSM-CANMET effectuent aussi de la recherche-développement
sur divers procédés et technologies utilisés pour extraire le
minerai et le transformer en concentrés, en produits minéraux
ou en métaux.
- Laboratoire
de la technologie des matériaux de CANMET (LTM). Le LTM-CANMET
élabore et met en place des technologies pour améliorer tous les
aspects de la fabrication et de l'utilisation des produits à valeur
ajoutée issus des métaux et d'autres matériaux. Il aide aussi
à assurer l'intégrité de diverses structures métalliques, dont
les gazoducs et les plate-formes de forage en haute mer.
Notre vision
Nous souhaitons être reconnus à l'échelle nationale et internationale
pour l'excellence, la pertinence et la précision des travaux scientifiques
que nous exécutons à l'appui de la mise en valeur durable des minéraux
et des métaux.
Principes directeurs
La DTM-CANMET forme des équipes de projet afin de résoudre des
questions liées aux besoins de ses clients et des questions d'intérêt
public. Elle tisse des partenariats avec l'industrie, les universités,
d'autres ministères et des organisations non gouvernementales pour
trouver des solutions ou formuler des recommandations à l'égard
de ces questions, et ce, le plus rapidement possible et tout en
maintenant un haut niveau d'excellence scientifique. Certaines questions
ont une portée mondiale qui donne lieu à la création de partenariats
internationaux avec des pays développés et des pays en développement.
Veuillez nous contacter si
vous désirez savoir comment vous pouvez devenir l'un de nos partenaires.
La DTM-CANMET fait la promotion du développement durable dans l'industrie
des minéraux et des métaux afin d'accroître les gains économiques,
la sûreté et la sécurité, et la protection de l'environnement.
Nos
valeurs
- Dévouement :
Agir pour le bien commun et le bien de la population ainsi qu'apporter
une contribution à la société.
- Excellence :
Être chef de file à l'échelle internationale
en sciences et en prestation de conseils stratégiques,
faire preuve d'expertise technique et de professionnalisme et
améliorer la qualité de vie des Canadiens.
- Responsabilité :
Être responsable sur le plan financier et scientifique ainsi
que conseiller le Ministre.
- Impartialité :
Agir à titre d'intermédiaire impartial, neutre,
indépendant et transparent.
- Innovation :
Être proactif, ouvert aux nouvelles idées concernant
les sciences, les politiques, le financement et le travail d'équipe.
- Integrité :
Être honnête.
- Fiabilité :
Être fiable en ce qui concerne nos relations avec nos collègues,
nos gestionnaires, nos employés et nos intervenants.
- Respect :
Être respectueux de notre diversité, notamment des
différents aspects de la personnalité et des origines
qui nous rendent uniques. Ces aspects comprennent l'âge,
le sexe, la race, l'origine ethnique, l'éducation, l'expérience
professionnelle, la situation familiale et le style de communication.
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