Ressources naturelles Canada assiste à de nombreux salons de carrière/de l'emploi partout au pays tout au long de l'année. Les représentants de notre Ministère peuvent y répondre à vos questions au sujet des carrières qui vous intéressent ou des divers programmes de recrutement que nous offron.

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Ressources naturelles Canada (RNCan) assiste à des salons de l'emploi afin de promouvoir les possibilités de carrière et les postes disponibles au Ministère. Notre but est de promouvoir la fonction publique fédérale et RNCan en tant qu'un milieu de travail de choix. Les salons de carrière et de l'emploi vous offrent d'excellentes occasions de rencontrer des représentants afin d'obtenir de l'information au sujet de RNCan et d'en apprendre davantage sur le travail effectué au Ministère.

Salons de l'emploi ou Salons de carrières

Il y a une différence distincte entre un « salon de l'emploi » et un « salon de carrières ».

Un salon de carrières est un événement auquel RNCan participe afin d'attirer des candidats qui veulent faire carrière dans la fonction publique fédérale, particulièrement à RNCan, plutôt que dans le secteur privé ou d'autres secteurs publics.

Un salon de l'emploi est un événement auquel RNCan participe afin de recueillir les CV de candidats qualifiés pour doter des postes vacants de l'organisation.

Avant d'y assister, il est important de déterminer de quel type de salon il s'agit afin de vous préparer en conséquence.

Conseils pratiques

1. Renseignez-vous sur les organisations qui y participeront. Apprenez tout ce que vous pouvez au sujet de leurs opérations et leurs buts avant l'événement. Vos connaissances vous permettront de poser des questions intelligentes et de manifester votre intérêt envers l'organisation.
   
   
2. Envisagez l'événement comme une occasion de perfectionnement professionnel. Soyez ouvert et amical. Soyez prêts à sourire, à serrer fermement la main des représentants et à les regardez droit dans les yeux. Soyez toujours polis. Rappelez-vous, la personne que vous rencontrez dans le stationnement, le couloir ou la salle de bain pourrait être le représentant de l'organisation que vous verrez plus tard.
   
   
3. Ne présumez pas qu'une organisation n'a pas de possibilités dans votre domaine. Toutes les organisations ont besoin de compétences dans une gamme de domaines d'études afin de pouvoir fonctionner.
   
   
4. Habillez-vous convenablement. Votre tenue devrait être soignée, propre et professionnelle.
   
   
5. Apprenez à vous faire valoir. Parlez lentement et avec assurance. Sachez décrire vos compétences, vos qualifications et vos intérêts. Soyez prêts à répondre à des questions de base au sujet de votre diplôme, de vos aspirations de carrière, et de l'endroit où vous voulez travailler.
   
   
6. Établissez des contacts de manière efficace. Les salons de carrières sont une excellente occasion de rencontrer vos collègues, d'échanger de l'information et des tuyaux, et de jaser avec les membres d'organisations professionnelles.
   
   
7. Prenez quelques notes brèves avant de quitter chaque stand. Inscrivez vos impressions et les questions nécessitant un suivi.
   
   
8. Dosez votre temps de façon judicieuse. Ne monopolisez pas les représentants. Si les conversations sont trop longues, demandez si vous pouvez contacter le représentant à une date ultérieure.
   
   
9. Visitez les stands seul, non avec un groupe d'amis.
   
   
10. Lorsque vous assistez à un salon de l'emploi, vous devriez mettre à jour votre curriculum vitae et vous assurez qu'il ne contient pas d'erreurs. Apportez-en plusieurs copies pour les distribuer à vos employeurs éventuels. Soyez prêts à discuter de vos qualifications pour des postes particuliers.
    
    
11. N'ayez pas peur de discuter de vos préférences de carrière avec les représentants des organisations. Cela ne restreindra pas vos possibilités mais permettra plutôt au représentant de vous donner de l'information plus précise sur la façon d'atteindre votre but.

Questions à poser aux représentants

• Quels types de possibilités de carrière votre organisation/ministère offre-t-il?
• Quels types de postes offrez-vous à quelqu'un qui a achevé les mêmes études que moi?
• Avez-vous des occasion de participation à un programme co-op, de stages ou d'emplois d'été pour quelqu'un dans mon domaine?
• Quels types de postes avez-vous de la difficulté à combler? Pourquoi?
• Quelles sont les principales compétences ou caractérisiques que vous recherchez chez un employé?
• Offrez-vous des programmes de perfectionnement aux employés?