Direction de la gestion des ressources humaines et de la sécurité

Mandat

Établir des cadres de gestion ministériels, assurer un leadership et des orientations stratégiques ainsi que fournir des directives en matière de politiques, une surveillance efficace et des conseils et des programmes d’experts dans les domaines des ressources humaines, de la sûreté, de la sécurité et de la gestion des urgences avec le but stratégique de faire de RNCan un lieu de travail équitable, habilitant, sain et sécuritaire et de donner à la population canadienne le meilleur service possible.

La Direction de la gestion des ressources humaines et de la sécurité assume un rôle de leadership en élaborant des pratiques exemplaires et en facilitant leur adoption par le Ministère dans les domaines d'expertise fonctionnelle suivants:

• relations de travail et classification
• dotation et recrutement
• apprentissage et perfectionnement
• langues officielles
• équité en matière d'emploi et diversité
• planification des ressources humaines
• sécurité et protection du personnel
• protection des biens.

Plans et rapports

• Bilan annuel sur les langues officielles 2004-2005

Liens utiles

• Carrières@RNCan
  • Programme de recrutement et de perfectionnement d'analystes de politiques
• RNCan - Programme de stages en sciences et en technologie
• Possibilités d'emplois dans la fonction publique du Canada
• Banque de données sur les descriptions de travail normalisées
• Banque de données sur les descriptions de travail NGC