Le CCC
Aperçu
Notre vision
Le Consortium canadien des carrières entrevoit un pays où les
Canadiennes et Canadiens peuvent répondre à leurs besoins
de transition grâce à un système coordonné d’information
sur les carrières et le marché du travail.
Notre mission 
Le Consortium canadien des carrières, en tant que forum national,
lance, élabore et coordonne un système d’information
sur les carrières et le marché du travail pour aider les
Canadiennes et Canadiens à faire des transitions.
Nos quatre activités stratégiques principales
- Établir des projets et des priorités pour fournir aux groupes
constituants des ressources pertinentes en développement de carrières
- Maintenir et développer des réseaux dans les régions
- Soutenir le développement, la diffusion, la mise en oeuvre et
l’évaluation des ressources de développement de carrières
- Créé des stratégies de commercialisation qui augmenteront
la conscience du développement de carrières
Nos groupes constituants
Les membres du CCC sont des représentants d’un
ou de plusieurs des douze groupes constituants :
- Conseils sectoriels de l’industrie et organismes similaires
- Établissements
d’enseignement et de formation
- Les praticiens des carrières
- Concepteurs et fournisseurs
sans but lucratif de ressources sur les carrières
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Minorités visibles
- Femmes
- Communautés d’intérêts et utilisateurs
- Communauté francophone
du perfectionnement professionnel
- Ministères/organismes du
gouvernement fédéral
- Ministères/organismes
des gouvernements provinciaux/territoriaux
Liste
des membres
Notre mode de fonctionnement L’élaboration
et la gestion de projets dont les objectifs et la clientèle sont
si diversifiés est une tâche considérable. Pour continuer
de développer des réseaux, établir les meilleures
pratiques et offrir des produits de haute qualité, avec le niveau
d’excellence atteint dans le passé, le CCC a adopté une
approche de travail d’équipe. Des comités consultatifs,
composés des membres du CCC et de non-membres représentants
nos douze groupes constituants, offrent leurs suggestions, leurs commentaires
et une direction sur tous les projets entrepris par le CCC. Chaque membre
du comité consultatif offre sa perspective unique et ses compétences
appropriées à chacun de nos projets. De plus, le CCC s’efforce
d’inclure deux représentants du groupe de la jeunesse lorsque
cela semble approprié et que ceux-ci sont disponibles. Tout en
s’assurant du bon déroulement et de l’efficacité de
la gestion des projets, le CCC veut que le plus de membres possibles
participent dans le processus de prise de décision.
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