English
Contactez-nous
Aide
Recherche
Site du Canada
Accueil
Quoi de neuf
FAQ
Bibliothèque
Carte du site
À propos de la CRTFP
Décisions
Décisions récentes
Recherche des décisions
Décisions par année
Index analytique
Système de classement
Analyse et recherche en rémunération
Règlement des
conflits
Rôle d’audiences
Lois et formules
Ressources
Formation
Archives
Page facile à imprimer
Catalogue en ligne
Index analytique
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Abandon de grief
Abandon de poste
Absentéisme
Absentéisme généralisé
Abus d`intoxicants
Abus de confiance
Abus de confiance
Abus de pouvoir
Accréditation
Activité syndicale
Activités politiques
Admissibilité
Voir
Preuve recevable
Agent des douanes
Agent négociateur
Agression
Voir
Comportement agressif
Agrément
Voir
Accréditation
Aide au relogement
Aide au transport quotidien
Aiguilleur du ciel
Voir
Contrôleur de la circulation aérienne
Alcoolisme
Voir
Intoxication
Allocation d'automobile
Allocation de dépenses
Allocation de maternité
Voir
Indemnité de maternité
Allocation de maternité
Allocation de voyage
Amende
Voir
Sanction pécuniaire
Ancienneté
Annulation de l'accréditation
Voir
Révocation d'accréditation
Années de service
Voir
Ancienneté
Arrêt de travail
Voir
Grève
Arrêt pédagogique
Association d'employés
Association syndicale
Voir
Association d'employés
Assurance
Attestation d'absence
Attitude de l'employé
Attribution de fonctions
Attribution des heures supplémentaires
Augmentation de salaire
Voir
Rajustement de salaire
Automobile (Panne)
Voir
Panne d'automobile
Avantages sociaux
Voir
Rémunération
Bureau de conciliation
Caractère théorique
Catégorie professionnelle
Certificat médical
Voir
Attestation d'absence
Changement technologique
Charte canadienne des droits et libertés
Classification
Comparution à l’audience
Comportement agressif
Comportement agressif contre un collègue
Comportement agressif contre un supérieur
Compétence
Compétence syndicale
Conditions atmosphériques
Conditions d'emploi
Conditions de travail
Conduite en dehors des heures de travail
Conflit d'intérêts
Conférence
Congrès
Voir
Conférence
Congé annuel
Congé autofinancé
Voir
Congé à salaire différé
Congé compensatoire
Congé d'accident du travail
Congé d'adoption
Congé d'examen
Congé d'études
Congé de bénévolat
Congé de décès
Congé de déplacement
Congé de maladie
Congé de mariage
Congé de maternité
Congé de paternité
Congé de réadaptation
Voir
Service continu
Congé de réinstallation
Congé de sélection du personnel
Voir
Congé d'examen
Congé discrétionnaire
Congé non payé
Congé parental
Congé payé
Congé personnel
Congé pour comparution
Congé pour fonctions syndicales
Congé pour obligations familiales
Congé pour service militaire
Congé pour soins et éducation d'enfants
Voir
Congé pour obligations familiales
Congé pour voter
Congé spécial
Voir
Congé discrétionnaire
Congé statutaire
Voir
Jour férié
Congé à salaire différé
Congédiement et licenciement (motif disciplinaire)
Voir
Licenciement (motif disciplinaire)
Consultation
Contraintes applicables à la rémunération
Contrat collectif
Voir
Convention collective
Contribution syndicale
Voir
Cotisation syndicale
Contrôleur de la circulation aérienne
Convention collective
Cote sécuritaire
Cotisation
Voir
Indemnité de droits d'inscription
Cotisation syndicale
Coutume
Voir
Usage
Crime
Voir
Délit
Critique ouverte
Crédibilité
Cumul d'emplois
Cycle des postes
Date d'augmentation d'échelon
Demande de modification
Description d'emploi
Devoir de représentation équitable
Différence de salaire
Diminution de salaire
Voir
Rajustement de salaire
Voir
Rajustement de salaire
Discrimination
Domicile
Voir
Résidence
Voir
Résidence
Dommages-intérêts
Voir
Réparation
Voir
Réparation
Dossier de l'employé
Dotation en personnel
Voir
Recrutement de personnel
Double pénalité
Drogue
Droit de représentation
Voir
Représentant syndical
Droits de l'employeur
Droits de la personne
Droits du successeur
Débrayage
Voir
Grève
Décision arbitrale
Décision arbitrale / Compétence
Dédommagement
Voir
Réparation
Voir
Réparation
Définition de fonction
Voir
Description d'emploi
Délai
Délit
Délégué syndical
Démission
Embauchage
Voir
Recrutement de personnel
Emploi ininterrompu
Voir
Service continu
Emploi vacant
Voir
Poste vacant
Employeur
Employé désigné
Voir
Poste désigné
Employé exclu
Voir
Poste exclu
Employé exclu
Employé nommé pour une période déterminée
Employé nommé pour une période spécifiée
Voir
Employé nommé pour une période déterminée
Employé occasionnel
Voir
Situation d'employé
Employé permanent
Voir
Situation d'employé
Employé à mi-temps
Voir
Situation d'employé
Employé à temps partiel
Voir
Situation d'employé
Encerclement de rouge
Voir
Salaire bloqué
Equité salariale
Evaluation de l'employé
Voir
Rendement
Examen médical
Fardeau de la preuve
Faute de conduite
Fichier du personnel
Voir
Dossier de l'employé
Fin de non-recevoir
Voir
Principe d'irrecevabilité
Fonctionnaire désigné
Voir
Poste désigné
Fonctionnaire exclu
Voir
Poste exclu
Fonctions d'entretien
Voir
Description d'emploi
Formation
Fraude
Fusion de syndicats
Fête légale
Voir
Jour férié
Garantie d'emploi
Voir
Sécurité d'emploi
Garde d'enfants
Gardien de prison
Grief continu
Grief de principe
Griefs
Voir
Procédure de règlement des griefs
Groupe professionnel
Grève
Grève d'occupation
Grève illégale
Hallucinogène
Voir
Drogue
Handicapé
Handicapés
Harcèlement
Harcèlement sexuel
Heures de travail
Heures supplémentaires
Horaire de travail
Horaire rotatif
Voir
Travail par roulement
Horaire variable
Impartition
Voir
Sous-traitance
Incapacité
Incident déterminant
Incompétence
Inconduite
Voir
Faute de conduite
Indemnité d'études
Indemnité de droits d'inscription
Indemnité de facteur pénologique
Indemnité de fin d'emploi
Indemnité de fonction d'entretien
Indemnité de maternité
Indemnité de mise en disponibilité
Voir
Indemnité de fin d'emploi
Indemnité de présence
Indemnité de rappel
Indemnité de repas
Indemnité de salissure
Indemnité de transport quotidien
Indemnité de vie chère
Indemnité de voyage
Voir
Allocation de voyage
Indemnité parentale
Indemnité pour cotisations professionnelles
Voir
Indemnité de droits d'inscription
Indemnité pour la surveillance des délinquants
Indemnité provisoire
Infraction à la sécurité
Injure
Voir
Comportement agressif contre un collègue
Voir
Comportement agressif contre un supérieur
Innovation technologique
Voir
Changement technologique
Installations pour affaires syndicales
Insubordination
Interprétation de la convention
Intoxication
Jour de remplacement
Voir
Congé compensatoire
Jour de repos
Voir
Repos hebdomadaire
Jour férié
Juridiction
Voir
Compétence
Juron
Lettre d'entente
Lettre de réprimande
Voir
Réprimande
Licenciement (motif disciplinaire)
Licenciement (motif non disciplinaire)
Lieu de travail
Lock-out
Loi sur la rémunération du secteur public
Loi sur les restrictions salariales du secteur public
Maintien du salaire
Mandat
Manquement à la sécurité
Voir
Infraction à la sécurité
Menace
Voir
Comportement agressif contre un collègue
Voir
Comportement agressif contre un supérieur
Mesure disciplinaire
Mesure disciplinaire déguisée
Mise en disponibilité
Mise à pied
Voir
Mise en disponibilité
Mutation
Méfait
Voir
Faute de conduite
Niveau de salaire
Niveau de traitement
Voir
Niveau de salaire
Non-comparution
Non-respect
Nouveau calcul des taux de rémunération
Voir
Rémunération
Nouvelle question
Nécessités du service
Négligence
Négociation collective
Négociation de bonne foi
Obligation d'accommodement
Voir
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Organisation d'employés
Voir
Association d'employés
Panne d'automobile
Pause
Voir
Période de repos
Paye
Voir
Rémunération
Pension de retraite
Voir
Retraite
Plainte
Politique de réaménagement des effectifs
Poste
Poste désigné
Poste exclu
Poste vacant
Postes
Pouvoir discrétionnaire de la direction
Pratique
Voir
Usage
Pratique déloyale de travail
Prestation de travail
Preuve
Preuve (Crédibilité)
Voir
Crédibilité
Preuve (Fardeau de la preuve)
Voir
Fardeau de la preuve
Preuve (Usage)
Voir
Usage
Preuve recevable
Prime
Voir
Salaire majoré
Prime d'heures supplémentaires
Prime de disponibiblité
Prime de poste
Prime de risque
Voir
Indemnité de salissure
Prime de salissure
Voir
Indemnité de salissure
Principe d'irrecevabilité
Procédure
Procédure de règlement des griefs
Procédure de règlement des griefs (Délai)
Voir
Délai
Prolongation du délai
Voir
Prorogation
Promotion
Propos injurieux
Voir
Juron
Prorogation
Protection salariale
Protocole d'entente
Voir
Lettre d'entente
Protocole de règlement
Précompte syndical
Voir
Cotisation syndicale
Préjugé
Présentation dans le délai prescrit
Voir
Délai
Période d'absence payée
Voir
Temps libre payé
Période de gel
Période de repos
Qualification
Qualité d'employé
Voir
Situation d'employé
Qualité pour agir
Qualités requises
Voir
Qualification
Rajustement de salaire
Rappel au travail
Rapport de l'agent de sécurité
Voir
Santé et sécurité au travail
Ratification
Recalcul
Voir
Rémunération
Reclassification
Recrutement de personnel
Redressement
Voir
Réparation
Refus d'obéissance
Voir
Insubordination
Refus de travailler
Relogement
Voir
Aide au relogement
Remplacement
Voir
Substitution de syndicat
Rendement
Renonciation
Renvoi en cours de stage
Repos hebdomadaire
Représailles
Représentant syndical
Représentation
Retard
Retenue sur salaire
Retraite
Règles de procédure
Voir
Procédure
Règles de tenue
Réaménagement des effectifs
Récusation
Réduction de salaire
Voir
Rajustement de salaire
Voir
Rajustement de salaire
Réinstallation
Voir
Aide au relogement
Réintégration
Rémunération
Rémunération au rendement
Rémunération des heures supplémentaires
Voir
Prime d'heures supplémentaires
Rémunération provisoire
Réparation
Réprimande
Réprimande écrite
Voir
Dossier de l'employé
Résidence
Rétrogradation
Réunion
Voir
Conférence
Révision de décision
Révocation d'accréditation
Salaire
Voir
Rémunération
Salaire au rendement
Voir
Rémunération au rendement
Salaire bloqué
Salaire compensatoire
Voir
Indemnité de salissure
Salaire majoré
Salaire rétroactif
Sanction pécuniaire
Santé et sécurité au travail
Scrutin de représentation
Semaine de travail comprimée
Sentence arbitrale
Voir
Décision arbitrale
Serment d’allégeance
Service continu
Service postal
Voir
Postes
Situation d'employé
Sous-traitance
Sous-classement
Stage probatoire
Voir
Renvoi en cours de stage
Stationnement
Statut d'employé
Voir
Situation d'employé
Stimulant
Stress psychologique
Stupéfiant
Voir
Drogue
Substitution de syndicat
Sursalaire
Voir
Salaire bloqué
Surtemps
Voir
Heures supplémentaires
Suspension (Période indéfinie)
Sécurité au travail
Voir
Santé et sécurité au travail
Sécurité d'emploi
Taux de salaire
Temps
Voir
Conditions atmosphériques
Temps de déplacement
Temps de toilette
Temps de travail
Voir
Heures de travail
Temps libre payé
Temps mobilisé
Tempête de neige
Voir
Conditions atmosphériques
Tension mentale
Voir
Stress psychologique
Traitement
Voir
Rémunération
Travail noir
Voir
Cumul d'emplois
Travail par roulement
Travail supplémentaire
Voir
Heures supplémentaires
Travaux sur le terrain
Trop-payé
Voir
Rémunération
Unité de négociation
Usage
Utilisation malveillante (Courriel/Internet)
Vacances
Voir
Congé annuel
Voies de fait
Voir
Comportement agressif
Voies de fait contre un collègue
Voir
Comportement agressif contre un collègue
Voies de fait contre un supérieur
Voir
Comportement agressif contre un supérieur
Vol
Vote de représentation
Voir
Scrutin de représentation
Voyage
Voir
Allocation de voyage
Vêtements de protection
Mise à jour: 2005-11-23
Page facile à imprimer
|
Avis importants