Mission

Les Services d’analyse et de recherche en matière de rémunération (SARR) de la Commission des relations de travail dans la fonction publique (CRTFP) appuient les processus de négociation collective et d’établissement de la rémunération dans la fonction publique du Canada et contribuent à la promotion de relations de travail harmonieuses en : 

• effectuant des enquêtes sur la rémunération;
• compilant et analysant des données sur la rémunération;
• fournissant de l’information sur la rémunération aux parties et au public;
• menant de la recherche axée sur le marché à la demande du président de la CRTFP.   
  
  

Dans le cadre de notre mission, nous tenterons d’être reconnu auprès de toutes les parties à la négociation collective dans la fonction publique fédérale comme une source d’information complète et autorisée pour les questions touchant la rémunération. Nous demeurerons en contact avec les clients, les intervenants et les partenaires afin d’assurer la pertinence de nos programmes et activités.

Il est de notre devoir de demeurer au fait des tendances et de l’évolution dans le domaine de la rémunération et d’en informer les parties à la négociation et la population canadienne. 

Les valeurs guidant les activités de l’équipe du SARR comprennent l’exactitude, l’intégrité, le respect des délais, la confidentialité, l’objectivité et l’impartialité.

Activités en cours

Le SARR travaille présentement à l’établissement du cadre de ses activités d’enquêtes, ce qui comprend l’examen d’autres outils et méthodologies d’enquête en matière de rémunération et la tenue de consultations initiales et continues avec les parties aux termes de la nouvelle Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP), les représentants des gouvernements provinciaux et autres partenaires. Nous sommes également à développer notre capacité interne en matière d’enquêtes et de recherche, y compris l’élaboration des procédures administratives et contractuelles et le recrutement du personnel clé.