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Pour les demandes de recrutement seulement, veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous. VEUILLEZ NOTER QUE LES MINISTÈRES DOIVENT MAINTENANT OBTENIR UNE AUTORISATION EN MATIÈRE DE PRIORITÉ POUR TOUTES LES NOMINATIONS POUR UNE DURÉE DÉTERMINÉE CONFORMÉMENT À LA NOUVELLE LOI SUR L'EMPLOI DANS LA FONCTION PUBLIQUE (LEFP). POUR SAVOIR QUELS PROCESSUS REQUIERT MAINTENANT UNE AUTORISATION, VEUILLEZ CONSULTER: Activités de dotation exigeant une autorisation   S'inscrire pour un code d'utilisateur et mot de passe   Nom d'utilisateur :   Mot de passe :   Oublié votre mot de passe ? Si vous avez des questions concernant l'administration ou les fonctionnalités connexes du SGIP, veuillez téléphoner à 1-613-992-3534 NOTE : Le compte d'utilisateur et mot de passe pour ce système sont identiques à ceux utilisés pour soumettre une affiche dans Publiservice. Si vous avez déjà accès à Publiservice, vous ne devez pas refaire une demande de compte. Énoncé sur la protection des renseignements personnels à l'intention des utilisateurs et utilisatrices du SGIP Le présent énoncé porte sur l'utilisation des renseignements personnels contenus dans le Système de gestion de l'information sur les priorités (SGIP). Le SGIP est un outil informatisé de la Commission de la fonction publique (CFP) sur l'intranet servant à s'assurer que les droits à une priorité de nomination, prévus dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) et dans le Règlement afférent, sont valides et appliqués. Le SGIP conserve les noms des personnes bénéficiant d’une priorité dans un répertoire que les ministères qui recrutent ou dotent des postes utilisent pour effectuer des recherches. On l'utilise pour présenter des fonctionnaires bénéficiaires d’une priorité à des postes auxquels ils sont potentiellement qualifiés. Le SGIP est le principal outil utilisé pour aider à trouver de nouveaux postes aux bénéficiaires de priorité. L'information fournie sur une personne bénéficiant d’une priorité est recueillie par la CFP dans le but d'administrer ses droits de priorité et à des fins statistiques. Elle sera utilisée par la Commission de la fonction publique (CFP) et par les ministères fédéraux pour déterminer si une personne bénéficiant d’une priorité convient à une présentation ou à une nomination. Cette information est recueillie en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). Les renseignements personnels seront protégés en vertu des dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels et seront conservés dans le fichier de renseignements personnel PSC SPB 033. L'information peut être accessible ou protégée, selon les besoins, en vertu des dispositions de la Loi sur l’accès à l'information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels. REMARQUE: Les renseignements personnels fournis sur une autre personne peuvent être accessibles à cette dernière en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Les bénéficiaires de priorité ont le droit de prendre connaissance de l'information qui les concerne et de demander d'y faire apporter des corrections ou des précisions. Ils sont assurés que cette information ne sera pas utilisée à des fins non autorisées. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter INFO SOURCE. Conformément aux principes de la Loi sur la protection des renseignements personnels, vous êtes responsables de l'exactitude et de la pertinence de l'information que vous entrez dans le Système de gestion de l'information sur les priorités (SGIP). Les renseignements personnels doivent être aussi précis, complets et à jour que nécessaire pour les fins auxquelles ils sont utilisés. Vous êtes également responsables d'utiliser l'information contenue dans le SGIP uniquement aux fins pour lesquelles elle a été recueillie, soit la gestion des droits des bénéficiaires de priorité. Toute autre utilisation ou divulgation de cette information représenterait une violation de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Les renseignements personnels ne doivent pas être utilisés ou divulgués à des fins autres que celles pour lesquelles ils ont été recueillis, sauf avec le consentement de la personne visée ou si la loi l'exige. En cliquant sur le bouton d’accès au SGIP, vous confirmez que vous avez pris connaissance du présent Énoncé sur la protection des renseignements personnels et que vous êtes prêts à présenter des renseignements personnels sur un ou une fonctionnaire bénéficiant d'une priorité conformément à cet énoncé.

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