Rapports terminés

2006

• Vérification des nominations intérimaires à des postes du groupe de la direction (EX)
• Vérification de l'état de préparation en vue de la mise en œuvre de la nouvelle Loi sur l'emploi dans la fonction publique
• Vérification de suivi auprès de la Commission d'examen des plaintes concernant la police militaire
• Vérification de l’Agence spatiale canadienne
• Vérification de suivi auprès du Commissariat à la protection de la vie privée
• La nomination prioritaire du personnel des cabinets de ministres à la fonction publique fédérale
  
• La durée du processus de dotation au sein de la fonction publique fédérale : quelques facteurs contributifs

2005

• Réponse de la Commission de la fonction publique aux recommandations formulées dans le premier rapport du Comité permanent des comptes publics (38^e Législature, 1^re session)
• Vérification du Programme de la sécurité industrielle de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada
• Vérification de la Commission des plaintes du public contre la Gendarmie royale du Canada
• Étude sur le favoritisme personnel dans la dotation et le recrutement à la fonction publique fédérale
  • Rapports à l'appui de l'Étude sur le favoritisme personnel
• Vérification de la documentation de dotation
• Rapport sommaire de l'évaluation du Répertoire de préqualification (RPQ)

2004

• Un an plus tard : Rapport de la Commission de la fonction publique du Canada sur le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada
• Vérification de la Commission d'examen des plaintes concernant la police militaire
• Étude sur la capacité des ministères et des organismes de surveiller la dotation fondée sur les valeurs et d'en faire rapport

2003

• Vérification du Commissariat à la protection de la vie privée
• Vérification spéciale - Programme fédéral d'expérience de travail étudiant (PFETÉ) : Assurer l'intégrité du PFETÉ

2002

• Évaluation du Programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs (PPACS)
• Étude thématique sur les valeurs en dotation : Compétence et justice

2001

• Étude thématique sur les valeurs en dotation : Impartialité et transparence des activités de recrutement et de promotion à la fonction publique
• Examen des systèmes d'emploi de la CFP Systèmes de renouvellement et de perfectionnement des cadres : Sommaire

2000

• Accès aux perspectives d'emploi dans la fonction publique
• Recrutement postsecondaire-la campagne de l'automne 1998 - Étude longitudinale

1999

• Étude des systèmes de recrutement général et d'administration des priorités (CFP)
• Examen externe d'instruments - Centre de psychologie du personnel de la CFP

1998

• Compétences dans la fonction publique
• Étude relative à la mobilité ascendante dans la fonction publique

1997

• Options de rechange en matière de Ressourcement
• Recours : motifs et répercussions
• Gestion des ressources humaines de la communauté scientifique et technologique dans le secteur privé - Analyse comparative (Benchmarking)
• Santé de l'organisation
• Réduction des effectifs Comparaison du Royaume-Uni, de la Nouvelle-Zélande et de l'Australie