Services

La Commission de la fonction publique (CFP) fournit des produits et des services à trois groupes principaux :

• les Canadiens et les Canadiennes qui cherchent un emploi dans la fonction publique fédérale,
• les fonctionnaires fédéraux,
• les spécialistes des ressources humaines (RH) et les gestionnaires d'embauche des ministères et organismes fédéraux.

Pour les Canadiens et les Canadiennes :

• des occasions d'emploi et des programmes de recrutement à la fonction publique fédérale par l'entremise du site Web http://www.jobs-emplois.gc.ca/,
• des examens et des évaluations professionnels par l'intermédiaire du Centre de psychologie du personnel, notamment des examens d'administration générale,
• de l'information sur les postes bilingues et les examens de langue seconde,
• des services d'enquêtes dans certaines situations de dotation.
• demandes de l'Accès à l’information et protection des renseignements personnels

Pour les fonctionnaires fédéraux :

• des services relatifs à l'Administration des priorités pour les bénéficiaires de priorité,
• du leadership, des services et des conseils pour l'élaboration et la mise en oeuvre du ressourcement des cadres de direction.
• de l'information sur les postes bilingues et les examens de langue seconde,
• de l'information sur les activités politiques des fonctionnaires,
• de l'information sur les demandes de congé en vue d'une candidature à une élection,
• des services d'enquêtes dans certaines situations de dotation.

Remarques :

• Les programmes de perfectionnement sont maintenant administrés par l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique (AGRHFPC). Veuillez consulter le site Web de l'AGRHFPC pour en savoir plus sur comment faire avancer sa carrière.
• Les occasions d'emploi à l'interne se trouvent dans Publiservice.

Pour les spécialistes des RH et des gestionnaires d'embauche :

• des services de recrutement (externe), de ressourcement des cadres de direction et d'évaluation par l'entremise de la Direction générale des services de dotation et d'évaluation,
• le Projet de modernisation de la dotation de la fonction publique,
• la Boîte à outils des RH offre un accès rapide aux lignes directrices en matière de nomination, à des guides et à des outils,
• Programmes de recrutement spécialisé : trousse d’outils de recrutement