Stratégie du gouvernement en direct Information et services en direct à l’intention des Canadiens et des Canadiennes : notre chemin vers la réussite

L’information et les services dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

L’initiative Gouvernement en direct du gouvernement fédéral a été mise en place en 1999, dans le but de fournir des services gouvernementaux électroniques :

• accessibles à tous;
• faciles à utiliser;
• qui tiennent compte des priorités en matière de services des Canadiens et Canadiennes;
• qui permettent de sauver du temps et de l’argent;
• de qualité supérieure et plus complets;
• privés et sécuritaires;
• qui respectent les besoins et les désirs des Canadiens et des Canadiennes.

Il s’agissait d’une initiative d’une durée de cinq ans, qui a pris fin en décembre 2005.

Toutefois, les services élaborés dans le cadre de l’initiative Gouvernement en direct pourront continuer de répondre aux besoins des Canadiens et des Canadiennes pendant les années à venir.

L’initiative Gouvernement en direct à la Commission de la fonction publique 

Nous embauchons! 

Le gouvernement fédéral est l'un des plus importants employeurs au Canada. La Commission de la fonction publique du Canada (CFP) est l'organisme responsable de la surveillance du recrutement des fonctionnaires fédéraux. En collaboration avec d'autres ministères et organismes fédéraux, nous nous assurons que les pratiques d'embauche sont impartiales et fondées sur le mérite et contribuent à bâtir une main-d'œuvre représentative de la diversité de la société canadienne. 

Au nombre des facteurs de l'initiative Gouvernement en direct qui intéressent particulièrement la CFP, on retiendra la protection du mérite, l'efficacité accrue, une meilleure position concurrentielle par rapport aux autres organismes qui embauchent et l’amélioration de l'image de marque de la fonction publique.

La simplification des processus de recrutement a été un élément essentiel de l'engagement du gouvernement à l'égard du renouvellement et de la prestation de services axée sur la clientèle. Résultat : un système de recrutement plus efficace et une meilleure capacité de livrer concurrence aux autres chefs de file dans le domaine. 

La Commission de la fonction publique est fière d’avoir contribué à l’élaboration et la mise en œuvre des engagements pris dans le cadre de l’initiative Gouvernement en direct au cours des dernières années. Ces services électroniques ont aidé les chercheurs d’emploi à la fonction publique fédérale à trouver le bon emploi dans le bon ministère ou organisme, au bon moment.

Services en direct offerts par la Commission de la fonction publique

www.emplois.gc.ca

Le site emplois.gc.ca fournit aux chercheurs d’emploi des renseignements sur les possibilités d’emploi au sein de la fonction publique fédérale. Les emplois sont présentés sous un large éventail de programmes et de catégories.

• Postes ouverts au public
• Programme de recrutement postsecondaire
• Programme de recrutement de leaders en politiques
• Programme fédéral d’expérience de travail étudiant
• Programme des adjoints de recherche
• Programme de stages d’enseignement coopératif et d’internat de niveau postsecondaire à la fonction publique du Canada

Les utilisateurs et utilisatrices peuvent consulter les diverses possibilités d’emploi et poser leur candidature en ligne au poste qui les intéresse, ou demander que leur nom soit inscrit dans un répertoire aux fins de participation à des concours susceptibles d’être lancés à l’avenir.

Système de ressourcement de la fonction publique

Le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) est un outil offert sur le Web conçu par la Commission de la fonction publique (CFP) en 2003 aux fins de dotation externe. On a commencé à l’utiliser dans deux régions de la CFP en 2003, puis dans l’ensemble des bureaux régionaux de la CFP au début du mois de novembre 2005.

Le SRFP sera offert à des ministères et organismes triés sur le volet à compter du mois d’avril 2006. Les gestionnaires responsables de l’embauche au sein des ministères et des organismes pourront ainsi utiliser l’outil pour accomplir les tâches suivantes :

• entreprendre leurs activités de dotation externe et les mener à bien;
• gérer le processus de dotation beaucoup plus efficacement qu’ils ne l’auraient fait manuellement;
• regrouper plusieurs postes sur une seule annonce;
• faire en sorte qu’ils respectent les nouvelles politiques et règles.

Le SRFP est offert au grand public à partir du site emplois.gc.ca.

Changement à la politique relative à la zone de sélection : ce que cela signifie pour les Canadiens et les Canadiennes

À compter du 1er avril 2006, la Commission utilisera la zone nationale de sélection pour tous les postes d’agente et d’agent ouverts au public dans la région de la capitale nationale. Cette nouvelle condition s’appliquera plus tard à d’autres régions et niveaux.

Cela signifie que les Canadiens et les Canadiennes de partout au pays auront accès à un plus grand nombre de postes de la fonction publique fédérale – les emplois considérés comme étant au « niveau d’agent ou d’agente » – dans la région de la capitale nationale. Ces emplois englobent des postes scientifiques, professionnels, administratifs et techniques. Les postes de vérificateurs et de vérificatrices, d’agents et d’agentes commerciaux et de statisticiens et statisticiennes constituent des exemples de ces postes. Les postes d’agent ou d’agente excluent les postes de soutien administratif et les postes opérationnels, tels les postes de commis et ceux des métiers. Les postes de secrétaire, de plombier et plombière et de manœuvre en sont des exemples. 

Site Internet de la Commission de la fonction publique

Le 1er janvier 2006, le site Web de la CFP a fait peau neuve; il comprend maintenant divers outils et guides en ligne à l’appui de la nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique. 

Vous avez besoin de plus d’information?

Visitez les sites suivants :

• www.jobs-emplois.gc.ca
• www.psc-cfp.gc.ca

Pour de plus amples renseignements sur l’initiative Gouvernement en direct de la Commission de la fonction publique, voici nos coordonnées :

Commission de la fonction publique du Canada
300, avenue Laurier Ouest, tour Ouest
Ottawa (Ontario)
K1A 0M7
(613) 992-9562

infocom@psc-cfp.gc.ca