Élargissement de l’accès aux emplois de la fonction publique

Le 1^er avril 2006, les lignes directrices de la Commission de la fonction publique (CFP) sur la zone de sélection ont été modifiées. Désormais, tous les postes de niveau d’agent qui sont annoncés dans la région de la capitale nationale (RCN) et auxquels le grand public est admissible devront afficher une zone nationale de sélection (ZNS). C’est un changement qui représente une autre étape de l’engagement qu’a pris la CFP d’accroître l’accès aux emplois dans la fonction publique fédérale pour les Canadiens et Canadiennes.

Le recours généralisé à une ZNS sera également mis à l’essai par certains ministères de l’Alberta et du Québec, à compter du 30 juin 2006. La CFP évaluera leur incidence ainsi que celle de l’application de la ZNS dans la RCN, puis, selon les résultats, pourrait être étendue en avril 2007 à tous les postes de niveau d’agent du pays, qui seront ouverts au public. À long terme, sous réserve des résultats de l’évaluation, on prévoit établir, d’ici décembre 2007, une ZNS pour tous les autres postes auxquels le public est admissible, dans l’ensemble du pays.

Pour faciliter la mise en œœuvre de la ZNS, la CFP a doté tous nos bureaux régionaux du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Combiné aux nouveaux assouplissements prévus par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, cet outil Web de recrutement et de présélection permettra de gérer le nombre accru de demandes d’emploi qui sera généré par l’application de la ZNS.

Les agentes et agents régionaux de la CFP offrent actuellement un service-conseil aux organisations quant à la meilleure façon de tirer parti de cet outil pour sélectionner uniquement les candidatures convenant à l’emploi à doter. Nous offrons également la formation et le soutien technique nécessaires pour faire fonctionner le système. Dans les mois à venir, nous organiserons des séances pratiques sur le mode de fonctionnement du SRFP, qui seront destinées aux spécialistes des ressources humaines et aux gestionnaires de tout le pays. Si vous souhaitez la tenue de ces séances au sein de votre organisation, veuillez communiquer avec le bureau régional de la CFP le plus près de votre localité.

Comme le volume élevé de demandes risque d’être une source de préoccupation pour les ministères et les organismes, la CFP offre un certain nombre d’outils d’information afin d’aider les organisations à s’adapter aux nouvelles lignes directrices en matière de zone de sélection. Nous avons également fait parvenir un message aux chefs des ressources humaines dans lequel nous faisions état des nouvelles exigences de ces lignes directrices. Nous avons aussi élaboré une foire aux questions sur la ZNS et des fiches de renseignements sur les services de la CFP et le SRFP. Ces produits, distribués aux ministères et organismes, peuvent être consultés sur la page de notre site Web portant sur la zone de sélection.

Enfin, la CFP a tenu, d’un bout à l’autre du pays, 17 séances d’information « Préparons-nous, série 3 » sur la ZNS. Nous avons également établi une ligne d’information sans frais (1 866 900-6267) pour répondre aux questions en provenance des ministères . Dans les mois à venir, notre soutien prendra la forme de séances d’information et d’une série de documents d’orientation comprenant des conseils pratiques sur la façon d’appliquer le processus de dotation et la ZNS.