Ateliers futés de la CFP 2006-2007 : Détails des séances

À la suite des commentaires émis par les participants et participantes aux séances Préparons-nous de la Commission de la fonction publique (CFP), et par les conseils national et régionaux de dotation, nous avons décidé de mettre les sujets suivants au programme des prochains mois :

• Les nominations intérimaires et les langues officielles
• Les critères de mérite – établissement et application
• La discussion informelle et les notifications
• La dotation collective
• La zone de sélection et la mobilité

Les nominations intérimaires et les langues officielles

À propos de cette séance

Cet atelier futé donnera aux participants et participantes l’occasion de mieux comprendre l’incidence des exigences en matière de langues officielles sur les nominations intérimaires. Nous passerons en revue les articles du Règlement sur l’emploi dans la fonction publique liés aux nominations intérimaires et aux langues officielles. Cette séance interactive sera constituée d’exercices et d’exemples qui apporteront des précisions sur l’application de ce règlement.

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Les critères de mérite – établissement et application

À propos de cette séance

Cet atelier futé vise à fournir aux participants et participantes l’occasion d’explorer de façon approfondie les enjeux liés à l’établissement et à l’application des critères de mérite en lien avec les exigences juridiques et le respect des valeurs. Il porte sur l’établissement et l’application des critères de mérite tels qu’ils sont énoncés à l’article 30 de la nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Il présente aussi les interprétations récentes sur le sujet. De plus, à partir de situations et de questions vécues, les participants et participantes pourront échanger leurs idées et examiner les diverses approches possibles.

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La discussion informelle et les notifications

À propos de cette séance

Grâce à cet atelier futé, les participants et participantes pourront mieux comprendre la souplesse qu’offrent la discussion informelle et la notification dans le processus de nomination et les défis qu’elles comportent. Nous passerons en revue les compétences législatives pertinentes, et nous examinerons les nouvelles mises à jour et les interprétations récentes de la CFP. Constitué d’exercices en petits groupes et d’une discussion plénière, cet atelier interactif offrira aux participants et participantes l’occasion d’échanger sur leurs pratiques exemplaires et leurs difficultés.

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La dotation collective

À propos de cette séance

Cet atelier futé aidera les participants et participantes à mieux comprendre la souplesse qu’offre la dotation collective et les défis qu’elle comporte. Au moyen d’exercices en groupes et de discussions plénières, nous étudierons les différents aspects de la planification d’un processus de dotation collectives de même que de l’établissement et de la gestion durépertoire de candidature issu de ce processus.

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La zone de sélection et la mobilité

À propos de cette séance

Cet atelier futé permettra aux participants et participantes de mieux comprendre les dispositions relatives à la mobilité de la nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). Nous passerons en revue les articles pertinents de la Loi, nous examinerons les nouvelles mises à jour et les interprétations récentes de la CFP à ce sujet et nous étudierons la souplesse qu’offre la LEFP concernant l’établissement de la zone de sélection. Des exercices pratiques permettront aux participants et participantes de valider leurs nouvelles connaissances. De plus, ils auront l'occasion de prendre part à une discussion ouverte durant laquelle ils pourront échanger sur leurs pratiques exemplaires et leurs difficultés.