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» Accueil » index 2005 Document de référence sur la transition vers la LEFP (05-30)2005-11-16 Lettre aux chefs des ressources humaines
La présente lettre vise à fournir aux organisations des renseignements additionnels concernant les répercussions de l’entrée en vigueur de la nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) sur leurs activités de planification et de dotation. Les organisations entrent dans la période de transition de la LEFP actuelle à la nouvelle LEFP. Afin d’assurer une transition réussie pour tous les intervenants et toutes les intervenantes des organisations visées, il y a un certain nombre d’éléments à retenir :
Le document de référence ci-joint sur la transition de la LEFP fournit un résumé des mesures transitoires sur des sujets d’intérêt, comprenant les processus de nomination, les listes d’admissibilité, les appels et les dates de prise d’effet des nominations. Ce document sera utile tant aux conseillers et conseillères en RH qu’aux gestionnaires. Vous trouverez des renseignements sur ces sujets et d’autres questions liées à la mise en œuvre dans le site Web de la CFP, à l’adresse www.psc-cfp.gc.ca/psea-lefp/index_f.htm. On peut obtenir des conseils et avis à la Division de la dotation stratégique de la Commission de la fonction publique. Vous trouverez à l’adresse http://www.psc-cfp.gc.ca/delegation/delauth-pouvdel/regions_f.htm le nom du conseiller ou de la conseillère en dotation responsable de votre organisation ou de votre région. Veuillez agréer mes sincères salutations. Vice-présidente principale [ORIGINAL SIGNÉ PAR] Linda Gobeil Pour de l'information à jour sur la nouvelle LEFP, veuillez consulter les sites suivants : |
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Mise à jour : 2006-10-02 | Avis importants |