Bienvenue au Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) du Canada!

Le SRFP - c'est quoi?

Le SRFP est un processus de présentation de demandes d'emploi et de présélection en ligne utilisé pour doter des postes à combler dans le cadre de programmes particuliers de recrutement tels que des Postes ouverts au public (POP), le Programme de recrutement postsecondaire (RP), le Programme des adjoints de recherche (PAR), et le Recrutement de leaders en politiques (RLP). Vous pouvez accéder aux postes affichés dans le SRFP en utilisant le lien Liste des postes disponibles qui se trouve à gauche de cet écran.

Vous devez postuler en ligne pour tous les postes annoncés par l'entremise du SRFP. Les demandes d'emploi présentées par télécopieur ou par la poste ne seront pas acceptées.

Un seul compte dans le SRFP

Comme le SRFP est utilisé pour présenter les demandes pour les Postes ouverts au public (POP), le Programme de recrutement postsecondaire (RP), le Programme des adjoints de recherche (PAR), et le Recrutement de leaders en politiques (RLP), vous n'avez pas à créer un nouveau compte si vous avez déjà présenté une demande à un de ces programmes. Il est important de ne pas créer de double compte dans le SRFP.

• Spécialiste de l'acquisition et de l'approvisionnements (PG-1 à 3)
• Spécialiste principal(e) de l'acquisition et de l'approvisionnements (PG-4 et 5)
• Adjointe administrative ou adjoint administratif (AS-1 et 2; CR-4 et 5; ST-SCY-2 à 4)
• Commis de bureau/secrétaire (général) (CR-1 à 5; ST-SCY-1 à 4)
• Spécialiste des communications (IS-1 à 3)
• Spécialiste de l'informatique (CS-3)
• Conseiller en ressources humaines (PE-1 à 4)
• Vérificateur ou vérificatrice interne (AS-3 à 5)
• Agente ou agent subalterne de l'informatique (CS-1 et 2)
• Politiques (PM-3 à 5; ES-3 à 5)
• Spécialiste principal(e) des communications (IS-4 et 5)
• Spécialiste principal(e) de l'informatique (CS-4 et 5)
• Programmes de bien-être (WP-3)

D'autres postes à combler

Vous pouvez consulter l'information sur les autres perspectives d'emploi dans la fonction publique fédérale ainsi que sur les processus de présentation des demandes, notamment le Concepteur de CV, grâce au site Web de la Commission de la fonction publique emplois.gc.ca.

Accès à Internet

Si vous n'avez pas accès à Internet à la maison, chez des parents, amis ou voisins, voici des voies d'accès alternatives : un centre des carrières sur campus, une bibliothèque, un centre communautaire, un café Internet, un centre d'emploi pour étudiantes et étudiants ou un bureau de secteur ou régional de la Commission de la fonction publique. S'il vous est vraiment impossible d'accéder à Internet, veuillez composer le numéro de téléphone sans frais ci-dessous.

Des questions?

Courriel: Contactez-nous
Téléphone sans frais : 1-888-780-4444 ou
ATS sans frais : 1-800-465-7735 (appareil de télécommunications pour les personnes malentendantes et les personnes qui ont des problèmes d'élocution)

Candidats et candidates qui ont besoin de mesures d'adaptation :

La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Des mesures d'adaptation seront prises tout au cours du processus de dotation ainsi que pendant la période d'emploi à la fonction publique fédérale. Les détails au sujet des mesures d'adaptation sont fournis dans la « Politique sur l'obligation de prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées dans la fonction publique fédérale » que l'on peut consulter sur le site suivant : http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/TB_852/ppaed_f.asp