Conciliation travail-vie dans les milieux de travail canadiens

Ce site a été créé dans le but d'aider les organisations dans le développement et la mise en oeuvre de programmes et politiques favorables à la conciliation travail-vie. En arrivant à mieux concilier les deux, les travailleurs et les travailleuses peuvent bénéficier d'un mode de vie plus sain et accroître leur productivité au travail. Un premier volet permet aux employeurs, aux syndicats, aux gestionnaires et aux spécialistes des ressources humaines d'avoir accès à la plus récente information et à des pratiques exemplaires en matière de conciliation travail-vie. Un deuxième volet souligne les préoccupations soulevées par le vieillissement de la main-d'oeuvre.

Nouvelles stratégies pour assurer le respect des normes d'emploi statutaires  RCRPP et IPAC préconisent la création d'une « culture de la conformité » pour respecter des normes d'emploi statutaires dans ce rapport du 8 julliet 2005. Vers un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle - Que font les autres pays? Le rapport brosse un aperçu de différents types de mesures prises dans plusieurs pays industrialisés tels que le Royaume-Uni, l’Australie, la Suède et les États-Unis afin d’aider les travailleurs à concilier leurs responsabilités professionnelles et leurs obligations personnelles. Il présente également de récentes données d’enquêtes qui donnent à penser que dans de nombreux pays la conciliation travail-vie personnelle est une préoccupation de plus en plus importante. Le présent rapport confirme qu’il n’existe pas de solution universelle permettant de régler tous les problèmes liés aux conflits travail-vie personnelle. Conciliation travail-vie au Canada Ce rapport traite de la compréhension émergente des causes du conflit croissant entre le travail et la vie personnelle ainsi que de la nécessité de prendre des mesures destinées à promouvoir la conciliation travail-vie. Le rapport résume les changements survenus dans les conditions sociales et institutionnelles au cours des quarante dernières années, changements qui ont suscité une transformation spectaculaire de la main d’œuvre et de nouveaux défis dans les milieux de travail. Les approches utilisées à l’heure actuelle par les employeurs et les gouvernements pour pallier au conflit entre le travail et la vie personnelle y sont discutées, incluant les activités de recherche et de promotion ainsi que les initiatives touchant les politiques sociales, de la santé et du travail. Témoignages canadiens : À la recherche de la conciliation travail-vie personnelle (Version PDF), de Duxbury, Higgins et Coghill. Ce rapport est une compilation des commentaires de travailleurs canadiens sur le stress qu'ils ressentent au quotidien tandis qu'ils essaient de concilier travail et famille. Ces réflexions personnelles proviennent des 10 000 commentaires des participants de l'Enquête nationale sur le conflit entre le travail et la vie personnelle (2001) de Santé Canada. Les conventions collectives et les travailleurs âgés au Canada (Version PDF) Voir aussi la section Quoi de neuf? pour plus de renseignements sur ces publications et les derniers ajouts sur ce site et/ou envoyer-nous votre adresse électronique et nous vous aviserons lorsque nous ferons des ajouts sur ce site : s'inscrire  se retirer

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