Le lundi 29 mai 2006

PLEINS FEUX sur l’âge de la retraite

Trois décennies d’évolution

L’ÂGE DE LA RETRAITE a considérablement changé au cours des trois dernières décennies.

À la fin des années 1970 et au début des années 1980, l’âge médian de la retraite a atteint presque 65 ans, mais a baissé considérablement par la suite.

De 1986 à 1993, la baisse a été plus ou moins constante. La chute rapide de 1986 à 1987 s’explique probablement par l’abaissement de l’âge minimum pour recevoir des prestations du Régime de pension du Canada, soit de 65 ans à 60 ans.

L’âge médian de la retraite a augmenté en 1988, sans doute parce que la plupart des personnes désirant profiter de cette option de retraite hâtive s’en étaient prévalues l’année précédente. Après 1988, la tendance à la baisse a repris pour se stabiliser quelque peu après 1997.

La retraite, une façon de réduire la main-d’œuvre

Les fluctuations d’âge de retraite dans les années 1990 peuvent refléter les compressions budgétaires des gouvernements et la réduction des effectifs des entreprises. La popularité des incitatifs à la retraite comme moyen d’attrition peut y avoir aussi contribué.

Hommes et femmes

Les femmes ont, en général, pris leur retraite un peu plus tôt que les hommes au cours des trois dernières décennies. Il y avait toutefois des exceptions. En 1986, les femmes ont pris leur retraite à un âge plus avancé que les hommes. Après les fluctuations qui ont suivi 1999, l’âge médian de la retraite s’est dans l’ensemble stabilisé à 60,8 ans.

Scolarité

Pour la période de 2000 à 2004, l’âge médian de la retraite était inversement proportionnel au niveau de scolarité. L’âge médian de la retraite pour les personnes détenant un diplôme universitaire était de 59,8 ans chez les hommes et de 58,3 ans chez les femmes. Dans le cas de celles ayant huit années de scolarité ou moins, l’âge médian de la retraite était le plus élevé de tous, soit de 64,9 ans chez les hommes et de 64,6 ans chez les femmes.

Libérté 55?

De 1995 à 1999, l’âge le plus courant pour prendre sa retraite oscillait entre 60 et 64 ans, le tiers des retraités quittant le marché du travail à ces âges.

De 2000 à 2004, l’âge le plus courant pour prendre sa retraite se répartissait presque également entre les groupes de 55 à 59 ans et de 60 à 64 ans, chacun récoltant respectivement 30 % et 31 %.

Pour ces deux périodes, la proportion de personnes prenant leur retraite de 65 à 69 ans ou de 70 ans et plus est demeurée presque inchangée, soit de 19 % et d'environ 7 %, respectivement.

Fait intéressant, le nombre de personnes prenant leur retraite de 50 à 54 ans a diminué d’une période à l’autre, de 15 %, de 1995 à 1999 à 12 %, de 2000 à 2004.

Âge de la retraite selon la branche d’activité

On a enregistré des âges de retraite sous la moyenne dans les services publics; le transport et l’entreposage; la finance, les assurances, l’immobilier et la location; les services d’enseignement; les soins de santé et l’assistance sociale; l’information, la culture et les loisirs; et l’administration publique.

La baisse la plus marquée se trouvait dans les autres industries primaires (foresterie, pêche, chasse, mines et extraction de pétrole et de gaz), où l’âge de la retraite a diminué de 62,6 ans pour la période de 1995 à 1999 à 60,3 ans, pour la période de 2000 à 2004.

Des diminutions se sont également fait sentir dans les branches d’activités où l’âge moyen de la retraite était plus élevé, comme dans le domaine de l’hébergement et de la restauration et dans les industries scientifiques et techniques.

L’âge de la retraite dans les branches d’activité où les personnes prennent une retraite hâtive est demeuré stable.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec Henry Pold au (613) 951-4608, Division de l'analyse des enquêtes sur les ménages et le travail.

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