Agence de gestion des resources humaines de la fonction publique du Canada
Sautez à la colonne latéraleSautez à la colonne principale
English Contactez-nous Aide Recherche Site du Canada
Employés Gestionnaires professionels RH Outils Index A-Z
Quoi de neuf? À notre sujet Politiques Carte du site Accueil

Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada
Modernisation de la gestion des ressources humaines
Classification
Le milieu de travail
Planification et responsabilisation en matière de ressources humaines
Formation et apprentissage
Dotation
Rémunération et paye
Avantages sociaux et pensions
Relation de travail
Réseautage
Version imprimable

Classification


Une explication de la réforme de la classification et des outils pour l’application des normes de classification.

Foire aux questions - Professionnels des RH Renseignements généraux.

Modernisation de la classification Des renseignements et des documents de référence techniques relatifs à la mise sur pied d’un système de classification moderne.

Politique sur le système de classification et la délégation de pouvoir Site du Secrétariat du Conseil du Trésor : Explication de la politique.

Lignes directrices de la Politique sur le système de classification et la délégation de pouvoir Lignes directrices sur la rédaction de descriptions de travail, la reclassification et le processus d’évaluation.

Normes de classification List des normes de classification.

Groupes professionnels Renseignements sur la nouvelle structure des groupes professionnels, avec liens vers les noms des nouveaux groupes ainsi que les anciens.

Lignes directrices sur la reclassification

Lignes directrices sur le processus d'évaluation Une orientation, des conseils et des explications accompagnant la politique sur le système de classification et la délégation de pouvoir en ce qui a trait au processus d’évaluation.

Lignes directrices sur la rédaction de descriptions de travail Une orientation, des conseils et des explications accompagnant la politique sur le système de la classification et la délégation de pouvoir en ce qui a trait au processus de rédaction des descriptions de travail.

Description Plus 2 Ouvrir une description de travail existante ou en créer une nouvelle.