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Commission de la fonction publique
La Commission de la fonction publique (CFP) a élaboré une série de guides et d’outils touchant une gamme de
sujets rattachés au cadre de nomination. Bien qu’ils aient été conçus à
l’intention des spécialistes des ressources humaines, ces guides et ces
outils peuvent aussi s’avérer utiles aux gestionnaires.
Cliquer ici
pour avoir accès à des guides et à des outils sur des domaines tels :
- l’évaluation du mérite
- les politiques en matière de nomination
- la sous-délégation
- les activités politiques
Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du
Canada
Normes de qualification
En vertu du paragraphe 31(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP), le Conseil du Trésor, à titre d’employeur, doit établir des normes de qualification pour ce qui est des études, des connaissances, de l’expérience, de l’accréditation professionnelle, de la langue, ou des autres qualités jugées nécessaires ou souhaitables par l’employeur concernant la nature du travail à exécuter et les besoins présents et futurs de la fonction publique.
Par conséquent, le Conseil du Trésor a approuvé l’adoption des normes de sélection et des normes linguistiques de la Commission de la fonction publique à titre de
Normes de qualification de l’employeur. L’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC) établira et tiendra à jour ces normes au nom de l’employeur.
Guide pratique de la dotation à l'intention des gestionnaires
Les communicateurs, les gestionnaires et les spécialistes des RH
trouveront fort utile Le nouveau Guide
pratique de la dotation dans la fonction publique à l’intention des
gestionnaires. Cet ouvrage de référence a été conçu par des
gestionnaires et des spécialistes des RH de divers ministères et organismes
du gouvernement du Canada à l’intention des fonctionnaires fédéraux de
toutes les régions du pays.
Cette trousse constitue une source de référence générale facile à
utiliser qui permettra aux gestionnaires et aux spécialistes des ressources
humaines de voir en un coup d’œil quels nouveaux outils sont à leur
disposition et comment les utiliser efficacement.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la planification intégrée
des ressources humaines et des activités, vous pouvez consulter la
trousse d'outils de la planification intégrée des RH et des activités.
Le contenu de cette
page a été préparé conjointement par l’Agence et la Commission de la fonction
publique. Comme deux organismes du gouvernement y ont contribué, la page est
présentée sous l’image de marque du Gouvernement du Canada.
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