Par « petits organismes », on entend les organisations fédérales comptant moins de 500 employés. Une équipe de soutien à la transition des petits organismes a été créée pour aider ces organisations à bien se préparer à la mise en œuvre de la
Loi sur la modernisation de la fonction publique.
Plus précisément, il se peut que les petits organismes aient davantage de difficulté à organiser la communication liée à la
Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) en raison d’un manque de ressources. L’équipe de soutien prend actuellement des mesures visant à aider les petits organismes dans les secteurs de la capacité, de la communication et de la formation liées à la mise en oeuvre.
Le plan de communication qui suit aidera les petits organismes à accroître la sensibilisation à l’entrée en vigueur de la LEFP et aux possibilités en matière de dotation en vertu de la nouvelle
Loi.
Plan de communication pour les petits organismes
- Novembre 2005
Trousse d’information de l’employé -
janvier 2006
Courriels pour diffusion directe
|
