La planification des ressources humaines, y compris l’équité en emploi,
le développement du leadership, la formation, la planification de la relève,
des trousses d’outils et des renseignements sur les politiques et un lien vers l’École
de la fonction publique du Canada
Planification
et responsabilisation en matière de RH La planification des ressources
humaines, y compris l’équité en emploi, le développement du leadership, la
formation, la planification de la relève, des trousses d’outils, des
renseignements sur les politiques et un lien vers l’École de la fonction
publique du Canada
Introduction
à la planification des RH - Un outil de référence à l’intention des
spécialistes des RH de la fonction publique du Canada Outil de référence
Trousse
d'outils de la Planification intégrée des RH Pour une planification et de
la planification d’affaires intégrées
Composante
du Cadre de responsabilisation de gestion liée au personnes (CCRGP)
(Guide de mise en oeuvre et listes de noms des personnes impliquées)
Guide
du gestionnaire pour la planification et la gestion des transitions des
effectifs Renseignements, tendances, cadres juridique et stratégique et
outils
Équité
en emploi et diversité Liens vers les différents éléments des
politiques en matière de diversité et équité en emploi
Ressources
sur Faire place au changement à l'intention des gestionnaires
Liens vers des conseils pratiques et trousse d’outils
Outils
pour la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats Outils,
lexiques et nouvelles approches pour favoriser la gestion axée sur les
résultats
Développement
du leadership Liens vers les programmes et politiques en matière de
développement du leadership
École
de la fonction publique du Canada Page d’accueil de l’École de la
fonction publique du Canada, le fournisseur de services d’apprentissage commun
à toute la fonction publique du Canada
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