Les responsabilités de la Direction de la responsabilisation et des résultats en matière de RH sont :

Diriger l’élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et l’amélioration de la composante Personne du Cadre de responsabilisation de gestion (CPCRG);
Diriger l’élaboration et la mise en oeuvre d'une approche plus intégrée de présentation de rapports par les ministères, les organismes et d'autres organismes centraux responsables de la gestion de ressources humaines à l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada (AGRHFPC), et la production et la publication d'un rapport annuel au Parlement sur l'état de la gestion de ressources humaines dans toute la fonction publique.