Rapports et publications

Valeurs et éthique de la fonction publique

• Le conflit d'intérêts apparent
• Les personnes, les services et la confiance : liens à l'intérieur d'une chaîne de valeur des services du secteur public  
  par Ralph Heintzman et Brian Marson
• Fiche : Dialogue sur les valeurs et l'éthique dans la fonction publique
• Affiche : Code de valeurs et d'éthique de la fonction publique
• Feuillet d'information pour les gestionnaires sur les valeurs et l'éthique de la fonction publique
• Feuillet d'information sur le Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique
• Messages clé, objectif et résultats attendus : Bureau des valeurs et de l'éthique de la fonction publique
• Atelier : Code de valeurs et d'éthique, Le Code au travail: Guide des animateurs
• Atelier : Code de valeurs et d'éthique, Le Code au travail: présentations conçues pour les participants - format ppt
• La trousse du gestionnaire : Le dialogue et la prise de décision en matière d'éthique
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• Stratégies de mise en œuvre des programmes d'éthique dans la Fonction publique du Canada
• Indépendance et partenariat - la recherche de l'équilibre : un dialogue sur la prise de décisions axées sur les valeurs et l'éthique au sein des petits organismes
• De solides assises : Rapport du Groupe de travail sur les valeurs et l'éthique dans la fonction publique
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• Bâtir sur de solides assises - Le dialogue continue : une approche par études de cas aux valeurs et l'éthique dans la fonction publique, volume I
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• Bâtir sur de solides assises - Le dialogue continue : autres études de cas sur les valeurs et l'éthique dans la fonction publique, volume II
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• Rapport du Vérificateur général du Canada, octobre 2000, Chapitre 12
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• Principes propres à favoriser la gestion de l'éthique dans le service publique : Recommandation de l'OCDE (note de synthèse sur la gestion publique no. 4) - format pdf
• L'éthique dans la fonction publique des états membres de l'UE, 
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Prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail

• Fiche : Prévention et règlement du harcèlement en milieu de travail
• Affiche : Prévention et règlement du harcèlement en milieu de travail
• Dépliant : Prévention et règlement du harcèlement en milieu de travail
• Faire face au harcèlement : guide à l'intention des gestionnaires
• Le règlement des plaintes de harcèlement : guide à l'intention des gestionnaires délégués
• Rapport annuel sur la Politique sur la prévention et règlement du harcèlement en milieu de travail 2002-03
• Rapport annuel sur la Politique sur la prévention et règlement du harcèlement en milieu de travail 2003-04

Divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail

• Fiche : Divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail
• Dépliant sur la divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail
• Rapport annuel sur la divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail 2002-03
• Rapport annuel sur la divulgation interne d'information concernant des actes fautifs au travail 2003-04
• Rapport du Groupe de travail sur la divulgation des actes fautifs

Mieux-être en milieu de travail

• Feuillet d'information pour les gestionnaires sur le Mieux-être en milieu de travail

Rapports

• Rapport ministériel sur le rendement 2003-2004
  • Un leadership efficace, conforme à l'éthique et un milieu de travail de qualité
• Rapport sur les plans et les priorités 2004-2005
• Rapport provisoire sur l'énoncé de principes de la fonction publique du Canada
• L'ère de l'éthique dans l'administration publique canadienne - format pdf
• Ouvrir la voie aux leaders : qui est responsable du leadership ?