Bienvenue au site Web de la modernisation du groupe EC.
La modernisation de la classification est un programme à long terme qui consiste à moderniser les normes relatives aux groupes professionnels, à donner l’orientation à suivre à la politique sur la classification, à consolider la capacité en matière de système et à veiller à assurer l’intégrité du système de classification.
Projet de la modernisation du groupe EC
Étapes et dates cibles pour la modernisation du groupe EC
Correspondances aux ministères
Questions et réponses
Projet de la modernisation du groupe EC
Une nouvelle norme de classification EC est en voie de développement et remplacera les deux normes qui existent pour le groupe Économique, sociologie et statistique (ES) et le groupe Soutien des sciences sociales (SI). La nouvelle norme de classification rédigée en fonction du groupe EC est actuellement mise à l’essai par certains ministères et l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada.
Le présent site contient des renseignements généraux sur la modernisation du groupe EC.
Plus de détails seront affichés lorsque l'information sera disponible.
Si vous avez des questions à ce sujet, communiquez avec votre représentant ministériel en matière de classification.
Étapes et dates cibles pour la modernisation du groupe EC à partir du 28 septembre 2006
Mise au point de la nouvelle norme | novembre 2006 |
Mise en œuvre : | |
Formation sur la nouvelle norme |
début 2007 |
Évaluations des ministères et rapports sur les résultats |
mars 2007 |
Notification personnelle préalable (NPP) |
À déterminer |
Notification personnelle officielle (NPO) |
À déterminer |
Conversion |
Objet de négociation collective |
Chefs des ressources humaines, 20 juillet 2005
Chefs de classification, 5 août 2005
Chefs de classification, 13 mars 2006
Chefs de classification, 28 avril 2006
Chefs des ressources humaines, 14 juillet 2006
L’équipe des normes de qualification de l’Agence travaille à la
nouvelle norme de qualification du groupe EC. Des renseignements sont
recueillis sur les besoins en dotation des principaux ministères
utilisateurs (études, spécialisations, etc.) pour arriver à diverses
options à cet égard. Lorsque les options seront définies, les ministères
et les autres intervenants seront appelés à se prononcer sur une option
privilégiée qui pourra ensuite être présentée pour approbation.
Oui. Pour en savoir plus sur le traitement salarial lors d’une transposition à une nouvelle norme de classification, consultez les Termes de la transposition du Conseil du Trésor.