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Zone nationale de sélection
En plus des changements apportés au régime de dotation en vertu de la
nouvelle Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP), nous
tenions à vous communiquer un autre changement qui touchera cette fois la zone
nationale de sélection.
Qu’est-ce que la zone nationale de sélection?
Les limites géographiques, désignées par l'expression « zone de sélection »,
déterminent l'endroit où les Canadiennes et Canadiens doivent résider ou
travailler pour être admissibles à un processus de sélection et pris en
considération pour une offre d'emploi. L'utilisation de zones de sélection a
permis à la fonction publique d'attirer un bassin suffisant de candidates et de
candidats qualifiés tout en veillant à limiter le nombre de demandes d'emploi
à un degré acceptable et à assurer des délais raisonnables de recrutement.
Une zone « nationale » de sélection supprime ces limites géographiques
et permet aux personnes de partout au pays de présenter leur candidature pour
un poste de la fonction publique fédérale ouvert au public.
À l’instar de l’ « ancienne » LEFP, la « nouvelle »
LEFP permet à la Commission de la fonction publique (CFP) d’établir des
limites géographiques en ce qui a trait à l’admissibilité aux postes de la
fonction publique fédérale. Depuis 2001, on demande aux ministères et
organismes d’utiliser une zone nationale de sélection pour les processus de
nomination ayant trait aux postes de direction, d’agente principale et
d’agent principal ouverts au public.
En quoi la zone nationale de sélection touche-t-elle les employées et
employés?
À l’automne 2005, la CFP a annoncé son intention d’élargir
graduellement la zone nationale de sélection. Cela signifie qu’au fil du
temps, les employées et employés auront accès à un plus grand nombre de
postes de la fonction publique fédérale ouverts au public.
Quels changements ont été apportés?
À compter du 1er avril 2006, on utilisera la zone nationale de sélection
pour tous les postes d’agente et d’agent ouverts au public dans la région
de la capitale nationale (RCN). Ces emplois englobent des postes scientifiques,
professionnels, administratifs et techniques, tels que des chimistes, des
agentes et agents commerciaux ainsi que des techniciennes et techniciens en électronique.
Ce changement apporté aux lignes directrices devrait entraîner une hausse du
nombre de postes ouverts au public et faisant appel à la zone nationale de sélection,
soit d’environ 19 % à 32 %.
La CFP adoptera une approche graduelle et responsable pour étendre
l’utilisation de la zone nationale de sélection à d’autres postes. Sous réserve
des résultats de l’étude des répercussions, elle entend élargir
graduellement la zone nationale de sélection qui s’applique à tous les
postes de niveau d’agente et d’agent ouverts au public afin d’y inclure,
d’ici le 1er avril 2007, les postes qui se situent à l’extérieur
de la RCN. D’ici décembre 2007, la CFP prévoit établir une zone nationale
de sélection pour l’ensemble des postes ouverts au public partout au Canada.
Pour plus d’information, veuillez consulter le site des conseillères et
conseillers régionaux en dotationde la CFP.
D’ici à ce qu’un nouveau courriel soit diffusé, veuillez consulter le
Centre de ressources en communications où vous trouverez d’autres documents
ayant trait à la LEFP.
Le contenu de cette
page a été préparé conjointement par l’Agence et la Commission de la fonction
publique. Comme deux organismes du gouvernement y ont contribué, la page est
présentée sous l’image de marque du Gouvernement du Canada.
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