Agence de gestion des resources humaines de la fonction publique du Canada
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Aperçu du programme de surveillance de la classification


En 2004-2005, l’AGRHFPC a mis au point et lancé un nouveau cadre de surveillance de la classification. Ce cadre est un excellent outil pour aider les administrateurs généraux à élaborer leurs propres programmes de surveillance de la classification et veiller à s'assurer que ces programmes sont en harmonie avec la stratégie de surveillance active du gouvernement.

Les ministères doivent fournir à l'Agence une copie de leur rapport de surveillance du programme de classification. Ces rapports nous permettront d'évaluer l'état de santé des programmes de classification ministériels et du système de classification de la fonction publique dans son ensemble.

De plus, dans le cadre de notre fonction de surveillance, nous avons commencé en 2004-2005 à évaluer le programme de classification des petits organismes. Nous avons conçu une méthode de surveillance et un outil d'évaluation des risques. Ce dernier a ensuite été validé auprès de quatre ministères. L'initiative sera élargie pour englober tous les ministères.

Le gouvernement s'étant donné pour objectif de favoriser une plus grande transparence et de renforcer la responsabilisation, il exige que l'information concernant les reclassifications de poste dans la fonction publique soit rendue publique. Pour répondre à cette exigence, l'Agence a élaboré une application Web simplifiée qui permet aux ministères de saisir les renseignements à cet égard et de veiller à ce qu'ils soient mis à jour régulièrement. Grâce à ce nouveau site pangouvernemental à guichet unique la population peut également avoir accès facilement à ces renseignements.