Objet
Définitions
Valeurs de la fonction publique
Importance de descriptions de travail exactes et à jour
Rôles et responsabilités
Préparation à la rédaction de la description de travail
Renseignements généraux des descriptions de travail
Contenu de la description de travail
Les écueils de la rédaction de descriptions de travail
Établissement de dates d’entrée en vigueur
Approbation des descriptions de travail
Maintien de l’exactitude des descriptions de travail
Outils d’informatisation du travail
Annexe A – Lignes directrices sur l’utilisation des descriptions de travail génériques
Descriptions de travail génériques
Risques liés à l’utilisation de descriptions de travail génériques
Mise en œuvre de descriptions de travail génériques
Gestion de l’évolution des fonctions
Principes d’évaluation
Processus d’évaluation
Outils de mise en correspondance des normes de classification
Maintien de la relativité intraministérielle et interministérielle
Codes de la classification nationale des professions (CNP)
Valeur d’utilisation des comités de classification
Quand recourir aux comités de classification
Comités interministériels
Composition des comités
Processus d’évaluation – comités de classification
Communication de l’information
Documentation
Affectation des fonctions
Gestion des changements aux fonctions
Motifs de la reclassification
Processus de reclassification
Création d’un nouveau poste
Processus de nomination
Consultations à mener pour maintenir la relativité
Documentation requise pour les reclassifications
Surveillance
Affichage de l’information sur les reclassifications
