Mise en œuvre de l'équité en emploi (P728)
1.5 jours	Coût : 425,00 $

Assumez-vous des responsabilités en matière d'équité en emploi ou de planification des ressources humaines? Dans votre travail, devez-vous utiliser des données sur l'équité en emploi? Si oui, alors ce cours s'adresse à vous!

Le cours est divisé en trois modules :

1. Comment mener une analyse de l'effectif.



2. Savoir utiliser et interpréter des données quantitatives pour la réalisation d'un examen des systèmes d'emploi.



3. Établir les objectifs numériques à court et à long terme à inclure dans votre plan d'équité en emploi.

Ce cours vous aidera à élaborer le plan d'équité en emploi de votre ministère. Grâce à de nombreux exercices pratiques vous apprendrez à déterminer les éléments de données nécessaires ainsi qu'à traiter et analyser les données.

Sujets traités :

• concepts fondamentaux de l'analyse de l'effectif
• cadre législatif
• obligations des ministères
• méthodes de collecte de données
• données sur le mouvement de la population et données du recensement
• établissement d'objectifs numériques

Durée du cours : 1.5 jours

Clientèle cible

Personnel responsable de l'analyse de l'effectif, de l'examen des systèmes d'emploi ou de la mise en oeuvre des plans ministériels d'équité en matière d'emploi.

Préalables

Initiation à l'équité en matière d'emploi et à la diversité (P720)

Politique d'annulation pour Mise en œuvre de l'équité en emploi  (P728)

Lorsque vous êtes inscrit à un cours, vous pouvez annuler cette inscription sans pénalité si vous faites parvenir, à l'École par télécopieur ou par courriel, un avis d'annulation au moins 14 jour(s) civil(s) avant le début du cours. Dans le cas contraire, les frais d'inscription complets seront facturés à votre organisation.

Option de remplacement

Un remplaçant sera accepté si vous faites parvenir, par télécopieur ou par courriel, un avis de remplacement au moins 1 jour(s) civil(s) avant le début du cours.

Horaire