Nouvelles / Informations
Le 12 décembre 2003, le Premier ministre a annoncé une restructuration du
gouvernement du Canada et de la fonction publique afin de changer la façon dont
nous servons les Canadiennes et les Canadiens et afin de modifier la façon dont
nous menons nos activités. Ces changements représentent un programme ambitieux
auquel nous pouvons tous participer et qui bouleversera la façon dont nous
servons les Canadiennes et les Canadiens et la façon dont, à titre de
fonctionnaires, nous orchestrons nos propres activités en vue de forger
l'avenir de notre pays.
Pour des mises à jour sur le projet de loi C-25 sur la modernisation des
RH, la Loi sur la modernisation de la fonction publique (LMFP), qui a
été adoptée par le Parlement et a reçu la sanction royale en novembre
2003.Veuillez consulter le site : http://publiservice.tbs-sct.gc.ca
Rapport annuel sur l'ÉE
En février 2004, le président du Conseil privé de la Reine doit
présenter le rapport annuel 2002-2003 sur la situation de l'équité en emploi
dans la fonction publique fédérale.
Conference Board du Canada
Le Conference Board du Canada a entrepris un projet de recherche intitulé
Learning From the Best: A Program of Research and Education on "Best
Practices" in Maximizing the Talents of Visible Minorities. Ce projet est
une initiative conjointe des secteurs public et privé à laquelle participent
différents ministères et organismes ainsi que des entreprises du secteur
privé. Les résultats de ce projet seront présentés dans le cadre du Sommet
des dirigeants, à Toronto, le 22 avril 2004. Anne Golden, présidente du
Conference Board du Canada, et le sénateur Donald Oliver seront les
coprésidents du Sommet.
Les membres du groupe de travail sur la politique d'ÉE ont entamé un
processus de consultation externe et travaillent afin de faire approuver la
nouvelle politique d'ici le 31/03/04.
la Division de l'équité en emploi de l'Agence de gestion des
ressources humaines de la fonction publique travaille à l'élaboration d'une
série de fiches de renseignements sur différents sujets touchant l'ÉE.
Prochaines Réunions
Les membres du réseau d'équité en emploi pour les petites organisations
se réuniront d'ici la fin de février 2004 afin d'encourager l'échange
d'information et d'idées et afin de créer un forum de discussion sur les
sujets propres aux petites organisations. Pour obtenir plus de renseignements,
veuillez communiquer avec Céline Delorme, au 946-6254.
Atelier sur les différences culturelles en entrevues
Des invitations ont été envoyées aux différents membres exécutifs de
l'ÉE, leur demandant d'identifier un gestionnaire d'embauche pour participer à
un atelier sur les différences culturelles en entrevues, le 26 février 2004.
Deux ateliers pilotes d'une demi-journée, un en anglais et un en français,
seront offerts gratuitement à un groupe de 50 gestionnaires responsables de
l'embauche. On espère que les ministères participants considéreront offrir
cet atelier à leurs gestionnaires responsables de l'embauche et adapteront
cette initiative à leur culture. Veuillez communiquer avec Jason Brown, au
957-4065.
Des séances d'information sur la disponibilité sur le marché du travail
et sur les codes de CNP auront lieu le matin du 4 mars 2004, au
Centre de conférences du gouvernement. Des renseignements additionnels seront
compris dans le courriel d'invitation qui sera envoyé bientôt aux chefs des RH,
aux coordinateurs d'ÉE et à la personne responsable du processus de codes de
CNP de chaque ministère.
La prochaine réunion du Réseau d'aménagement de la fonction publique
fédérale (RAFPF) aura lieu le lundi 9 février, au Centre de
conférences du gouvernement. Le but du RAFPF est de permettre aux
représentants ministériels qui travaillent sur des questions touchant les
personnes handicapées de se tenir au courant des problèmes et des pratiques
dans l'aménagement du milieu de travail pour les personnes handicapées et d'en
discuter. Les participants comprendront des intervenants en RH, des
spécialistes en gestion de l'information en technologies de l'information ainsi
que des spécialistes sur les questions touchant les personnes handicapées, des
employés handicapés et des fournisseurs ministériels de services. Pour
information, veuillez communiquer avec Yves Séguin, au 952-2864, ou au
1-888-271-6378.
Le Conseil national des fonctionnaires fédéraux handicapés
organisera une séance de planification de trois jours, du 15 au 17 février,
en prévision de la Conférence nationale de 2005.
Cours sur la mise en œuvre de l'équité en emploi
Dans la RCN, Formation et perfectionnement Canada offrira un cours en
français d'une journée et demie sur la mise en œuvre de l'équité en emploi,
les 19 et 20 février 2004, au coût de 425 $. Ce cours sera divisé en
trois modules : analyse de la population active, examen des systèmes d'embauche
et établissement d'objectifs. Il portera également sur la manipulation et
l'analyse de données. Les coordinateurs en ÉE devraient assister à l'atelier
" Initiation à l'équité en matière d'emploi et à la diversité "
avant de suivre ce cours. Veuillez consulter le site Web de FPC, à http://www.myschool-monecole.gc.ca/diversity/diversity_program_f.html
(cours en gestion des ressources humaines), pour obtenir de l'information sur
ces cours offerts dans les deux langues officielles.
Le prochain FIÉE: le 3 mars 2004, salle Annex, Centre de conférences
du gouvernement.
Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Jo-Ann Williamson, au
(613) 946-6252, ou à Williamson.Jo-Ann@hrma-agrh.gc.ca
, ATME (613) 957-8657.
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