Agence de gestion des resources humaines de la fonction publique du Canada
Sautez à la colonne latéraleSautez à la colonne principale
English Contactez-nous Aide Recherche Site du Canada
Employés Gestionnaires professionels RH Outils Index A-Z
Quoi de neuf? À notre sujet Politiques Carte du site Accueil

Outils et références en RH
Formulaires
Format(s) de rechange
Version imprimable

Les programmes de mentorat dans la fonction publique fédérale : État de la situation et pratiques exemplaires

    Prochain

 

Avril 2004

Table des matières

Remerciements

Résumé

Introduction

Objectifs des programmes de mentorat

Paramètres du programme

Conception du programme
Carte routière pour le programme
Accessibilité du programme
Envergure du programme
Mentorat formel plutôt qu'informel
Ressources
Taux de participation
Appui des cadres supérieurs
Relation avec d'autres programmes
Aspects opérationnels
Critères/qualités des mentors
Recrutement des mentors
Reconnaissance des mentors
Processus et protocoles de jumelage
Séances d'orientation
Formation des mentors et des protégés
Cybermentorat
Suivi
Nombre de cas
Évaluation du programme
Problèmes rencontrés 
Avantages attribués au mentorat
Pratiques exemplaires : conditions les plus propices à la réussite d'un programme 
Appui pour le mentorat
Annexe 1 - Organisations participantes
Bibliographie

 

 
    Prochain