Le Prix d’excellence de la fonction publique est décerné à des employés qui ont fourni un rendement exceptionnel vers l’atteinte de résultats pour les Canadiens et les Canadiennes, qui reflète les valeurs, l’éthique et les priorités de la fonction publique du Canada. Tous les employés de l’administration fédérale y sont admissibles et tous peuvent proposer la candidature de collègues dans l’une ou l’autre des sept catégories suivantes :
- Carrière exceptionnelle
- Excellence en gestion
- Innovation
- Excellence dans la prestation de services axés sur les citoyens
- Équité en emploi et diversité
- Langues officielles
- Contribution exemplaire dans des circonstances extraordinaires
Les personnes mises en candidature pour ce prix sont nommées suivant des critères précis lignes directrices détaillées et les récipiendaires sont choisis par un comité formé de la première vice-présidente de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada, qui agit comme présidente du comité, de fonctionnaires fédéraux désignés et de deux présidents de syndicats. Les lignes directrices pour les mises en candidature sont affichées sur dans le
site Internet de l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada.
Ce prix non monétaire consiste en un trophée portant une inscription gravée. Les récipiendaires sont aussi invités à participer à la remise du prix qui est attribué lors d’une cérémonie spéciale tenue chaque année pendant la Semaine nationale de la fonction publique. La cérémonie se déroulera cette année à Ottawa, en Ontario, le 16 juin 2006.
Ce sera la deuxième cérémonie de remise du Prix d’excellence de la fonction publique. Récemment créé, le Prix est un amalgame des trois prix qui étaient décernés auparavant par le gouvernement : le Prix du chef de la fonction publique, le Prix de l’équité en emploi et de la diversité et l’ancien Prix d’excellence.
Communiqué de presse
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