Langue de travail dans les régions désignées bilingues
(Partie V de la Loi sur les langues officielles)
Carte d'auto-évaluation du gestionnaire
En tant que gestionnaire chargé de contribuer à la mise en oeuvre 
de la Partie V de la Loi sur les langues officielles au sein de mon institution, 
est-ce que je favorise la création d’un milieu de travail propice à l’usage effectif 
des deux langues officielles?
	Oui	Non
1Est-ce que je préside les réunions dans 
les deux langues officielles?	n	n
2Est-ce que la documentation appropriée aux réunions 
est disponible dans les deux langues officielles?	n	n
3Est-ce que je supervise mes employés dans la langue officielle 
de leur choix, y compris leur appréciation de rendement?	n	n
4Est-ce que je fais circuler en même temps les versions française 
et anglaise de la documentation que je transmets à mes employés?	n	n
5Est-ce que j’encourage mes employés à produire leurs documents 
dans la langue officielle de leur choix?	n	n
6Est-ce que je communique verbalement avec mes employés 
dans la langue officielle de leur choix?	n	n
7Est-ce que je communique par écrit (p. ex., courriels) 
avec mes employés dans la langue officielle de leur choix?	n	n

8Est-ce que j’invite mes employés à participer aux activités 
de formation et de perfectionnement professionnels 
dans la langue officielle de leur choix?	n	n
9Est-ce que les outils de travail informatisés (tels les logiciels, les claviers)
sont disponibles dans les deux langues officielles?	n	n
10Est-ce que les instruments de travail d’usage courant et généralisé 
(tels les outils de référence, les directives, les politiques) 
sont disponibles dans les deux langues officielles?	n	n
11Est-ce qu’une composante « langues officielles » est incluse 
dans les sondages que j’effectue auprès de mes employés?	n	n
Commentaires :

La carte d'auto-évaluation du gestionnaire pourrait servir également à d'autres usages, 
telle une discussion de groupe.