DATE : le 15 septembre 2006
AUX : Chefs fonctionnels des services
d'administration, des ressources
humaines et des finances - Membres du conseil fédéral pour les T.N.O. et du Nunavut
OBJET : Ajustements à l'indemnité de vie chère (IVC) dans les régions de
la Baie d'Hudson/James, Côte Nord du Québec, et le Labrador/Terre Neuve.
Veuillez distribuer le présent avis aux employés de votre administration centrale et de vos bureaux régionaux
qui s'occupent de l'administration des indemnités des postes isolés.
Les résultats des enquêtes sur les indices d'indemnité de vie chère (IVC) desrégions de la Baie
d'Hudson/James, Côte Nord du Québec, et le Labrador/Terre Neuve menée par Statistique Canada au cours des mois de
septembre et octobre 2005, ont été communiqués récemment au Conseil national mixte et au Comité des postes
isolés et des logements de l'État (CNM-CPILE). Au total, quarante-huit (48) postes isolés ont
participé à cette étude, et les résultats peuvent être résumés de la façon suivante :
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Aucune variation de la classification de l'IVC – 32 postes
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Mistassini (QC)
Fermont (QC)
Grosse-Île (Montmagny) (QC)
Havre-Saint-Pierre (QC)
Schefferville (QC)
Black Tickle
(T.-N.-L.)
Burin (T.-N.-L.)
Charlottetown
(T.-N.-L.)
Churchill Falls
(T.-N.-L.)
Fogo Island
(T.-N.-L.)
Forteau (T.-N.-L.)
Goose Bay/Happy Valley (T.-N.-L.)
Grand Bank
(T.-N.-L.)
Harbour Breton
(T.-N.-L.)
Head of Bay d'Espoir (T.-N.-L.)
Hermitage (T.-N.-L.)
L'Anse au Loup
(T.-N.-L.)
L'Anse au Meadow (T.-N.-L.)
Labrador City
(T.-N.-L.)
Mary's Harbour
(T.-N.-L.)
New-Wes-Valley
(T.-N.-L.)
North West River
(T.-N.-L.)
Pool's Cove
(T.-N.-L.)
Port Hope Simpson (T.-N.-L.)
Red Bay (T.-N.-L.)
Roddickton (T.-N.-L.)
St. Anthony
(T.-N.-L.)
St. Lawrence
(T.-N.-L.)
St. Lewis (T.-N.-L.)
Separation Point
(T.-N.-L.)
Wabush (T.-N.-L.)
West St. Modeste
(T.-N.-L.)
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Augmentation de l'IVC d'un niveau de classification – 6 postes
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Chisasibi (QC)
Inukjuak (QC)
Inujivik (QC)
Puvirnituq (QC)
Radisson/La Grande (QC)
Salluit (QC)
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Augmentation de l'IVC de deux niveaux de classification – 1 poste
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Kuujjuarapik (QC)
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Diminution de l'IVC d'un niveau de classification – 8 postes
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Blanc-Sablon (QC)
Chevery, QC
Harrington Harbour (QC)
Cartwright (T.-N.-L.)
Hopedale (T.-N.-L.)
Makkovik (T.-N.-L.)
Nain (T.-N.-L.)
Natuashish (T.-N.-L.)
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Diminution de l'IVC de trois niveaux de classification – 1 poste
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Rigolet (T.-N.-L.)
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Les changements sont en vigueur dès le 1er août, 2006.
(Voir l'Appendice C : http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/ipgh-dpill/ipghdc_f.asp
Les détails reliés à la méthodologie utilisée se trouvent dans le « Guide des taux et indemnités du
Conseil national mixte », disponible à l'adresse Internet suivante :
http://www.njc-
cnm.gc.ca/doc.php?lang=f&DocID=117
Chaque fonctionnaire touché doit recevoir un avis écrit de son ministère l'informant de la modification tel que
décrit dans la section 5.12 de la directive sur les postes isolés car le montant total de la réduction de
l'indemnité de vie chère est retenu à partir du premier jour du quatrième mois civil après celui au cours duquel
ceux-ci ont reçu l'avis écrit.
Les employés ministériels et le personnel régional peuvent adresser toute question à ce propos au représentant
ministériel compétent.
le directeur principal par intérim
Groupes exclus et politiques administratives
Relations de travail et opérations de rémunération
Claudia Zovatto
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