GAZETTE DU
CANADA
CONSEIL DU TRÉSOR
LOI SUR LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES
Définition des sous-groupes professionnels
En vertu de l'alinéa 11(2)(c) de la Loi sur la
gestion des finances publiques, le Conseil du Trésor
donne par la présente un préavis selon lequel les
définitions suivantes seront appliquées aux
sous‑groupes professionnels des groupes professionnels qui
étaient en vigueur le 18 mars 1999, soit : Service des
programmes et de l'administration, Services de
l'exploitation, Services techniques, Enseignement et
bibliothéconomie, Sciences appliquées et
génie, Services de santé, Recherche, Contrôle
de la circulation aérienne, Navigation aérienne,
Services d'imprimerie (non‑surveillant), Officiers et
officières de navire, Chefs d'équipe et
superviseurs et superviseures de la production de la
réparation des navires (Est), Réparation des
navires (Est) et Réparation des navires (Ouest).
DÉFINITIONS DES SOUS-GROUPES
PROFESSIONNELS
Groupe Services des programmes et de l'administration
(PA) -
Norme de classification « Traitement des données
(DA) »
Définitions des sous-groupes
1.Conversion des données (DA-CON)
L'accomplissement ou la surveillance de fonctions exigeant
l'utilisation du matériel de conversion
électromécanique ou l'utilisation et le
contrôle de postes ou de systèmes de conversion
électroniques des données afin de transformer les
données des documents de base de façon qu'elles
puissent être traitées par les ordinateurs ou le
matériel annexe.
Postes inclus
Sont inclus dans ce sous-groupe les postes où l'une ou
plusieurs des fonctions suivantes sont d'importance fondamentale
:
- Utiliser des perforatrices à clavier
numérique et alphanumérique pour enregistrer ou
vérifier des données sur cartes;
- Utiliser des appareils d'enregistrement direct
sur bande à clavier alphanumérique pour enregistrer
ou vérifier des données sur bande magnétique
au moyen d'un disque ou d'un tambour magnétique;
- Utiliser des appareils d'introduction directe
des données pour transférer directement les
données dans l'ordinateur;
- Utiliser du matériel de perforation pour
convertir les données en vue de leur traitement par un
lecteur optique de caractères;
- Élaborer et mettre en oeuvre des
instructions destinées à former le personnel de
conversion des données à l'exercice de ses
fonctions;
- Surveiller l'une ou l'autre de ces
fonctions.
Postes exclus
Sont exclus du sous-groupe les postes qui font partie du
sous-groupe Production des données.
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2. Production des données (DA-PRO)
L'accomplissement ou la surveillance des fonctions
exigeant l'utilisation et le contrôle
d'ordinateur et de matériel
périphérique, à cartes perforées et
annexe, ainsi que l'établissement du calendrier
d'utilisation de ce matériel, qui sert à
communiquer, à emmagasiner, à recouvrer et à
comparer des données et à résoudre des
problèmes.
Postes inclus
Sont inclus dans le sous-groupe les postes où
l'une ou plusieurs des fonctions suivantes sont
d'importance fondamentale :
- Utiliser des pupitres d'ordinateurs de
même que du matériel périphérique,
à cartes perforées et annexe;
- Planifier les opérations des ordinateurs
ainsi que du matériel à cartes perforées et
annexe et en établir le calendrier;
- Élaborer et appliquer des
procédures de traitement et de validation des
données;
- Élaborer les instructions
destinées à former le personnel de production des
données à l'exercice de ces fonctions;
- Surveiller l'une ou l'autre de ces
fonctions.
Postes exclus
Sont exclus du sous-groupe les postes dont les fonctions sont
incluses dans le sous-groupe Conversion des données.
Groupe Services des programmes et de l'administration
(PA) -
Norme de classification « Mécanographie
(OE) »
Définitions des sous-groupes
1. Opérateur de machines comptables (OE-BEO)
Les fonctions principales des postes de ce sous-groupe
consistent à utiliser un ou plusieurs genres de machines
comptables à clavier. A titre de fonctions secondaires,
il peut y avoir du travail de bureau, comme le tri et le
classement de documents, ou l'inscription à la
machine de rubriques sur des fiches de grands-livres.
2. Opérateur de machines à calculer (OE-CEO)
Les fonctions principales des postes de ce sous-groupe
consistent à faire des calculs à l'aide de
machines à calculer à clavier. Il peut y avoir du
travail de bureau, comme le tri et la vérificaiton de
documents.
3. Opérateur de machine à reprographier (OE-DEO)
Les fonctions principales des postes de ce sous-groupe
consistent à utiliser un ou plusieurs genres de machines
à reprographier par procédé direct, offset,
photographique et autre, à tenir note de
l'utilisation du papier et autres fournitures et à veiller
à l'entretien nécessaire. À titre de
fonctions secondaires, il peut y avoir du travail de bureau,
comme le tri et le classement de documents ou la
préparation du courrier.
4. Opérateur d'appareils de microphotographie (OE-MEO)
Les fonctions principales des postes de ce sous-groupe
consistent à faire fonctionner l'équipement
de microphotographie utilisé pour reproduire ou traiter
des informations sur microfilms ou en surveiller le
fonctionnement. Ces fonctions comprennent l'utilisation de
caméras microfilm, de machines à traiter les films,
de duplicateurs, d'agrandisseur de précision et
d'équipement d'inspection des films ainsi que
l'assemblage, le coupage, l'indexage, le montage et
l'enregistrement de microfilms.
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5. Opérateur de machines à courrier (OE-MSE)
Les fonctions principales des postes de ce sous-groupe
consistent à faire fonctionner ou à régler
et à faire fonctionner un ou plusieurs genres de machines
destinées à traiter les imprimés
reçus pour distribution interne ou préparés
pour expédition.
Les machines à courrier comprennent le matériel
nécessaire pour estamper, copier à chaud, adresser,
insérer, plier, collationner, libeller et adresser les
chèques, compter, détacher, rainurer, rogner et
autres machines du même genre utilisées pour
l'expédition d'imprimés en grande
quantité.
Un certain nombre de fonctions secondaires peuvent aussi
être confiées aux titulaires des postes de ce
sous-groupe : trier le courrier, enregistrer les documents,
étiqueter, classer et vérifier les plaques de
machines à adresser.
Note : L'expression « machines à
courrier » est appliquée à ce sous-groupe
parce qu'elle décrit les fonctions accomplies et les
sections des ministères qui les fournissent. Elle
n'est pas destinée à s'appliquer
exclusivement au traitement des imprimés reçus des
services postaux ou transmis par eux.
Groupe Services des programmes et de l'administration (PA)
-
Norme de classification « Administration des programmes
(PM) »
Définition du sous-groupe
1. Agents de médiation/conciliation (PM-MCO)
Postes inclus
Sont inclus dans ce sous-groupe les postes
dont les titulaires fournissent des services de conciliation et
de médiation au sujet des différends concernant la
négociation collective et les relations industrielles, aux
termes des articles 164, 195 et 197 du Code du travail du Canada
(partie V), et qui sont exclus de la négociation
collective.
Postes exclus
Sont exclus de ce sous-groupe les postes dont
les fonctions principales comportent l'une ou l'autre des
activités suivantes :
- prestation de services de relations
industrielles autres que la médiation et la
conciliation;
- prestation de services d'arbitrage;
- prestation de services techniques ou d'autres
services de soutien, à l'appui des fonctions de
médiation et de conciliation.
Groupe Services des programmes et de l'administration
(PA) -
Norme de classification « Secrétariat,
sténographie et dactylographie (ST) »
Définitions des sous-groupes
1. Dactylographie (ST-TYP)
Les principales fonctions des postes du présent
sous-groupe consistent à taper à la machine sur du
papier, des fiches ou cartes ou des reproductions de textes
manuscrits, dactylographiés, imprimés ou
enregistrés. D'autres travaux de bureau, tels que faire du
classement, recevoir les visiteurs, répondre aux appels
téléphoniques et tenir des dossiers, peuvent venir
s'ajouter aux fonctions susmentionnées.
2. Sténographie (ST-STN)
Les principales fonctions des postes du présent
sous-groupe consistent à prendre de la dictée et
à transcrire de la correspondance, des rapports et autres
textes à partir de notes sténographiques et
d'enregistrements. D'autres travaux de bureaux, tels que faire du
classement, recevoir les visiteurs, répondre aux appels
téléphoniques et tenir des dossiers, peuvent venir
s'ajouter aux fonctions susmentionnées.
3. Mécanographie (composition de bureau) (ST-OCE)
Les principales fonctions des postes du présent
sous-groupe consistent à faire fonctionner un ou plusieurs
types de machines à espacement proportionnel ou à
caractères interchangeables, ou autres machines à
écrire modifiées ou automatiques reliées
à des bandes magnétiques ou de papier, à des
cartes magnétiques, ou encore à un ordinateur pour
l'emmagasinage, la recherche et la modification de l'information.
D'autres fonctions de bureau, tel que vérifier et
préparer la copie, classer et tenir des dossiers, peuvent
venir s'ajouter aux fonctions susmentionnées.
4. Sténographie de comptes rendus (ST-COR)
Les principales fonctions des postes de ce sous-groupe
consistent à consigner mot à mot, en
sténographie ou à la machine, les
délibérations de réunions, de
conférences, de commissions d'enquête, de
comités ou de tribunaux. Les délibérations
peuvent se dérouler dans des conditions difficiles et
exiger l'enregistrement de dépositions indistinctes faites
par des témoins nerveux. Il peut être aussi
nécessaire d'assurer la production d'un compte rendu
fidèle et complet des délibérations et de le
certifier, ainsi que d'exécuter d'autres travaux de bureau
et de soutien administratif.
5. Secrétariat (ST-SCY)
Les postes de ce sous-groupe ont pour principale fonction de
fournir des services de secrétariat à une ou
à plusieurs personnes en exécutant toute une gamme
de fonctions de soutien administratif.
Postes inclus
- Sont inclus dans le sous-groupe les postes qui ont pour
principale responsabilité la majorité des fonctions
suivantes :
- prendre de la dictée et transcrire les
notes ou dactylographier des textes à partir
d'enregistrements et de manuscrits;
- recevoir et distribuer le courrier
reçu;
- rédiger des réponses et revoir le
courrier expédié;
- tenir des dossiers, des registres et des
documents de référence;
- établir des rapports au nom de certaines
personnes avec d'autres, tant à l'intérieur
qu'à l'extérieur de l'organisation, afin de donner
et d'obtenir des renseignements;
- organiser des rendez-vous, des réunions
et des conférences;
- faire les arrangements de voyage et
préparer les documents comptables connexes;
- effectuer des recherches simples ou analyser
les données de base qui n'exigent pas de connaissances
techniques;
- remplir les fonctions de
réceptionniste;
- surveiller le personnel de soutien.
Postes exclus
Sont exclus du sous-groupe les postes dont :
- la principale fonction consiste à faire
fonctionner une machine à écrire ou à
prendre de la dictée et à la transcrire;
- la principale fonction consiste à faire
fonctionner des machines à espacement proportionnel ou
à caractères interchangeables, ou d'autres machines
à écrire modifiées ou automatiques;
- la principale fonction consiste à
rédiger des sténogrammes de procédures
judiciaires ainsi que de conférences et de
réunions.
Groupe Services de l'exploitation (SV) -
Norme de classification « Manoeuvres et hommes de
métier (GL) »
Définitions des sous-groupes
1. Fonctions élémentaires (GL-ELE)
Accomplir ou superviser des tâches routinières,
lorsqu'il n'est pas nécessaire de s'en tenir à des
normes ou des exigences rigides, et lorsqu'il n'est laissé
aucune ou presque aucune latitude pour l'exercice du jugement. Le
travail comprend la surveillance et l'ajustement mineur de
machines et d'appareils qui n'exigent aucun montage
précis.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
manoeuvre, de superviseur d'un service de manoeuvres,
de préposé à la lubrification, de conducteur
de marteau pneumatique, de conducteur de bétonnière
et tous les aides (métiers).
2. Manipulation (GL-MAN)
Exécuter ou superviser des fonctions qui exigent de la
dextérité manuelle, de l'habileté dans
l'emploi d'outils à main ou de dispositifs spéciaux
pour travailler, déplacer, diriger ou placer des objets ou
des matériaux, lorsqu'il faut faire preuve de jugement,
dans une certaine mesure, pour choisir les outils, les objets ou
matériaux appropriés, pour déterminer la
méthode de travail et l'observation de la norme, et pour
improviser dans des circonstances spéciales, bien que
toutes ces exigences soient relativement évidentes. Le
travail se fait souvent dans un endroit qui n'est pas
conçu pour des machines et comporte surtout du travail
d'établi et de charpente, de jardinage et de culture
spéciale.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de bobineur,
d'ouvrier agricole et vacher, de jardinier, d'ouvrier
d'isolation, de poseur de tuyaux, de soudeur et d'ouvrier
à l'entretien des canaux.
3. Conduite et fonctionnement de machines (GL-MDO)
Exécuter ou superviser des fonctions qui exigent la
mise en marche, l'arrêt et l'ajustement des commandes de
machines qu'il faut conduire ou diriger pour le transport de
personnes, de marchandises, de terre ou d'autres
matériaux.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de chauffeur
d'autobus, de chauffeur, de conducteur de grues, de conducteur de
pelles mécaniques, de conducteur de tracteurs et de
chauffeur de camions.
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4. Fonctionnement et surveillance de machines (GL-MOC)
Exécuter ou superviser des fonctions qui exigent le
montage, la mise en marche, l'ajustement, la surveillance et
l'arrêt de machines et d'appareils servant à
fabriquer ou à transformer des matériaux ou des
produits, ou à manoeuvrer ou à surveiller des
structures destinées à la navigation ou à
d'autres fins, ou à assurer le fonctionnement
réglementaire d'un système de navigation Loran ou
Decca. Habituellement, le travail consiste à faire
fonctionner et/ou contrôler le fonctionnement d'un seul
type de machine ou d'appareil, et il faut choisir et installer
les outils et les dispositifs de fixation,
observer le fonctionnement de la machine ou de l'appareil
ainsi que plusieurs genres d'appareils indicateurs, faire les
ajustements nécessaires selon des facteurs variables, tels
que les changements de température, le débit des
matériaux ou des objets, les angles de coupe et la
synchronisation des signaux de radio, mettre en marche et faire
fonctionner des génératrices auxiliaires,
repérer les défectuosités des appareils et
mettre en marche les appareils auxiliaires, retirer les
matériaux ou produits d'une machine et vérifier
leur exactitude, et effectuer des réparations secondaires
à la machine et aux appareils. Beaucoup de latitude est
laissée afin de permettre l'exercice du jugement pour
déterminer la conformité aux normes.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de pontier,
d'éclusier, d'opérateur de fourneau,
d'opérateur de presse à découper,
d'opérateur de laminoir et de guetteur d'oscilloscope.
5. Fabrication de munitions (GL-AMW)
Exécuter ou superviser l'exécution de fonctions
qui consistent à manipuler, à examiner, à
réparer, à modifier, à inspecter ou à
détruire des munitions et leurs éléments, ou
qui exigent de faire l'essai de munitions et de leurs
éléments ou d'y participer. Le travail est
ordinairement accompli dans un magasin ou un dépôt
de munitions, où l'on court de grands risques, ou dans un
champ d'essai de munitions.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois d'assembleur
et gardien de munitions, de préposé aux stocks de
munitions, d'inspecteur de la qualité et de la
sûreté des munitions, et de superviseur de la
production et de l'entreposage de munitions.
Sont exclus de ce sous-groupe tous les postes dans lesquels
:
- l'entreposage, la manutention ou la
distribution de munitions est de première importance et
lorsque les munitions sont pour armes portatives seulement;
- l'entretien d'immeubles et d'autres
bâtiments est de première importance;
- la supervision d'emplois qui ne sont pas inclus
dans le présent sous-groupe est de première
importance.
6. Manutention et pesage de céréales
(GL-GHW)
Exécuter ou superviser des fonctions qui exigent le
pesage officiel de grains, céréales et produits
secondaires ou le fonctionnement de machines et d'appareils
situés dans les élévateurs à grains
du secteur public, ou l'inspection de transporteurs et
d'appareils utilisés dans la manutention et le traitement
de grains, céréales et produits secondaires dans
les élévateurs de grains des secteurs privé
et public.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de peseur
adjoint, de superviseur au nettoyage de grains, de
déchargeur de véhicules de transport, de
manutentionnaire de grains, de balayeur, de peseur de
céréales, d'ouvrier d'élévateur,
d'ouvrier de galerie, d'échantillonneur de grains, de
contremaître en chef et de distributeur.
Sont exclus de ce sous-groupe tous les postes dans lesquels
l'entretien de machines est de première importance.
Ouvriers spécialisés, compagnons
et postes supérieurs
(Cette définition s'applique aux
sous-groupes 7 à 18.)
Exécuter ou superviser l'exécution de fonctions
qui exigent la fabrication, la transformation, l'inspection ou la
réparation de matériaux, équipement,
produits et charpentes, y compris le traçage du travail,
le montage des appareils et l'utilisation d'outils et
d'instruments de précision. Le travail exige l'application
d'une somme organisée de connaissances relatives aux
matériaux, outils et principes associés aux
métiers spécialisés, et une connaissance
approfondie de la capacité des machines, des
propriétés des matériaux et des pratiques du
métier. Le travail exige également de planifier
l'ordre des opérations successives, d'utiliser des manuels
et des données techniques pour placer le travail,
régler les machines, établir les points de
repère et vérifier l'exactitude, et d'assumer la
responsabilité de l'achèvement de chaque
tâche.
7. Travail de précision (niveaux 5-14 inclusivement)
(GL-PRW)
Exécuter ou superviser l'exécution de fonctions
qui exigent une certaine dextérité manuelle, de
l'adresse dans l'utilisation d'outils et d'accessoires selon les
normes prescrites. Bien que les techniques et méthodes de
travail soient établies, il faut mener son travail
à bonne fin. Beaucoup de latitude est laissée afin
de permettre l'exercice du jugement pour déterminer les
méthodes de travail, choisir les outils et les
matériaux et modifier les techniques selon les exigences
des diverses tâches.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
travailleur du cuir (prothèses), de cordonnier, de
technicien dentaire, de rembourreur, et leurs superviseurs.
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8. Peinture et finissage de construction (niveaux 6-14
inclusivement) (GL-PCF)
Exécuter ou superviser des tâches qui consistent
à appliquer de la peinture et des matières
apparentées, dans des immeubles et autres structures,
à l'aide de pinceaux et de pistolets automatiques, ou
à faire les travaux de finissage de construction
mentionnés dans la description des postes inclus, et
exigeant des compétences normalement associées avec
les aptitudes d'un compagnon.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
peintre-carrossier, de peintre au pinceau, de peintre
d'enseignes, de plâtrier, de maçon, de briqueteur,
de vitrier, de poseur de tuiles, et leurs superviseurs.
9. Entretien d'aéronefs (niveaux 9-14 inclusivement)
(GL-AIM)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
mécanicien de moteurs d'aéronef, de
mécanicien d'aéronef, et leurs superviseurs.
10. Entretien d'instruments (niveaux 9-14 inclusivement)
(GL-INM)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de fabricant
d'instruments, de mécanicien d'instruments, de
mécanicien de balances, et leurs superviseurs.
11. Entretien de machines (niveaux 5-14 inclusivement)
(GL-MAM)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
mécanicien d'appareils de climatisation et de
réfrigération, de mécanicien-ajusteur, de
serrurier, d'installateur et de réparateur de
brûleurs à mazout, de technicien de services dans
des immeubles, et leurs superviseurs.
12. Entretien de véhicules et de matériel lourd
(niveaux 8-14 inclusivement) (GL-VHE)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
mécanicien d'automobiles, de mécanicien de moteurs
à essence, au diesel et au gaz propane, de
mécanicien de matériel technique, de
mécanicien d'alignement de roues, et leurs
superviseurs.
13. Installations électriques et entretien (niveaux
9-14 inclusivement) (GL-ElM)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
réparateur d'instruments électriques, de
réparateur d'appareils électriques,
d'électricien, de poseur de lignes
d'électricité, de réparateur de lignes, et
leurs superviseurs.
14. Tuyauterie (niveaux 9-14 inclusivement) (GL-PIP)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de tuyauteur,
de tuyauteur-soudeur, de plombier, et leurs superviseurs.
15. Tôlerie (niveaux 8-14 inclusivement) (GL-SMW)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
réparateur de carrosserie d'automobile, de tôlier,
et leurs superviseurs.
Sont exclus de ce sous-groupe les emplois dont les fonctions
comprennent l'installation et le fonctionnement de machines
utilisées à la production en masse de pièces
ou de produits de tôle.
16. Menuiserie (niveaux 9-14 inclusivement) (GL-WOW)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois
d'ébéniste, de charpentier, de modeleur (bois), et
leurs superviseurs.
17. Usinage des métaux (niveaux 9-14 inclusivement)
(GL-MST)
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois de
machiniste, de machiniste d'entretien, de modeleur de prototype
sur machines-outils, d'outilleur-matriceur, de
régleur-conducteur de machines-outils, d'ouvrier de
fabrication de machines, et leurs superviseurs.
Les emplois comportant l'usinage des plastiques ou des
matières similaires sont inclus lorsqu'on utilise les
méthodes appliquées à l'usinage des
métaux.
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18. Inspection de la construction (niveaux 9-14
inclusivement) (GL-COI)
Exécuter ou superviser des fonctions qui exigent
l'inspection de travaux de construction, pour s'assurer qu'ils
répondent aux normes prescrites ou qu'ils sont conformes
aux devis descriptifs, lorsque l'inspecteur n'exerce aucune
supervision sur les travailleurs qui exécutent les travaux
inspectés, et où les fonctions suivantes sont
d'importance fondamentale :
agir à titre de représentant de
l'architecte ou de l'ingénieur sur le chantier où
l'on exécute des travaux aux termes d'un contrat
d'entreprise, ce qui comporte la responsabilité de
s'assurer que les travaux avancent selon les termes du contrat et
que l'entrepreneur satisfait à toutes les exigences
statutaires avant que soient versés les paiements
provisoires, ou;
remplir les fonctions d'un inspecteur au
service de la gestion des biens, ce qui comporte la
responsabilité d'examiner le travail et de recommander les
travaux qu'il faut entreprendre pour maintenir les structures en
bon état, ainsi que la responsabilité de
recommander à la direction d'accepter ou de refuser le
travail.
Superviser des travailleurs qui exécutent les fonctions
d'un nombre de sous-groupes de métiers
spécialisés de construction, ce qui suppose une
connaissance suffisante de chacun des métiers
supervisés (selon la définition figurant dans la
norme de classification) pour s'assurer que les principes et
méthodes sont suivis, et que la qualité du travail
est à la hauteur des normes professionnelles
acceptées.
Ce sous-groupe comprend entre autres des emplois d'inspecteur
de la construction, de contremaître de la construction et
de l'entretien et de superviseur de métiers de
construction polyvalent.
Postes exclus
Sont exclus de ce sous-groupe tous les postes
dont les fonctions et responsabilités fondamentales sont
incluses dans la définition d'un autre sous-groupe du
groupe Manoeuvres et hommes de métier.
Groupe Services de l'exploitation (SV) -
Norme de classification
« Services Divers (GS) »
Définitions des sous-groupes
1. Service d'entretien d'immeubles (GS-BUS)
Exécuter ou surveiller des travaux relatifs aux
services de nettoyage, d'entretien et d'exploitation des
immeubles ou relatifs aux soins ménager d'ordre
général et au nettoyage de laboratoires. Ce
sous-groupe comprend des emplois comme ceux de nettoyeur,
concierge, liftier, gardien, aide de laboratoire et les postes
connexes de surveillants.
2. Services alimentaires (GS-FOS)
Exécuter ou surveiller des travaux se rattachant
à l'élaboration, la préparation et le
service de repas. Ce sous-groupe comprend des emplois comme ceux
de cuisinier, boucher, aide de cuisine, serveuse et les postes
connexes de surveillants.
3. Services de buanderie (GS-LAS)
Exécuter ou surveiller des travaux de blanchissage,
dégraissage, séchage et pressage des
vêtements et de la lingerie, et des réparations
ordinaires aux articles nettoyés. Ce sous-groupe comprend
des emplois comme ceux de détacheur, trieur, blanchisseur,
dégraisseur, buandière-couturière, presseur
et les postes connexes de surveillants.
4. Services de messagers (GS-MES)
Exécuter les tâches habituelles de levée
et de livraison du courrier et des dossiers, et de la
levée et de la livraison de courrier exprès, colis
ou documents. Ce sous-groupe comprend des emplois comme ceux de
messager et messager de confiance.
5. Services personnels divers (GS-MPS)
Exécuter ou surveiller des travaux se rattachant au
service personnel des voyageurs, clients, hôtes et
touristes. Ce sous-groupe comprend des emplois comme ceux de
coiffeur, secouriste, sauveteur, tailleur et les postes connexes
de surveillants.
6. Services de protection et de garde (GS-PRC)
Faire des rondes, observer, vérifier et prendre des
mesures préventives en vue d'assurer la protection des
lieux contre tout risque de dommage ou de perte, faire observer
les règlements et les directives se livrer à des
enquêtes relatives à la conservation et à la
protection des ressources renouvelables, et veiller à la
sécurité des personnes. Ce sous-groupe comprend des
emplois comme ceux de garde-chasse ou garde-pêche, garde
d'immigration, guetteur en tour d'observation, surveillant de
parc, agent chargé de faire observer les règlements
en matière de conservation et de protection, garde de
sécurité, surveillant et les postes connexes de
surveillants.
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7. Services de magasins (GS-STS)
Recevoir, entreposer, garder et distribuer divers articles et
consigner dans un registre ces opérations. Ce sous-groupe
comprend des emplois comme ceux d'ouvrier d'entrepôt,
magasinier, garde-magasin et les postes connexes de
surveillants.
Groupe Services de l'exploitation (SV) -
Norme de classification « Services
hospitaliers (HS) »
Définitions des sous-groupes
1. Services des malades et de l'hygiène publique
(HS-PHS)
Assumer des fonctions en rapport avec les services de
diagnostic, de traitement, de réadaptation,
d'hygiène publique et les services médicaux et
dentaires connexes.
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui comportent
des fonctions telles que les suivantes :
- Assurer aux malades les soins et services
d'hygiène qui n'exigent pas la compétence d'un
infirmier inscrit, d'un thérapeute de réadaptation
ou d'un physiothérapeute;
- Assurer une aide usuelle aux pathologistes, aux
dentistes, aux infirmiers, aux thérapeutes et aux
techniciens de laboratoire;
- Nettoyer le matériel, les instruments et
les approvisionnements des salles de service, des salles
d'opération, des laboratoires et de la morgue et en
prendre soin;
- Superviser n'importe laquelle des fonctions
susmentionnées.
2. Services ménagers, diététiques et
autres (HS-HDO)
Assumer des fonctions en rapport avec les services de
conciergerie, de garde, d'entretien du terrain et des immeubles,
de buanderie, de magasins, d'alimentation et autres.
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui comportent
des fonctions telles que les suivantes :
- Assurer le service des soins du
ménage;
- Exécuter les travaux de nettoyage et
d'entretien dans les immeubles, dans les cuisines et sur les
terrains;
- Faire cuire et servir les aliments, et nettoyer
les accessoires de cuisine et de salle de service, les
ustensiles, la vaisselle, la coutellerie, et les aires de
travail;
- Recevoir, entreposer et distribuer les stocks,
et tenir à jour les registres pertinents;
- Laver, nettoyer à sec, repasser, presser
et réparer des vêtements, la literie et la
lingerie;
- Garder les lieux et les biens et remplir
d'autres fonctions de protection ou de garde;
- Faire fonctionner les monte-charge et les
ascenseurs;
- Assurer le service de messagerie;
- Assurer les services personnels tels que les
services de tailleur ou de barbier;
- Superviser n'importe laquelle des fonctions
susmentionnées.
Groupe Services de l'exploitation
(SV) -
Norme de classification
« Équipages de navires (SC) »
Définitions des sous-groupes
1. Service du pont (SC-DED)
Accomplir ou superviser diverses fonctions sur le pont des
navires ou des installations flottantes, notamment faire le
quart, gouverner le bâtiment, arrimer la cargaison, piquer
et peindre, surveiller le gréage et le hissage au treuil,
manipuler les engins et l'équipement anti-pollution et
nettoyer les déversements, mouiller et
récupérer l'équipement et les appareils
scientifiques.
2. Service de la salle des machines (SC-ERD)
Accomplir ou superviser diverses fonctions dans la salle des
machines des navires ou des installations flottantes, par exemple
graisser les parties mobiles, démonter et remonter les
machines, faire le nettoyage et la peinture.
3. Service de l'utilisation du matériel (SC-EQO)
Faire fonctionner et entretenir des machines telles que les
mâts de charge, les grues, les appareils de dragage, et
installer la tuyauterie et les gréements à bord des
navires ou des installations flottantes.
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4. Service des métiers spécialisés
(SC-SPT)
Exercer un métier spécialisé, tel que
celui de machiniste, de charpentier ou d'électricien, ou
assurer la supervision.
5. Service d'approvisionnement (SC-STD)
Accomplir ou superviser la réception, l'entreposage et
la distribution d'approvisionnements, tenir à jour des
registres, préparer et servir des aliments et assurer
d'autres services personnels; accomplir ou superviser des
fonctions relatives à la gestion du matériel,
l'identification du matériel ainsi que l'administration du
navire à bord de navires fonctionnant sous le
Système de soutien de logistique
intégré.
Groupe Services techniques (TC) -
Norme de classification « Inspection des produits
primaires (PI) »
Définition du sous-groupe
1. Inspection des grains (PI-CGC)
Dans ce sous-groupe sont inclus les postes du groupe
d'inspection des produits primaires dont les
responsabilités principales définies dans la Loi
et le Règlement sur les grains du Canada sont :
- l'inspection et le classement officiels des
grains de céréales, des graines
oléagineuses, des légumineuses et de leurs
sous-produits, et;
- l'inspection des conditions d'hygiène
des installations de stockage, de traitement et de transport de
ces produits, l'identification et l'extermination des ravageurs
de grains.
Sont aussi inclus les postes de superviseur, d'instructeur et
de stagiaire.
Postes exclus
Les postes qui ne comportent pas de fonctions d'inspection au
titre de la Loi et du Règlement sur les grains du
Canada sont exclus de ce sous-groupe. Les postes de gestion
de la Commission canadienne des grains en sont aussi exclus.
Groupe Enseignement et bibliothéconomie (EB) -
Norme de classification « Éducation
(ED) »
Définitions des sous-groupes
1. Services d'éducation (ED-EDS)
Prévoir, mettre sur pied, diriger ou évaluer les
programmes d'éducation tels que l'enseignement des
langues, la formation professionnelle, l'enseignement
élémentaire et secondaire, l`éducation des
adultes, l'alphabétisation et l'éducation
sanitaire; faire des recherches en éducation; donner des
conseils.
Postes inclus
Les postes inclus dans le présent sous-groupe sont ceux
où l'une ou plusieurs des fonctions suivantes sont
fondamentale :
- Faire de la recherche en éducation et
élaborer des programmes d'étude et d'examen;
- Évaluer la matière des cours ou
du programme et planifier et élaborer de nouveaux
programmes;
- Évaluer la méthodologie de
l'enseignement et le rendement des professeurs;
- Diriger un programme d'éducation ou une
partie d'un programme;
- Donner des conseils sur l'une quelconque des
fonctions ci-dessus;
- Surveiller ou diriger l'une quelconque de ces
fonctions.
Postes exclus
Les postes exclus de ce sous-groupe sont ceux où l'une
ou plusieurs des fonctions suivantes sont d'une importance
fondamentale :
- Enseigner une langue officielle ou
étrangère aux membres de la Fonction publique du
Canada ou surveiller ces fonctions exercées par des
professeurs supérieurs ou des directeurs
d'école;
- Enseigner des matières du niveau
élémentaire, secondaire ou professionnel dans les
écoles indiennes ou du Nord et des matières
scolaires, techniques ou professionnelles dans d'autres
institutions du gouvernement canadien;
- Donner des cours d'alphabétisation et
d'éducation des adultes dans les communautés
indiennes et du Nord;
- Conseiller des élèves indiens et
ceux des communautés du Nord;
- Surveiller ou diriger l'enseignement des chefs
de département, des directeurs adjoints et des directeurs
dans les écoles indiennes et du Nord et d'autres
institutions semblables du gouvernement canadien;
- Administrer un district ou une région
et, de ce fait, administrer le système d'éducation
qui en fait partie.
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2. Enseignement élémentaire et secondaire (ED-EST)
Enseigner et conseiller les élèves des
écoles élémentaires et secondaires;
enseigner et conseiller les jeunes et les adultes; surveiller
l'enseignement et l'orientation.
Postes inclus
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux pour lesquels
une ou plusieurs des fonctions suivantes sont d'importance
fondamentale :
- Enseigner les programmes d'étude
élémentaire, secondaire et professionnelle dans les
écoles indiennes et du Nord et les matières
scolaires, techniques et professionnelles dans d'autres
institutions de la Fonction publique du Canada;
- Se charger de l'alphabétisation et de
l'éducation des adultes dans les communautés
indiennes et du Nord;
- Orienter les élèves Indiens et
ceux des communautés septentrionales;
- Surveiller l'une quelconque des fonctions
ci-dessus qui seraient mises sur pied par les chefs de
département, les directeurs adjoints et les directeurs
dans les écoles indiennes et du Nord et par leurs
homologues dans d'autres institutions de la Fonction publique du
Canada.
Postes exclus
Les postes exclus du présent sous-groupe sont ceux
où l'une ou plusieurs des fonctions suivantes sont
d'importance fondamentale :
- Diriger un programme d'éducation ou une
partie de programme;
- Planifier, élaborer ou évaluer
les programmes d'éducation dans des domaines tels que
l'enseignement élémentaire et secondaire,
l'enseignement des langues, l'enseignement professionnel,
l'éducation des adultes, l'alphabétisation et
l'éducation sanitaire;
- Faire des recherches sur l'éducation,
établir les programmes de cours ou des examens, donner des
conseils aux étudiants;
- Enseigner une langue officielle ou
étrangère aux employés de la Fonction
publique du Canada ou surveiller ces fonctions s'il s'agit de
professeurs supérieurs ou de directeurs.
3. Enseignement des langues (ED-LAT)
Enseigner une langue officielle ou étrangère, ou
en surveiller l'enseignement, aux employés de la
Fonction publique du Canada et à toute autre personne
occasionnellement autorisée.
Postes Inclus
Les postes inclus dans le présent sous-groupe sont ceux
où l'une ou plusieurs des fonctions suivantes sont
de première importance :
- Enseigner l'anglais, le français ou une
langue étrangère aux employés de la Fonction
publique du Canada et à toute autre personne
occasionnellement autorisée;
- Dispenser des conseils et des directives aux
professeurs de langue par un professeur senior;
- Administrer une école de langue de la
Fonction publique du Canada, dans le cas d'un directeur.
Postes Exclus
Les postes exclus du
présent sous-groupe sont ceux où l'une ou
plusieurs des fonctions suivantes sont de première
importance :
- Enseigner des matières au niveau
élémentaire, secondaire ou professionnel dans des
écoles indiennes et du Nord et dans d'autres
établissements de la Fonction publique du Canada;
- Enseigner les matières fondamentales,
telles la lecture et l'écriture, dans les
communautés indiennes et du Nord;
- Diriger un programme d'enseignement ou une
partie d'un programme;
- Planifier, élaborer ou évaluer
des programmes d'enseignement;
- Diriger des recherches en éducation,
élaborer des cours ou des tests ou dispenser des
conseils;
- Planifier, enseigner, diriger ou guider des
programmes d'éducation des adultes, autres que les
programmes menés dans les écoles de langue de la
Fonction publique du Canada.
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Groupe Enseignement et
bibliothéconomie (EB) -
Norme de classification « Soutien de
l'enseignement (EU) »
Définitions des sous-groupes
1. Aides-enseignants (EU-TEA)
Les fonctions principales des postes de ce
sous-groupe consistent à conseiller les étudiants
ou à leur enseigner, en classe, des matières
scolaires et des questions culturelles dans le cadre d'un
programme d'études primaires ou secondaires.
2. Moniteurs de langues (EU-LAI)
Les fonctions principales des postes de ce
sous-groupe consistent à apprendre aux jeunes ou aux
adultes une deuxième langue.
3. Moniteurs d'éducation physique (EU-PEI)
Les principales fonctions des postes de ce sous-groupe
consistent à exécuter un programme de
conditionnement physique â l'intention des jeunes ou des adultes.
Groupe Sciences appliquées et génie (AP) -
Norme de classification « Génie et arpentage
- sous-group génie (EN-ENG) »
Définitions du sous-groupe
1. Génie (EN-ENG)
Planifier, concevoir, construire ou assurer la maintenance
d'ensembles, de systèmes, de structures ou de dispositifs
physiques ou chimiques; élaborer ou appliquer des normes
ou des méthodes dans le domaine du génie; dispenser
des conseils.
Postes inclus
Les postes inclus dans le sous-groupe sont ceux qui exigent
l'application de vastes connaissances en génie pour
remplir une ou plusieurs des fonctions suivantes :
- Planifier, concevoir, construire ou assurer la
maintenance d'immeubles, de dispositifs, de structures ou de
systèmes tels que les réseaux publics et les
travaux hydrauliques;
- Organiser et effectuer des services techniques
propres au milieu comme le chauffage et le conditionnement de
l'air ou l'éclairage;
- Organiser et effectuer des travaux et des
études techniques ayant trait à l'inspection et
à l'utilisation de la fréquence d'ondes
radioélectriques, la qualité des produits, la
sécurité industrielle ou les services
d'électricité;
- Planifier ou diriger des travaux ou des
études techniques concernant des problèmes
d'environnement reliés à l'air, l'eau ou les
terres, là où une connaissance approfondie du
génie constituent l'exigence primordiale;
- Planifier ou diriger l'exploration de terrains,
l'inspection de travaux d'aménagement ou de
construction;
- Effectuer des études de
rentabilité ou de faisabilité;
- Élaborer ou modifier des systèmes
ou dispositifs physiques utilisés pour des applications
d'ordinateurs, là où de vastes connaissances en
génie constituent l'exigence primordiale;
- Rédiger ou mettre au point pour la
publication des études ou des rapports;
- Donner des conseils;
- Diriger ou superviser l'une des fonctions
susmentionnées.
Le sous-groupe comprend aussi les postes occupés par
des employés chargés de recherche appliquée,
mais qui n'ont pas les titres de compétence requis pour
être inclus dans le groupe de la recherche
scientifique.
Postes exclus
Les postes exclus de ce sous-groupe sont ceux du sous-groupe
Arpentage.
Groupe Sciences appliquées et génie (AP)
-
Norme de classification « Génie et arpentage
- sous-group arpentage (EN-SUR)
Définition du sous-groupe
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1. Arpentage (EN-SUR)
Analyser ou développer les systèmes de
levés en usage ou en concevoir de nouveaux; planifier,
effectuer ou évaluer des levés de contrôle ou
des levés cartographiques; planifier ou effectuer des
levés officiels; et donner des conseils.
Postes inclus
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui exigent
l'application d'une vaste connaissance des levés pour
l'accomplissement d'une ou de plusieurs des fonctions suivantes
:
- Analyser ou développer les
systèmes de levés et de cartographie en usage ou en
concevoir de nouveaux;
- Planifier, effectuer ou évaluer des
levés de contrôle ou des levés
cartographiques;
- Planifier, effectuer ou mettre par écrit
des levés cadastraux;
- Rédiger ou publier des études et
des rapports;
- Donner des conseils;
- Superviser ou diriger toute fonction
décrite ci-dessus.
Postes exclus
Les postes exclus de ce sous-groupe sont ceux qui ont
été classés dans le sous-groupe
Génie.
Groupe Sciences appliquées et génie (AP) -
Norme de classification « Réglementation
scientifique (SG) »
Définitions des sous-groupes
1. Réglementation scientifique
(SG-SRE)
Inspection ou évaluation des techniques ainsi que des
processus techniques et des produits, en vue d'assurer
l'observation des normes prescrites; réglementation de la
distribution, du maintien et du contrôle des drogues
pouvant faire l'objet d'abus; appréciation des
présentations concernant les nouvelles drogues;
réglementation des risques pour l'environnement;
prestation de conseils.
Postes inclus
Sont inclus dans le sous-groupe les postes dont les fonctions
principales comportent au moins l'une des activités
suivantes :
- inspection de la fabrication, de la
distribution, du conditionnement, de l'étiquetage ou de la
publicité des aliments, des drogues, des
cosmétiques ou des appareils médicaux, en vue de
protéger le public contre les risques pour la
santé, ou contre la publicité ou
l'étiquetage frauduleux ou trompeurs;
- inspection de la fabrication, de l'entreposage,
de l'élimination, du transport et de la manutention des
produits dangereux, tels les matières inflammables, les
explosifs, les poisons, les substances corrosives et les
matières radioactives;
- inspection, réglementation et
contrôle des risques pour l'environnement;
- inspection destinée à
vérifier la qualité des biens et des services
achetés, aux termes d'un marché, par le
gouvernement du Canada;
- évaluation des mesures
réglementaires proposées à la suite des
inspections;
- élaboration ou évaluation des
politiques, des règlements et de normes;
- rédaction et révision de
documents et de rapports;
- prestation de conseils;
- supervision ou direction de l'une des
activités susmentionnées.
Postes exclus
Sont exclus du groupe les postes qui sont inclus dans le
sous-groupe Examen des brevets.
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2. Examen des brevets (SG-PAT)
Réglementation et contrôle des brevets canadiens;
préparation, traitement ou examen des demandes de brevet;
acceptation, refus ou rejet des demandes de brevet; promotion des
aspects commerciaux et technologiques du système de
brevets; diffusion et interprétation de l'information
technologique contenue dans les systèmes de brevet;
prestation de conseils.
Postes inclus
Sont inclus dans ce sous-groupe les postes qui exigent
l'application d'une connaissance générale d'une
science naturelle ou appliquée pour l'exercice d'au moins
l'une des fonctions suivantes :
- préparation, traitement ou examen des
demandes de brevet d'invention;
- classification de demandes de brevet et de
brevets;
- promotion du système de brevets en tant
que sources d'information technologique;
- diffusion et interprétation
d'information et de renseignements technologiques puisés
dans des documents de brevet;
- élaboration ou évaluation de
politiques, de règlements et de normes;
- rédaction et révision de
documents et de rapports;
- mise en marche et conduite de procédure
de conflit de priorité;
- prestation de conseils;
- supervision ou direction de l'une des
activités susmentionnées.
Postes exclus
Sont exclus de ce sous-groupe les postes qui sont inclus dans
le sous-groupe Réglementation scientifique.
Définitions des sous-groupes
1. Médecins fonctionnaires (MD-MOF)
L'exécution, la prestation d'avis, la supervision ou la
direction d'un travail professionnel et scientifique dans un ou
plusieurs domaines de la médecine.
Postes inclus
Les postes inclus dans le sous-groupe sont ceux qui
requièrent l'application d'une connaissance étendue
de la médecine dans l'exercice d'une ou plusieurs des
fonctions suivantes :
- Exécuter des programmes visant à
promouvoir l'hygiène publique et individuelle;
- Dispenser des services médicaux et de
santé ou les planifier et les évaluer;
- Évaluer des produits pharmaceutiques
quant à leur sécurité et leur
efficacité dans les conditions d'utilisation
visées;
- Évaluer l'invalidité physique ou
mentale à des fins d'indemnisation ou de prestations;
- Effectuer des travaux de recherche et
d'expérimentation sur les causes, le taux d'incidence et
la prévalence des maladies, les méthodes de
traitement ou la prévention et la lutte contre les
maladies, d'autres états pathologiques ou problèmes
de santé particuliers;
- Dispenser des avis;
- La supervision et la direction de l'une
quelconque des fonctions ci-dessus.
Postes exclus
Les postes exclus de ce sous-groupe sont ceux qui
requièrent l'exercice d'une spécialité
médicale.
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2. Médecins spécialistes (MD-MSP)
La pratique, la supervision ou la direction de la pratique
d'une spécialisation médicale dans les
hôpitaux fédéraux, cliniques et autres
établissements.
Postes inclus
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui
requièrent la formation et le savoir d'un médecin
spécialiste dans l'exercice d'une ou plusieurs des
fonctions suivantes :
- Diagnostiquer, traiter ou prévenir les
maladies, invalidités ou troubles de santé chez
l'humain en suivant les méthodes et procédés
établis d'une spécialisation médicale
particulière;
- Enseigner et former, les étudiants en
médecine, résidents et autres membres du personnel
hospitalier;
- Dispenser des services de consultation
médicale;
- Entreprendre des travaux de recherche
théorique et pratique dans une spécialisation
médicale;
- Surveiller ou diriger l'exécution de
l'une quelconque des fonctions ci-dessus.
Postes exclus
Les postes exclus de ce groupe sont ceux qui ne
requièrent pas l'exercice d'une spécialisation
médicale.
Groupe Services de santé (SH) -
Norme de classification « Nutrition et
diététique (ND) »
Définitions des sous-groupes
1. Économistes ménagères (ND-HME)
Exécution ou évaluation des études ou
programmes de recherche sur les aliments, la nutrition et la mise
en marché des aliments; diffusion des résultats de
ces travaux; prestation de conseils.
Postes inclus
Sont inclus dans le groupe les postes dont les fonctions
principales comportent au moins l'une des activités
suivantes :
- élaboration de l'information technique
sur la mise en marché; évaluation des
méthodes de préparation et de conservation des
aliments;
- rédaction et révision de
documents sur les aliments, en vue de la publication ou d'une
présentation audio-visuelle destinée aux
médias, à l'industrie de l'alimentation et au
gouvernement;
- prestation de conseils sur la
préparation et la conservation des aliments et sur les
sujets connexes;
- supervision ou direction de l'une des fonctions ci-dessus.
2. Diététiciens (ND-DIT)
Gestion de services d'alimentation; analyse des besoins
alimentaires des malades et planification de menus et de
régimes thérapeutiques; prestation de conseils sur
les problèmes de régime.
Postes inclus
Sont inclus dans le sous-groupe Diététiciens les
postes dont les fonctions principales comportent au moins l'une
des activités suivantes :
- planification de menus et de régimes
thérapeutiques;
- gestion de services d'alimentation dans un
hôpital ou une installation similaire de traitement;
- prestation de conseils sur les problèmes
de nutrition des personnes qui ont besoin d'un régime
thérapeutique;
- rédaction et révision de
documents et de rapports;
- supervision ou direction de l'une des fonctions ci-dessus.
Groupe Services de santé (SH)
-
Norme de classification « Nutrition
et diététique (ND) » (suite)
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3. Conseillers (ND-ADV)
Prestation de conseils et de renseignements sur les
études ou programmes concernant la nutrition,
l'enseignement sur la nutrition et la
diététique.
Postes inclus
Sont inclus dans le groupe les postes dont les fonctions
principales comportent au moins l'une des activités
suivantes :
- prestation de conseils et de renseignements sur
les questions de nutrition aux collectivités
autochtones;
- prestation de conseils et de renseignements sur
l'exécution et l'évaluation des études ou
des programmes concernant la nutrition, l'enseignement sur la
nutrition et la diététique;
- rédaction et révision de
documents et de rapports;
- supervision ou direction de l'une des fonctions
ci-dessus.
Groupe Services de santé (SH) -
Norme de classification « Sciences infirmières
(NU) »
Définitions des sous-groupes
1. Infirmières d'hôpital (NU-HOS)
Soin de clients, en collaborant avec des médecins
à la gestion du traitement des maladies physiques et
psychologiques des clients et la prestation de services de
consultation à l'intérieur d'institutions de
traitement.
Postes inclus
Sont inclus dans ce sous-groupe les postes qui exigent
l'application de connaissances étendues en soins
infirmiers et de compétences spécialisées
dans l'exécution d'au moins une des fonctions suivantes
:
- évaluation des symptômes, de la
réaction et du progrès des patients,
détermination des besoins des clients et
élaboration de programmes de soins infirmiers;
- mise en oeuvre de programmes de soins
infirmiers, notamment prestation de conseils aux clients et
à leurs familles et inscription des observations;
- prestation de services de soins infirmiers
spécialisés;
- planification, organisation, réalisation
ou évaluation de programmes de formation connexes;
- élaboration ou évaluation de
politiques, de programmes, de procédures et de normes;
- élaboration de priorités et
conception, réalisation et évaluation des
recherches;
- rédaction et révision de
documents et de rapports;
- prestation de conseils;
- supervision ou direction de l'une des fonctions
ci-dessus.
Postes exclus
Sont exclus de ce sous-groupe les postes qui sont inclus dans
le sous-groupe Infirmières en santé
communautaire.
2. Infirmières en santé communautaire
(NU-CHN)
Prestation de directives en matière de santé et
de soins infirmiers aux personnes, à des familles et des
groupes à domicile et dans la collectivité, avec
pour objectif la prévention de la maladie et la promotion
et le maintien de la santé; prestation de services de
consultation.
Postes inclus
Sont inclus dans ce sous-groupe les postes qui exigent
l'application de connaissances étendues en soins
infirmiers et une expérience reliée à
l'exécution d'une ou plusieurs des fonctions suivantes
:
- planification, organisation, mise en oeuvre et
évaluation de services de santé communautaire;
- prestation de surveillance de la santé
et le renvoi des patients à des organismes de santé
appropriés;
- enquêtes sur les problèmes de
santé communautaire;
- services de consultation en matière de
santé;
- gestion des urgences d'ordre médical ou
ayant trait à la santé et des problèmes de
santé courants;
- planification, organisation, mise en oeuvre ou
évaluation de programmes de formation connexes;
- coordination des activités de soins
infirmiers en santé communautaire du ministère avec
d'autres services;
- élaboration ou évaluation de
politiques, de programmes, de procédures et de normes;
- établissement de priorités et
conception, réalisation et évaluation de
recherches;
- rédaction et révision de
documents et de rapports;
- prestation de conseils;
- supervision ou direction de l'une ou l'autre
des fonctions ci-dessus.
Postes exclus
Sont exclus de ce sous-groupe les postes qui sont inclus dans
le sous-groupe Infirmiers d'hôpital.
Groupe Services de santé (SH) -
Norme de classification « Service social
(SW) »
Définitions des sous-groupes
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1. Aumôniers (SW-CHA)
Déterminer et évaluer les besoins religieux et
spirituels individuels et collectifs; fournir des conseils et un
service d'orientation aux patients et aux détenus; diriger
les cérémonies du culte et les exercices religieux;
fournir un réconfort spirituel aux malades
hospitalisés; mettre sur pied des programmes à
l'intention des détenus, en collaboration avec les
préposés au développement social et des
membres d'organismes externes; fournir un enseignement religieux
aux patients, aux détenus et aux membres du personnel;
fournir de l'aide matérielle aux malades et aux
détenus lors des périodes de réadaptation;
réaliser des programmes de formation et
d'évaluation destinés à perfectionner
l'enseignement pastoral clinique; planifier, organiser et
coordonner les activités d'aumônerie à
l'échelle régionale et nationale.
Postes inclus
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui consistent
en l'accomplissement de fonctions d'aumônier.
2. Bien-être social (SW-SCW)
Les fonctions consistent à promouvoir le
bien-être individuel, collectif et communautaire,
grâce à l'identification et à
l'évaluation des besoins sociaux; à concevoir,
élaborer et réaliser des programmes de
bien-être social et à assurer la prestation de
services sociaux dans le but de prévenir,
d'atténuer ou de résoudre les problèmes
physiologiques, émotifs et matériels de
particuliers, de familles ou de groupes; à fournir des
conseils.
Postes inclus
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui exigent
la mise en application de vastes connaissances du travail
social.
Group Recherche (RE) -
Norme de classification « Recherche scientifique
(SE) »
Définitions des sous-groupes
1. Chercheur scientifique (SE-RES)
Planification, réalisation et évaluation de la
R-D en sciences naturelles au sein ou en dehors de la fonction
publique fédérale.
Postes inclus
Les postes qui font partie de ce sous-groupe sont ceux a) qui
répondent aux exigences de la définition du groupe
et b) qui nécessitent l'application d'une connaissance
vaste ou approfondie des concepts, des théories et des
méthodes de recherche appropriées au (x) domaine(s)
scientifique(s) et aux domaines afférents. Sont de grande
importance pour la plupart des postes la planification et la
réalisation d'études et de projets de R-D, et
l'interprétation et la communication des résultats;
en ce qui concerne certains postes, est aussi d'importance
la responsabilité, en tant qu'autorité
scientifique, relativement à des travaux de R-D
exécutés par le secteur privé
conformément à un marché ou la prestation de
conseils et de directives scientifiques aux autres.
Postes exclus
Les postes exclus de ce sous-groupe sont ceux qui se
conforment à la définition du groupe mais dont la
principale responsabilité est :
- la gestion ou coordination des activités
de grands organismes fédéraux en matière de
R-D;
- les prises d'importantes décisions en
matière de gestion qui concernent les ressources du
gouvernement consacrées â des programmes de R-D;
ou
- la prestation de conseils sur l'orientation, la
réalisation et la gestion de programmes de R-D sans avoir
à exécuter des recherches personnelles.
2. Directeur de recherche (SE-REM)
Gestion ou coordination des organismes du gouvernement
fédéral qui réalisent des programmes de R-D
en sciences naturelles, et la prestation de conseils
scientifiques relativement à l'orientation, la
réalisation et la gestion des ces programmes.
Postes inclus
Les postes faisant partie de ce sous-groupe sont ceux a) qui
sont conformes aux exigences de la définition du groupe et
b) pour lesquels les premières responsabilités sont
l'exercice d'une direction scientifique et
d'une influence importante et directe en matière de
gestion sur les programmes et les travaux de R-D dans le cadre
d'un des éléments suivants :
- la gestion d'un ou plusieurs services
fédéraux dont les objectifs essentiels et constants
sont la réalisation de R-D en sciences naturelles et
l'administration des ressources, telles que le personnel,
les installations et les capitaux d'exploitations
attribuées au programme ou aux travaux;
- la coordination des programmes ou des travaux
de R-D, comprenant la détermination de la nature et de la
priorité des objectifs et des ressources consacrées
à la réalisation de ces objectifs au sein des
organismes, l'évaluation des programmes par rapport
aux objectifs et aux politiques des ministères;
- prestation de conseils sur la direction, la
réalisation et la gestion de programmes de R-D.
Postes exclus
Les postes qui ne font pas partie de ce
sous-groupe sont ceux qui sont conformes à la
définition du groupe mais dont la responsabilité
principale est :
- d'exécuter personnellement un
volume de travail important de R-D ainsi que le contrôle et
la coordination des projets; ou
- de contrôler et de coordonner des
contrats de R-D, sans responsabilité à
l'égard d'un des postes inclus
mentionnés plus haut.
Groupe Contrôle de la circulation aérienne (AI)
-
Norme de classification « Contrôle de la
circulation aérienne (AI) »
Définition du sous-groupe
1. Non-opérationnel (AI-NOP)
Ce sous-groupe se compose de postes dont les titulaires
n'ont pas normalement besoin de travailler à un
poste d'exploitation ou des postes dont les fonctions
n'ont pas d'effet immédiat sur les
activités de contrôle.
Postes inclus
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux pour lesquels
une ou plusieurs des activités suivantes sont
d'importance fondamentale :
- La gestion des activités relatives
à la prestation des services de la circulation
aérienne;
- La planification, le développement et
l'évaluation des systèmes ATS, de
l'équipement, des procédures, des normes et
des minima de séparation ou du maintien d'une
liaison civile et militaire relative au contrôle du trafic
aérien, ainsi qu la surveillance de ces
activités;
- La planification, la mise au point, la conduite
ou la surveillance de la formation technique du personnel pour la
prestation des services de la circulation aérienne.
Postes exclus
Les postes dont la responsabilité première
constitue les activités de contrôle ou les
activités ayant un effet immédiat sur les
activités de contrôle exécutées dans
une tour de contrôle, une unité de contrôle
terminal (TCU), un centre de contrôle régional (ACC)
ou dans une unité des réservations d'altitude
(ARU) sont exclus de ce sous-groupe.
Groupe Navigation aérienne (AO) -
Norme de classification « Navigation aérienne
(AO) »
Définitions des sous-groupes
1. Pilotes ingénieurs d'essai (AO-ETP)
Ce sous-groupe comprend les postes dont la principale
responsabilité est l'essai en vol et la gestion des essais
en vol des aéronefs à voilure fixe et à
voilure tournante aux fins de détermination de la
conformité aux normes de navigabilité.
Postes exclus
Les postes dont les fonctions comprennent le
pilotage d'aéronefs à voilure fixe à des
fins d'inspection ou pour des motifs autres que de vols d'essai
sont exclus de ce sous-groupe.
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2. Pilotes d'hélicoptère et des
superviseurs (AO-HPS)
Ce sous-groupe comprend des postes dont les
responsabilités comportent le pilotage des
hélicoptères à partir de bases
situées à bord de navires ou à terre, pour
répondre à tous les besoins de la Garde
côtière; la planification, l'évaluation, la
supervision et la gestion des opérations, des
systèmes et des activités des
hélicoptères; la formation du personnel et le
maintien des normes opérationnelles.
Postes exclus
Les postes dont les principales responsabilités sont
l'inspection des giravions et les enquêtes sur les faits
aéronautiques mettant en cause ces appareils sont exclus
de ce sous-groupe.
3. Inspection de l'aviation civile (AO-CAI)
Ce sous-groupe se compose de postes comprenant les fonctions
suivantes pour lesquelles le pilotage des aéronefs est
fondamental :
- délivrer les licences aux
aéroports et aux installations connexes, aux exploitants
d'aéronefs, aux transporteurs aériens, aux
aéronefs et au personnel de l'aéronautique et
assurer l'inspection et la réglementation de ceux-ci;
- déterminer les besoins et mettre au
point les procédures opérationnelles, les
installations de navigation et les instruments d'approche, de
même que les systèmes d'atterrissage;
- déterminer les besoins
opérationnels des installations de soutien, des services
météorologiques, des services de contrôle de
la circulation aérienne, des opérations de
navigation aérienne et de communication;
- élaborer des règlements, normes
et renseignements en matière d'aviation;
- enquêter sur les faits
aéronautiques, effectuer des études sur la
sécurité et formuler des recommandations à
cet égard;
- déterminer les besoins
opérationnels du secteur de l'aviation, mettre en vigueur
les lois et règlements de ce secteur et assurer un niveau
adéquat de sécurité à l'ensemble du
Système national de transport aérien civil;
- valider et diffuser les renseignements
aéronautiques, planifier et gérer les
systèmes de transport aérien civil durant les
périodes d'urgence;
- promouvoir la sécurité de
l'aviation.
Postes exclus
Les postes dont la responsabilité première
constitue les opérations de pilotage
d'hélicoptère ou les pilotages d'essai sont exclus
de ce sous-groupe.
Groupe Services d'imprimerie (non-surveillant) (PR(Non-S)) -
Norme de classification « Services d'imprimerie
(PR) »
Définitions des sous-groupes
1. Reliure (PR-BIN)
Les fonctions de ce sous-groupe consistent à assembler
et/ou relier le matériel imprimé; faire fonctionner
des machines â relier telles que les massicots, les
assembleuses et les plieuses, faire fonctionner des
photocopieurs; faire fonctionner, au besoin, d'autres machines
à relier, que ce soit de façon manuelle,
automatique ou à l'aide d'un ordinateur; et exercer
d'autres fonctions.
2. Composition (PR-COM)
Les fonctions de ce sous-groupe consistent à
préparer la copie pour impression; monter des bons
à photographier pour reproduction; utiliser du
matériel informatique en vue du codage numérique
des caractères des textes manuscrits ou sur supports
magnétiques; utiliser divers mini- et micro-ordinateurs;
utiliser des moniteurs graphiques; faire fonctionner des
imprimantes électroniques; utiliser des systèmes
informatisés de conception de formules; faire fonctionner
du matériel électronique de transmission de
données; annoter des textes pour introduction dans les
systèmes de composition; corriger des épreuves en
vue de relever et indiquer les erreurs à corriger; monter
manuellement des pages prêtes à photographier;
conseiller les clients et concevoir des programmes à leur
intention; résoudre des problèmes techniques; et
remplir d'autres fonctions.
3. Prépresse (PR-OFE)
Les fonctions de ce sous-groupe consistent à faire
fonctionner des bancs de reproduction et d'autres appareils pour
produire des négatifs et des positifs destinés au
clichage; retoucher des négatifs et des positifs;
préparer et monter des pellicules photographiques pour le
clichage; reporter des positifs ou des négatifs sur des
plaques et/ou sur toutes autres surfaces; et remplir d'autres
fonctions.
4. Presses (PR-OFO)
Les fonctions de ce sous-groupe consistent à faire
fonctionner des duplicateurs, des systèmes de reprographie
électrostatiques ou électroniques; régler le
margeur et participer à la mise en train des presses;
conduire des presses typographiques ou lithographiques, à
feuilles ou à bobines; remplir d'autres fonctions.
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5. Entretien (PR-MAI)
Les fonctions de ce sous-groupe consistent à huiler,
graisser, inspecter, régler, réparer, modifier,
remettre en état et fabriquer des pièces
mécaniques et des circuits électroniques
intégrés aux appareils utilisés dans les
domaines suivants : impression, exposition, photographie,
publication, film et vidéo; participer au
déplacement, à l'installation et au montage des
appareils; remplir les rapports requis et assumer d'autres
fonctions.
6. Planification et contrôle des travaux (PR-PRC)
Les fonctions de ce sous-groupe consistent à
définir les besoins en matière d'impression;
planifier, faire l'estimation et rédiger des
spécifications pour tout le matériel à
utiliser et les opérations à exécuter;
établir et faire le suivi des calendriers de production
des ateliers; réviser les travaux terminés pour
s'assurer qu'ils sont conformes aux spécifications;
vérifier les factures des clients; et remplir d'autres
fonctions.
Groupe Officiers de navire (SO) -
Norme de classification « Officiers de navire
(SO) »
Définitions des sous-groupes
1. Navigation maritime (SO-MAO)
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui
répondent à la définition du groupe et qui
sont affectés dans des navires qui se livrent à des
opérations autres que celles décrites dans d'autres
sous-groupes.
2. Installations flottantes (SO-FLP)
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui
répondent à la définition du groupe et dont
les titulaires accomplissent leurs fonctions :
- sur des bâtiments équipés
pour accomplir au moins l'une des tâches suivantes :
relevés de dragage, excavations sous-marines, dragage,
mise en état de navigation d'un cours d'eau, forage
sous-marin, enlèvement des obstacles sous-marins, ou
encore la transformation, la réparation ou
l'enlèvement d'ouvrages maritimes tels que quais,
jetées ou brise-lames;
- sur des bâtiments aménagés
en grues ou en derricks flottants;
- sur des bâtiments dont la fonction
principale est de fournir de l'énergie électrique
à d'autres bâtiments;
- sur des bâtiments dont la fonction
principale est de vidanger et de nettoyer les réservoirs
et fonds de cale;
- sur des bâtiments équipés
en vue d'aider à la démagnétisation d'autres
bâtiments;
- sur des bâtiments, tels que les
remorqueurs, dont la fonction principale est de fournir un
service aux installations flottantes.
3. Radio (SO-RAD)
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui
répondent à la définition du groupe et dont
la responsabilité principale consiste à assurer le
fonctionnement et l'entretien du matériel radio se
trouvant à bord de navires qui se livrent à la
navigation maritime.
4. Instructeur (SO-INS)
Les postes inclus dans ce sous-groupe sont ceux qui
répondent à la définition du groupe et que
l'on trouve dans les départements des sciences nautiques
et du génie maritime du Collège de la Garde
côtière canadienne.
Groupe Réparation des navires (Chefs
d'équipe et superviseurs (Est)) (SR(C)) -
Groupe Réparation des navires (Est) (SR(E))
-
Groupe Réparation des navires (Ouest) (SR(W)) -
Norme de classification « Réparation des navires
(SR) »
Définitions des sous-groupes
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1. Gestion (SR-MGT)
Les titulaires des postes compris dans ce sous-groupe sont
désignés comme surveillants de la gestion
chargés de la planification, de l'affectation, de la
coordination, du contrôle et de l'évaluation de
l'efficacité des ressources nécessaires pour
faciliter la réparation, la modification et la remise en
état des navires et de leur équipement dans les
chantiers maritimes du ministère de la Défense
nationale.
2. Apprentissage (SR-APP)
Ce sous-groupe comprend les postes faisant partie d'un
programme d'apprentissage reconnu destiné aux membres des
corps de métier appartenant au groupe de la
réparation des navires.
3. Fonctions élémentaires (SR-ELE)
L'exercice de tâches courantes, lorsqu'il n'est pas
nécessaire de s'en tenir à des normes ou des
exigences rigides et lorsqu'il n'est guère ou pas
laissé de latitude à l'exercice du jugement.
Ce sous-groupe comprend les emplois de manoeuvres et
d'aides (métiers).
4. Surveillance des machines (SR-MAT)
L'exercice de l'exécution de fonctions qui exigent la
mise en marche, l'arrêt et l'observation du fonctionnement
de machines et d'appareils, lorsque le travailleur doit
être prompt à changer les guides, à
régler les minuteries et les commandes de
température, à tourner les soupapes, à
presser des boutons, à tourner des interrupteurs et
à effectuer d'autres rectifications mineures. Le montage
précis des appareils n'est pas requis.
Ce sous-groupe comprend les postes de conducteurs de
compresseur d'air et de ravaleurs au sable.
5. Manipulation (SR-MAN)
L'exercice de l'exécution de fonctions qui exigent de
la dextérité manuelle, de l'habileté dans
l'emploi d'outils manuels ou de dispositifs spéciaux pour
travailler, déplacer, diriger ou placer des objets ou
matériaux, quand il faut faire preuve de jugement, dans
une certaine mesure, pour choisir les outils, objets ou
matériaux appropriés, pour déterminer la
méthode de travail et l'observation de la norme, et pour
improviser dans des circonstances spéciales, bien que
toutes ces exigences soient relativement évidentes. Le
travail se fait souvent dans un endroit qui n'est pas
conçu pour des machines et comporte surtout du travail
d'établi et de charpente.
Ce sous-groupe comprend les postes suivants : enrouleur
d'induits, calfat, tailleur et calfat, cimentier (assise),
préposé au ber, poseur de garniture, soudeur
à l'oxyacétylène, riveur et soudeur.
6. Conduite et actionnement des machines (SR-MDO)
L'exercice de fonctions qui exigent la mise en marche,
l'arrêt et le réglage des commandes de machines
qu'il faut conduire ou diriger pour le transport de personnes ou
le déplacement d'outils, d'appareils ou de
matériaux. Le travail s'accomplit habituellement sur le
signal d'autres employés.
Ce sous-groupe comprend les postes de grutier (grue à
pont roulant et à pilon).
7. Actionnement et contrôle des machines (SR-MOC)
L'exercice de l'exécution de fonctions qui exigent le
montage, la mise en marche, le réglage, la surveillance et
l'arrêt de machines et d'appareils servant à
fabriquer ou transformer des matériaux ou des produits.
Habituellement, le travailleur actionne un genre de machine ou
d'appareil, et il doit choisir et installer les outils et les
dispositifs de fixation, observer le fonctionnement de la machine
et apporter les rectifications nécessaires selon des
facteurs variables tels que les changements de
température, le débit des matériaux ou des
objets et les angles de coupe, retirer les matériaux ou
produits de la machine et vérifier leur exactitude au
moyen d'appareils de mesure et effectuer des réparations
mineures à la machine. Il est laissé beaucoup de
latitude au jugement en ce qui concerne la conformité aux
normes.
Ce sous-groupe comprend les postes suivants :
mécanicien de poste de compresseur d'air, opérateur
de machines (façonnage du métal), opérateur
de pantographe et opérateur de presse à
poinçonner.
8. Peinture et protection superficielle des navires
(SR-SPS)
L'exercice de l'exécution de fonctions qui exigent la
préparation des surfaces; l'enlèvement de la
graisse, de la rouille, des dépôts, de la
saleté et du vieux fini; l'application de dissolvants, de
couches d'impression, de matières de remplissage et de
divers matériaux de protection superficielle; le
mélange et l'assortiment de couleurs en vue d'obtenir un
effet décoratif déterminé; la pose et
l'imperméabilisation des vitres.
Ce sous-groupe comprend les postes suivants : peintre au
pinceau, peintre finisseur, peintre au pistolet et
peintre-vitrier.
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9. Travail de précision (SR-PRW)
L'exercice de l'exécution de fonctions qui
exigent une dextérité manuelle, de l'adresse
dans l'usage d'outils manuels et d'accessoires
selon les normes prescrites. Bien que les techniques et
méthodes de travail soient établies, chaque
travailleur en particulier a la responsabilité du but
ultime. Il est laissé beaucoup de latitude au jugement
pour déterminer les procédés de travail,
choisir les outils et les matériaux, et modifier les
techniques selon les exigences des diverses tâches.
Ce sous-groupe comprend les postes suivants :
préposé aux accumulateurs, ouvrier toilier,
vitrier, réparateur de radeaux de sauvetage, peintre et
gréeur.
Métiers spécialisés, compagnons et
postes supérieurs
(Cette définition s'applique aux sous-groupes suivants
:)
L'exercice de l'exécution de fonctions qui exigent la
fabrication, la transformation, l'inspection ou la
réparation de matériaux, appareils, produits ou
éléments de construction, y compris le
traçage du travail, le montage des appareils et
l'utilisation d'outils et d'instruments de précision. Le
travail exige l'application d'une somme de connaissances
relatives aux matériaux, outils et principes
associés aux métiers spécialisés et
une connaissance complète des possibilités des
machines, des propriétés des matériaux et
des pratiques du métier. Les travailleurs planifient
l'ordre des opérations successives, utilisent des manuels
et des données techniques pour placer le travail,
régler les machines, établir les points de
repère, vérifier l'exactitude et assumer la
responsabilité de l'achèvement de chaque
tâche.
10. Entretien des instruments (SR-INM)
Ce sous-groupe comprend les postes de mécaniciens
d'instruments et de réparateurs d'instruments d'optique et
de navigation.
11. Entretien des machines (SR-MAM)
Ce sous-groupe comprend les postes de mécaniciens en
climatisation et en réfrigération et de
mécaniciens d'outillage.
12. Entretien des moteurs et de l'équipement
mécanique (SR-EME)
Ce sous-groupe comprend les postes suivants :
mécanicien-ajusteur et mécanicien de moteurs
à essence, diesel et à vapeur.
13. Chaudronnerie-ferronnerie (SR-BOB)
Ce sous-groupe comprend les postes suivants : forgeron,
chaudronnier en fer, marteleur et plaqueur.
14. Électricité et électronique
(SR-EEW)
Ce sous-groupe comprend les postes suivants :
réparateur d'instruments électriques,
électricien, réparateur et vérificateur de
moteurs électriques, technicien de communications
électroniques, technicien d'éléments
électroniques, mécanicien en électronique,
technicien de systèmes électroniques et
électricien préposé au réglage du
tir.
15. Tuyauterie (SR-PIP)
Ce sous-groupe comprend les postes suivants : chaudronnier en
cuivre, tuyauteur, plombier et monteur d'appareils de
chauffage.
16. Tôlerie (SR-SMW)
Ce sous-groupe comprend les postes de tôlier.
17. Menuiserie (SR-WOW)
Ce sous-groupe comprend les postes suivants : constructeur de
canots en bois, ébéniste, menuisier, traceur,
modeleur sur bois et charpentier de marine.
18. Usinage et taillanderie (SR-MAC)
Ce sous-groupe comprend les postes suivants : ajusteur
(matériel de guerre), machiniste, mécanicien
d'éléments de systèmes mécaniques,
ajusteur de machines-outils et outilleur.
19. Contrôle de la qualité et inspection des
armes (SR-QWC)
La communication d'avis techniques aux directeurs d'atelier au
sujet de la conformité des systèmes
d'équipement avec les spécifications. Le travail
comprend les réparations courantes, l'appréciation
préalable à la réparation et les essais en
mer. Ce sous-groupe comprend aussi les postes des
préposés à l'inspection et à la
réforme des armes.
20. Planification et évaluation (SR-PLE)
L'élaboration de plans de travail et
d'évaluation détaillés en vue de
l'installation, de l'entretien, de la réparation ou de la
modification de systèmes et d'équipement dans les
navires et les autres bâtiments. Ces fonctions consistent
à déterminer et à évaluer le travail
à effectuer, décrire les méthodes à
suivre dans l'ordre exact, évaluer le temps et les
matériaux requis, établir un diagramme du
réseau, répartir des périodes de travail, et
recueillir les données pertinentes pour établir des
plans de travail logiques.
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