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Compétences et
connaissances
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Information utilisée par
d'autres
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La responsabilité à
l'égard de l'information peut refléter
la difficulté et la complexité du travail du point
de vue des connaissances requises sur le plan technique et en ce
qui concerne les programmes
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Leadership des ressources humaines
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Pertinent pour ce qui est de la connaissance
des pratiques et techniques de gestion
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Argent
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Une certaine pertinence pour ce qui est de
la connaissance des programmes
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Ressources matérielles et
produits
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Une certaine pertinence pour ce qui est de
la connaissance de divers types d'équipement
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Surveillance de la conformité
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Peut être pertinent
jusqu'à un certain point (inspection de
systèmes et de composants, par exemple)
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Application de la connaissance du domaine
de travail
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L'étendue et le niveau des
connaissances dans les domaines d'expertise indiquent la
nécessité d'avoir des connaissances
techniques spécialisées; peut être pertinent
jusqu'à un certain point pour ce qui est de la
connaissance des programmes
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Connaissance du contexte
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Pertinent pour ce qui est de la
connaissance des programmes
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Habilités motrices et
sensorielles
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Une certaine pertinence pour ce qui est des
compétences nécessaires pour utiliser de
l'équipement ou des systèmes
spécialisés
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Effort intellectuel
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Les façons d'aborder et de
résoudre les problèmes reflètent le
degré de connaissance et la gamme de compétences
requis - difficulté et complexité du
travail
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Responsabilité
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Information utilisée par
d'autres
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Le niveau de responsabilité
reflétera le degré d'initiative et de
jugement; ainsi que l'incidence des mesures et des
décisions prises; instruction en classe, formation
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Leadership des ressources humaines
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Pertinent pour ce qui est des pouvoirs
délégués, surveillance du travail de
consultants et d'entrepreneurs
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Surveillance de la conformité
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Pertinent pour ce qui est du pouvoir
délégué de prendre des décisions ou
des mesures à propos de la conformité - la
latitude; impact sur les services de soutien ou les usagers
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Application de la connaissance du domaine de
travail
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Le niveau et l'étendue des
connaissances techniques reflètera la latitude et
l'incidence
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Connaissance du contexte
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L'application de la connaissance du
contexte donne une indication de la latitude, de
l'incidence sur les services de soutien et les usagers, de
la conséquence des erreurs; responsabilité à
l'égard de lignes directrices, de procédures,
etc.
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Effort intellectuel
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Donne une bonne idée du
degré d'initiative et de jugement -
nécessité d'adapter, d'élaborer
et d'évaluer des politiques, des procédures,
etc.
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Autre information nécessaire et
où la trouver
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Besoin possible de renseignements
additionnels en ce qui a trait à la direction ou à
la supervision, aux pouvoirs
délégués - organigramme, gestionnaire,
Activités principales
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Conditions de
travail
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Ressources matérielles et
produits
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Donne une indication de
l'équipement varié utilisé et de la
nature de cet équipement.
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Habilités motrices et
sensorielles
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Peut être pertinent
jusqu'à un certain point
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Attention soutenue
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Peut être pertinent
jusqu'à un certain point
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Effort physique
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Peut indiquer l'exposition à
des conditions désagréables
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Environnement de travail
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Très pertinent pour ce qui est des
conditions désagréables
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Risque pour la santé
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Peut être pertinent
jusqu'à un certain point
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Responsabilité
de supervision
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Leadership des ressources
humaines
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Bonne indication de la nature de la
responsabilité de supervision
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Surveillance de la conformité
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Peut être pertinent
jusqu'à un certain point
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Application de la connaissance du domaine du
travail
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Pertinent pour connaissances en gestion
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Autre information nécessaire et
où la trouver
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L'organigramme, les Activités
principales et le gestionnaire peuvent fournir d'autres
renseignements
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