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Information utilisée par d'autres
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La responsabilité liée
à l'information peut donner une indication quant aux
compétences et aux connaissances nécessaires pour
préparer des dessins, des spécifications, des
rapports sur les incidents et les opérations, ainsi que de
la correspondance
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Leadership des ressources humaines
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Pertinent pour toute fonction de direction
ou de supervision; peut donner une indication quant à la
formation en gestion nécessaire
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Argent
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Peut donner une indication quant aux
connaissances nécessaires en matière de tenue de
livres, d'établissement de budgets, de
prévision et d'estimation des coûts
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Ressources matérielles et produits
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Pertinent pour le type d'installations
et la taille de ces installations (nature des services)
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Surveillance de la conformité
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Peut indiquer la nécessité
d'avoir une connaissance des termes employés dans
les contrats et des spécifications techniques; ou la
nécessité de mettre en application la connaissance
des normes, des contrats, des spécifications, des lois et
des règlements de sécurité
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Application de la connaissance du domaine
de travail
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L'étendue et le niveau
indiqueront la nécessité de mettre en application
la connaissance du métier, les pratiques, les principes,
etc.; nature du travail
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Connaissance du contexte
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L'application de la connaissance du
contexte peut indiquer la nécessité de comprendre
les règlements, les codes et les lois
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Communication
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La nécessité d'utiliser
un vocabulaire technique et de préparer de la
correspondance, des diagrammes, des directives, des instructions,
etc. peut se refléter sur les compétences et les
connaissances nécessaires; peut avoir une certaine
pertinence pour la préparation professionnelle
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Effort intellectuel
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Se reflète sur le niveau de
connaissance du métier, de l'arithmétique et
des rapports, ainsi que sur le niveau de planification,
d'organisation, de contrôle et
d'expérience nécessaire
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Autre information nécessaire et où la
trouver
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Niveau de formation régulière
et pratique nécessaire - gestionnaire; les
activités principales peuvent aussi contenir plus
d'information
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Responsabilité
opérationnelle
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Information utilisée par d'autres
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Le niveau de responsabilité indiquera
l'étendue de l'initiative et du jugement,
ainsi que les répercussions des interventions et des
décisions
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Leadership des ressources humaines
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Donnera une indication quant à la
responsabilité de gérer des ressources humaines et
l'incidence sur les services fournis
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Argent
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Pertinent pour la nature et la valeur des
ressources gérées
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Ressources matérielles et produits
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La nature et la valeur du matériel
utilisé peuvent indiquer l'incidence sur les
services fournis
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Surveillance de la
conformité
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Incidence des activités
liées à la sécurité nautique
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Application de la connaissance du domaine de
travail
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L'étendue et le niveau de la
connaissance des pratiques professionnelles s'appliquant
aux ressources, au matériel, etc. donnent une indication
de l'étendue et de l'incidence
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Connaissance du contexte
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La mise en application de la connaissance
contextuelle, des règles de sécurité et des
lois régissant les installations de chauffage, de
traitement des eaux, etc. donne une indication de
l'étendue et de l'incidence
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Communication
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Une certaine pertinence pour la
responsabilisation et le jugement
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Effort intellectuel
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Donnera une bonne indication de
l'étendue de l'initiative et du jugement; peut
avoir une certaine pertinence pour l'incidence
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Autre information nécessaire et où la
trouver
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L'organigramme peut contenir plus
d'information sur la responsabilisation
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Conditions de
travail
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Ressources matérielles et produits
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Peut indiquer s'il est
nécessaire d'avoir du matériel de protection
individuelle, etc., ainsi que la nature et la diversité du
matériel
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Habiletés motrices et
sensorielles
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Pertinent en guise d'indicateur de
risques possibles
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Attention soutenue
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Peut avoir une certaine pertinence
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Effort physique
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Pertinent pour le genre d'effort
physique et la fréquence et la durée de cet
effort
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Environnement de travail
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Pertinent pour le genre de conditions
désagréables et la gravité de ces
conditions
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Risque pour la santé
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Pertinent pour les risques
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Autre information nécessaire et
où la trouver
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Le pourcentage du temps consacré aux
principales activités peut indiquer l'importance
relative des éléments ci-dessus
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Effort
physique
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Ressources matérielles et produits
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Pertinent pour décrire le genre de
matériel utilisé et la taille de ce
matériel
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Attention soutenue
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Pertinent
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Effort physique
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Pertinent pour le genre d'effort
physique et pour la fréquence, l'intensité et
la durée de cet effort
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Environnement de travail
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Pertinent
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Risque pour la santé
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Pertinent
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Supervision
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Leadership des ressources
humaines
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Bonne indication de la nature des
responsabilités de supervision
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Application de la connaissance du domaine de
travail
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Pertinent pour la connaissance de la
gestion
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Effort intellectuel
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Peut avoir une certaine pertinence pour la
nature des responsabilités de supervision
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Autre information nécessaire et où la
trouver
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Nombre d'employés
supervisés - organigramme, gestionnaire
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