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Secteur de l’organisation et de la classification
Mandat :
Mettre en oeuvre la réforme de la classification à la fonction publique du Canada de manière à protéger les intérêts des employés, à mobiliser les intervenants et à veiller à ce que les fonds publics soient dépensés judicieusement.
Activités principales :
- Orienter le fonctionnement du système de classification
- Gérer l’attribution des fonds aux projets de réforme
- Administrer le système de classification actuel
- Cerner les besoins en matière de nouvelles politiques de classification ou de modifications aux politiques en vigueur
- Faire mettre en œuvre, par les ministères et organismes, les changements apportés au système de classification
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