À EACL, nous croyons que la sûreté est la responsabilité de tout le monde. Nous pensons et agissons en fonction de la "sûreté" parce que cette démarche est raisonnable sur le plan commercial. Elle nous aide également à garantir notre propre bien‑être et celui de nos familles, de nos collègues et des gens dans les collectivités où nous vivons et travaillons.

En avril 2005, le président‑directeur général d’EACL, Robert Van Adel, a signé la charte des présidents‑directeurs généraux sur la santé et la sécurité. La charte, établie par Duncan Hawthorne, président‑directeur général de la Société Bruce Power, appuie actuellement une initiative dans l’ensemble du Canada afin de faire une percée dans les domaines de la santé et de la sûreté. Plus de 50 présidents‑directeurs généraux se sont joints à lui, y compris quelques‑uns des dirigeants les plus respectés du pays.

L’initiative se fonde sur le principe que la gestion efficace de la santé, de la sûreté et du bien‑être sont des éléments essentiels à la réussite commerciale. En signant la charte, les présidents‑directeurs généraux et, par le fait même leurs entreprises, s’engagent à :

• Souscrire au principe que rien n'est plus important que la santé, la sécurité et le bien‑être des employés, des entrepreneurs, des visiteurs et de la collectivité avoisinante.
• Intégrer la santé et la sécurité dans les stratégies commerciales, les procédés et les mesures du rendement et reconnaître que le rendement en matière de bonne santé et de sécurité permet de réaliser de bons résultats commerciaux.
• Assurer la gestion efficace des risques de santé et de sécurité par l'élimination, la réduction au minimum et la maîtrise des dangers.
• S'efforcer d'apporter des améliorations constantes en matière de santé et de sécurité et fournir un leadership et une capacité interne pour la réalisation de ces améliorations.
• Offrir un environnement qui permet aux employés de participer et de collaborer au développement, à la promotion et à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
• Étendre les efforts sur le plan de la santé et de la sécurité au‑delà du lieu de travail, par la reconnaissance et le soutien des initiatives connexes à l'intérieur de la collectivité.

Participer à l'intérieur de la collectivité des présidents‑directeurs généraux en apprentissage de leadership en matière de santé et de sécurité, en fournissant et en acceptant des renseignements et des pratiques exemplaires, avec, comme objectif, l'amélioration constante des stratégies des programmes et du rendement en matière de santé et de sécurité.