Possibilités d'emploi
Directeur/Directrice de la médiation Responsabilités
Le directeur/la directrice de la médiation est chargé(e) de gérer le programme de la médiation; d’assurer la direction des dossiers de médiation complexes; de dispenser des conseils spécialisés; de produire des rapports officiels et spéciaux sur les résultats des médiations. Cliquez ici pour télécharger une description complète des responsabilités - PDF
Compétences - Diplôme d’une université reconnue; études en droit souhaitables
- Expérience de la médiation ou de la négociation, ou d’autres modes de règlement extrajudiciaire des différends ou du règlement des différends interculturels
- Expérience de la gestion des ressources humaines et financières
- Expérience des revendications territoriales liées à des droits ancestraux ou à des droits issus de traités
- Excellentes aptitudes en expression écrite, en organisation, en communications et en informatique
Exigences - Langue : anglais essentiel, bilinguisme souhaitable
- Ouvert aux résidents canadiens. La préférence sera accordée aux autochtones qui sont membres d’une Première Nation
- Lieu de travail : Ottawa
- Être disposé à voyager partout au Canada, notamment dans des régions éloignées
La rémunération est établie en fonction des compétences et de l’expérience. Envoyez votre CV avant le 15 décembre 2006 à : Commission des revendications des Indiens, C.P. 1750, succursale B, Ottawa (Ontario) K1P 1A2 ou par télécopieur au 613-947-6477 ou par courriel à ICC_JOBS@indianclaims.ca
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