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Autres voies de recours (Les) HTMLPDF
Bulletin sur le RADHTMLPDF
Budget des dépenses : Rapport sur les plans et le priorités 2006 - 2007HTML 
Budget des dépenses : Rapport ministériel sur le rendement 2005-2006HTML 
Conciliation des plaintes (La)HTMLPDF
Déclaration universelle des droitsde l'hommeHTMLPDF
Inuktitut
Mi'kmaq
Ojibway
SwampyCree
Dépôt d'une plainte (Le)HTMLPDF
Document cadre : Vérifications de la conformité à l'équité en matièred'emploiHTML
Égalité au travail (L')HTMLPDF
Employeurs sans obstaclesHTML
Enquête(L')HTMLPDF
Étude des systèmes d'emploi (L'): Guide sur le processus de vérificationHTMLPDF
Exigences professionnelles justifiées et motifs justifiables dans la Loi canadienne sur les droits de la personneHTMLPDF
Feuilles d'information multilingues(présentent les motifs de discrimination mentionnés dans la Loi canadienne sur les droits de la personne; publiées en 40 langues)HTML
Guide de la Loi canadienne sur les droits de la personneHTMLPDF
RTF
Guide de présélection et de sélection des employésHTMLPDF
Harcèlement : de quoi s'agit-il et comment y réagir? (Le)HTMLPDF
Harcèlement et la Loi canadienne sur les droits de la personne (Le)HTMLPDF
Médiation des plaintes (La)HTMLPDF
Motifs de distinction illicite au CanadaHTMLPDF
Obligation de prendre des mesures d'adaptation - Feuillet d'infomationHTMLPDF
Obligation de prendre des mesures d'adaptation - Questions et réponses (version électronique seulement)HTML
Point sur les vérifications de la conformité (Le) : ValuingDiversityHTML
Politiques de lutte contre le harcèlement en milieu de travail : Guide de l'employeurHTMLPDF
     - Liste de contrôle : petites organisationsHTMLPDF
     - Liste de contrôle : moyennes et grandes organisationsHTMLPDF
Politiques (voir la liste) 
Processus de traitement d'une plainte (Le)HTMLPDF
Programme de prévention de la discriminationHTML PDF
Rapport annuel 2005HTMLPDF
Rapports de vérifications internes et d'évaluation (voir la liste)  
Rapports spéciaux (voir la liste) 
Rapport sur le rendement 2004-2005HTML 
Recueil de décisions concernant la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale ou ethniqueHTMLPDF
Une place pour tous : Guide pour la création d'un milieu de travail inclusifHTMLPDF
Une menace grave - Une conférence sur la haine sur InternetHTMLPDF

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Faits saillants
Gestion du changement innovatrice
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Nomination d’un nouveau secrétaire général
Plus d'info...
Avis de poste vacant - Président/Présidente
Plus d'info...
Clip vidéo - L'obligation de prendre des mesures d'adaptation
Plus d'info...
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