Organigramme

Cette image représente l'organigramme de la Commission canadienne des droits de la personne. Le président est à la tête de l'organisation, qui comporte cinq directions générales. Les commissaires et le secrétaire général relèvent directement du président. Le secrétaire général est secondé dans son travail par les directions générales suivantes : le Règlement des différends, la Prévention de la discrimination; le Centre du savoir, l’Apprentissage et le Perfectionnement et, enfin, la Gestion intégrée et secrétaire corporative.

La Direction générale du règlement des différents est secondée par les Services de règlement alternatif des différends, les Services préalables au dépôt des plaintes, les Services du contentieux et les Enquêtes. La Direction générale de la prévention de la discrimination regroupe les Bureaux régionaux, la Division de la conformité à l’équité en matière d’emploi, la Division des initiatives et de la liaison de la prévention, et la Division des communications. Le Centre du savoir se compose de la Division des initiatives stratégiques, de la Division de la recherche et de l’analyse statistique et de la Division des politiques et des affaires réglementaires. Enfin, la Direction générale de la gestion intégrée et secrétaire corporative est appuyée par la Division du secrétariat et du programme international, la Division des services financiers et administratifs, la Division des ressources humaines, la Division de la gestion de l’information et des technologies de l’information, et la Division de la planification, de la vérification et de l’évaluation.