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La Commission travaille avec des groupes communautaires, des employeurs et d'autres parties intéressées aux droits de la personne. Elle essaie de sensibiliser les gens grâce aux médias, à des messages d'intérêt public, à des allocutions et à des activités publiques. La Commission profite aussi des technologies, comme Internet, pour permettre au plus de gens possible d'avoir accès à l'information sur les droits de la personne, d'un bout à l'autre du pays.
Prochaines étapes La Commission s’est engagée à mettre en œuvre une vaste stratégie de prévention : elle cherchera à collaborer avec les organismes sous réglementation fédérale contre qui une plainte a été déposée et elle les aidera à mettre en place une culture des droits de la personne dans leur milieu de travail.
La Commission propose que les ministères et organismes fédéraux, ainsi que les employeurs sous réglementation fédérale veillent à ce que les principes des droits de la personne soient respectés dans leurs systèmes de responsabilité interne ayant trait aux conflits en milieu de travail. Ces ministères et organismes devraient aussi former leurs cadres et leurs employés, instaurer de solides politiques du travail et sensibiliser leur personnel aux normes et aux mesures qui permettent de prévenir la discrimination.
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