Aînés en marge Les aînés des minorités ethnoculturelles

Conclusion

Le présent document a cherché à circonscrire certains des grands facteurs qui contribuent à la marginalisation des aînés des communautés ethnoculturelles. Ceux dont la langue et la culture diffèrent de celle de la majorité peuvent souffrir d'isolement et être exposés à la pauvreté ainsi qu'à des problèmes de santé physique et mentale. Les aînés ayant immigré depuis peu au Canada, surtout les femmes, risquent particulièrement d'être marginalisés.

Étant donné que la population du Canada vieillit et devient de plus en plus diversifiée, il est primordial que nous comprenions bien les facteurs de marginalisation afin de pouvoir prendre des mesures pour assurer l'intégration complète, une meilleure qualité de vie et l'égalité aux aînés des communautés ethnoculturelles minoritaires.

Nous croyons que les recommandations du CCNTA pour améliorer le revenu des aînés minoritaires et leur accès aux soins de santé et aux services primaires, communautaires et prolongés, et pour augmenter la recherche axée sur l'origine ethnique et le vieillissement serviront à réduire la marginalisation des aînés des minorités ethnoculturelles du Canada.

Remerciements

Le Conseil tient à remercier les personnes suivantes de leur contribution à la préparation de ce dossier :

• Prof. Anju Joshi, de l'Université McMaster, et M^me Sucy Eapen, du Conseil ethnoculturel du Canada (CEC), pour leurs commentaires sur les versions précédentes de ce document;

• M^me Gail Elliott, de l'Université McMaster, pour nous avoir procuré les exemples de cas qui figurent dans ce document;

• D^r Hugh Grant, de l'Université de Winnipeg; D^r Laura Taylor, de l'Université de Windsor; D^r Daniel Lai, de l'Université de Calgary; et D^r Gwen Yeo, du Stanford Geriatric Education Center, pour nous avoir fourni des exemplaires anticipés de leurs résultats de recherche; et

• M^me Sucy Eapen (CEC) et M^me Doris Rajon (Institut Roeher), pour leur présentation lors de l'atelier « Les aînés en marge », tenu par le CCNTA lors de la Réunion scientifique et éducative annuelle de l'Association canadienne de gérontologie, en octobre 2003.

Annexe

Conseil canadien pour les réfugiés - Les meilleures pratiques en matière des services d'établissement pour les réfugiés et les immigrants au Canada

Les principes suivants peuvent s'appliquer à l'élaboration de programmes et de services à l'intention des minorités ethnoculturelles :

1. Services accessibles à tous ceux et celles qui en ont besoin.
2. Services offerts de manière inclusive, dans le respect de la diversité.
3. Services renforçant l'autonomie des clients.
4. Services répondant aux besoins définis par les utilisateurs.
5. Services tenant compte des dimensions complexes, multiples et interreliées de l'établissement et de l'intégration.
6. Prestation des services assurant pleinement le respect des droits et la dignité des personnes desservies.
7. Prestation des services adaptée à la culture.
8. Services favorisant le développement de communautés de nouveaux arrivants et leur participation à la vie de la communauté élargie ainsi que la création de communautés au sein desquelles les nouveaux arrivants sont les bien-venus.
9. Services offerts dans un esprit de collaboration.
10. Services assurés de manière à rendre compte aux communautés desservies.
11. Services orientés vers la promotion de changements positifs dans la vie des nouveaux arrivants et dans la capacité de la société d'offrir des chances égales à tous.
12. Services axés sur une information fiable et continuellement mise à jour.

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