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Protection des renseignements en affaires Vue d’ensemble de la LPRPDE | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Vue d’ensemble de la LPRPDE - Les faitsLPRPDE : Impératif commercial pour la nouvelle économie
La Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) est une nouvelle loi qui protège les renseignements privés recueillis par les organismes du secteur privé et établit des lignes directrices relatives à la cueillette, l'utilisation et la divulgation de ces renseignements dans le cadre des activités commerciales. La Loi s'inspire des dix principes de gestion des renseignements personnels mis au point par l'Association canadienne de normalisation, et le Commissaire à la protection de la vie privée du Canada et la Cour fédérale veillent à son application. La LPRPDE s'appliquera à vos activités en 2004 Depuis le 1er janvier 2004, toutes les entreprises canadiennes doivent respecter les principes relatifs à la protection des renseignements personnels énoncés dans la LPRPDE. La Loi s'applique au commerce traditionnel sur papier et au commerce électronique. Les organisations doivent prendre des mesures pour se conformer à la Loi. Le Guide de sécurité en ligne et de protection des renseignements personnels (ICCe) renferme des renseignements qui vous aideront à vous acquitter de vos responsabilités. La LPRPDE en bref En vertu de la LPRPDE, les renseignements doivent être :
Selon la LPRPDE, un renseignement personnel, c'est tout « renseignement factuel ou subjectif, consigné ou non, concernant un individu identifiable ». Par exemple, les renseignements suivants seraient considérés comme des renseignements personnels :
Les renseignements personnels ne comprennent pas le nom, le titre ni l'adresse ou le numéro de téléphone au travail d'un employé d'une organisation, soit les renseignements figurant sur une carte d'affaires. La Loi protège également les renseignements personnels de nature délicate, notamment, les dossiers ou les antécédents médicaux, l'origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les croyances religieuses, l'affiliation à une organisation syndicale, l'information financière et l'orientation sexuelle. |
Création : 2005-06-14 Révision : 2006-07-17 |
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