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Travailler temporairement au Canada

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Tous les ans, plus de 90 000 étrangers viennent travailler temporairement au Canada dans le but d’assister des employeurs à combler une pénurie de main-d’oeuvre qualifiée. Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) et Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) s’assurent que l’arrivée de ces travailleurs contribuera à la croissance économique du Canada et créera des occasions d’emploi pour les Canadiens à la recherche d’un emploi.

Dans presque tous les cas, vous devez détenir un permis de travail valide pour travailler au Canada.

Voici les étapes à suivre avant de demander un permis de travail :

1. Un employeur doit d’abord vous offrir un emploi.
2. RHDSC doit habituellement émettre un avis sur le marché du travail ou « confirmer » votre offre d’emploi. Toutefois, certains types d’emplois ne sont pas concernés par cette étape.
3. Après que RHDSC aura confirmé qu’un travailleur étranger peut occuper l’emploi, vous pourrez soumettre une demande de permis de travail auprès de CIC.

Afin d’obtenir un permis de travail, vous devez remplir une demande de permis de travail. Un permis de travail est émis si la demande est approuvée.

Vous ne pouvez pas immigrer à l’aide d’un permis de travail. Vous désirez venir vous établir au Canada et présenter une demande à titre de résident permanent en fonction de vos compétences professionnelles ou de votre expérience? Vérifiez si vous rencontrez les exigences du programme à titre de travailleur qualifié.

Les travailleurs étrangers peuvent exercer certains emplois au Canada sans permis. Vérifiez si vous pouvez travailler au Canada sans avoir un permis.

Suite à certains accords de libre-échange, une personne d’affaires peut travailler au Canada sans permis de travail.

Le rôle du travailleur : Les travailleurs temporaires doivent également respecter les exigences applicables aux résidents temporaires du Canada. Renseignez-vous sur les démarches que vous devrez entreprendre avant de venir travailler au Canada.

Le rôle de l’employeur : Avant qu’un étranger puisse travailler au Canada, vous, en tant qu’employeur, devez obtenir auprès de RHDSC un avis sur le marché du travail confirmant l’offre d’emploi que vous avez fait au travailleur étranger. Renseignez-vous sur les démarches que vous devrez entreprendre avant d’engager un travailleur étranger.

Embaucher un travailleur étranger temporaire : Guide de l'employeur
Le présent document, conçu tout particulièrement pour les employeurs qui cherchent à embaucher des travailleurs étrangers temporaires, guide les employeurs, étape par étape, dans le processus de demande, l'information qui leur sera demandée quand ils présenteront une demande, et les points de contact pour les employeurs qui ont besoin d'aide à tout moment au cours du processus de demande.

Le rôle de RHDSC : RHDSC est chargé de conseiller Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) des conséquences de l’entrée de travailleurs étrangers sur le marché du travail canadien.

Programme des aides familiaux résidants

Une aide familiale résidante prend soin d’enfants, de personnes âgées et de personnes handicapées dans un domicile privé. Après avoir travaillé deux ans comme aide familiale, vous pouvez demander le statut de résident permanent au Canada. Renseignez-vous sur les étapes à suivre pour vous inscrire au Programme des aides familiaux résidants.