Éco Gouvernement

Les pratiques liées aux ressources humaines durables encouragent les modalités de travail qui soutiennent les objectifs environnementaux, l'intégration d'une sensibilisation environnementale dans les programmes de formation et la promotion de pratiques respectueuses de l'environnement.

Le gouvernement fédéral est le plus grand employeur au Canada. Plus de 250 000 personnes travaillent dans tout le Canada dans les 28 ministères et organismes fédéraux visés par l'initiative Développement durable dans les opérations gouvernementales. Chaque fonctionnaire peut aider à rendre le gouvernement plus écologique. Des gestes aussi simples que de recycler le papier utilisé, d'éteindre nos ordinateurs et de faire rapport des fuites d'eau dans les robinets ont des effets positifs. Mais nous pouvons tous en faire davantage.

---

Sensibilisation des employés

En fournissant aux employés et aux occupants des immeubles des renseignements précis sur l'utilisation de ressources, un programme de sensibilisation des employés peut produire des économies et des réductions dans la consommation de ressources.

Des campagnes et des outils ont été élaborés au cours des années en vue de sensibiliser les fonctionnaires à plusieurs questions relatives à l'impact du gouvernement du Canada sur l'environnement.

Le site Web de l’Initiative fédérale Prêcher par l’exemple, qui met l’accent sur les efforts du gouvernement du Canada pour réduire les émissions de gaz à effet de serre dans ses propres opérations, offre de l’information sur des programmes de sensibilisation au changement climatique ainsi que des outils dans sa section Sensibilisation et Formation. Les programmes de sensibilisation au changement climatique sont essentiels à une meilleure compréhension de la question par les employés afin de leur apprendre comment ils peuvent agir pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) à la maison, au travail et sur la route.

Ressources naturelles Canada a créé le site Web Action contre la marche au ralenti, fournissant une trousse d'outils anti-ralenti et aidant à l'organisation d'une campagne anti-ralenti.

Le Programme Zéro déchet de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada est un autre exemple. Ce programme encourage les ministères et organismes fédéraux à réduire la quantité de déchets solides envoyés aux sites d'enfouissement. Afin d'aider les ministères et organismes fédéraux à établir et/ou améliorer leurs programmes de gestion des déchets solides, le Programme Zéro déchet fournira aux ministères et organismes gouvernementaux des renseignements et des expertises dans le domaine de la réduction, de la réutilisation et du recyclage des déchets solides.

Formation

La formation peut apporter des avantages écologiques et économiques positifs semblables. Les fonctionnaires ont accès à des ateliers conçus pour améliorer le rendement environnemental du gouvernement du Canada. Certains peuvent être d'un intérêt particulier pour le personnel ayant des tâches spécialisées, comme les spécialistes en systèmes de gestion de l'environnement.

La Division des programmes fédéraux d'Environnement Canada offre des occasions de formation et des ateliers de formation sur divers sujets tout au long de l'année aux fonctionnaires et aux Premières nations dans la région de l'Ontario.

Ressources naturelles Canada offre des ateliers sur l'efficacité énergétique comme l'atelier d'une journée Le gros bon $ens et les ateliers sur l'Initiative des bâtiments fédéraux.

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada offre une formation d'une journée sur l'approvisionnement écologique et la possibilité de se renseigner en direct sur l'approvisionnement en vue de sensibiliser les gens aux avantages de l'achat de produits et de services écologiques.

Afin d'augmenter leur rendement environnemental et dans le but d'atteindre les objectifs de leur Stratégie de développement durable, les ministères et les organismes peuvent considérer, comme une option, la possibilité d'une formation partagée.