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Normes du travail: Renseignements généraux
La subvention incitative aux apprentis offrira un soutien direct aux apprentis au cours des deux premières années d'un programme d'apprentissage approuvé*. Le création de cette subvention démontre que le gouvernement du Canada encourage davantage de jeunes Canadiens à entreprendre un programme d'apprentissage afin d'aider à répondre aux besoins futurs du Canada relativement aux travailleurs de métier.
Liens vers des rapports courants et historiques résumant les modifications législatives importantes apportées ou proposées par les diverses administrations canadiennes dans les domaines des normes minimales d'emploi (ou normes du travail), des relations industrielles (ou négociations collectives) et de la santé et de la sécurité au travail.
Les centres de formation patronaux-syndicaux ont fait de l'apprentissage en milieu de travail une réalité pour les travailleurs canadiens, en ayant recours aux fonds de fiducie conjoints pour la formation qui appuient les centres de formation. Le programme pilote de trois ans améliorera la formation dans les métiers spécialisés et accroîtra la productivité des travailleurs dans le milieu de travail, tout en permettant aux ouvriers spécialisés de suivre une formation à l'aide de l'équipement dont ils se serviront probablement dans le cadre de leur emploi.
Cette documentation traite des normes minimales d'emploi dans le secteur privé au Canada. Elle aborde des questions comme l'âge minimum pour travailler, la durée du travail et la prime de temps supplémentaire, le salaire minimum, l'égalité de la rémunération et bien d'autres.
Lois sur les normes du travail protégeant les dénonciateurs
Il y a trois bureaux de district en Ontario, responsables de l'administration des Les normes du travail fédérales et de la législation sur la Santé et sécurité au travail. |
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