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Droits des parties
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1.
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Reconnaissance et sécurité syndicale
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a)
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Appartenance syndicale
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b)
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Sécurité syndicale
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c)
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Formule Rand
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d)
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Libérations pour activités syndicales
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e)
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Restrictions relatives à la sous-traitance
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2.
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Droits de la direction d'administrer des tests
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a)
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Dépistage des drogues et alcool
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b)
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Test d’intelligence et aptitudes
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c)
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Détection de mensonges
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d)
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Surveillance électronique
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e)
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Surveillance Internet/téléphone
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f)
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Examen médical
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g)
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Autres tests
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3.
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Droits de l'employeur
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a)
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Harcèlement
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b)
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Programme d’équité en matière d'emploi
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c)
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Dispositions particulières relatives au replacement des travailleurs souffrant d’une incapacité temporaire ou permanente (excluant la femme enceinte)
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d)
|
Dispositions relatives aux travailleurs âgés
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e)
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Clause orphelin (autre que la double échelle salariale)
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f)
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Programme d’aide pour toxicomanie
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g)
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Autre programme d’aide
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h)
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Installations relatives à la santé et aux activités récréatives
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i)
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Service de garderie
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Début
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Organisation du travail
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4.
|
Changements technologiques
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a)
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Préavis au syndicat
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b)
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Préavis de mise à pied aux employés affectés
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c)
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Obligation d’entraînement, de formation ou de recyclage
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d)
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Protection contre les mises à pied
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e)
|
Protection salariale reliée aux changements technologiques (p. ex. rétrogradation : salaire bloqué)
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f)
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Congé spécial pour chercher un emploi (chang. tech.)
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g)
|
Versement global de départ (chang. tech.)
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h)
|
Offre spéciale de préretraite (chang. tech.)
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5.
|
Distribution du travail
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a)
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Flexibilité dans l’assignation des tâches
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b)
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Rotation des tâches
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c)
|
Groupes semi-autonomes de travail
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d)
|
Partage des emplois
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6.
|
Relations de travail
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|
a)
|
Procédure de grief
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|
b)
|
Méthode ou approche de la négociation
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|
c)
|
Application de la convention
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d)
|
Évaluation des tâches (évaluation des emplois)
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e)
|
Comités conjoints
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|
f)
|
Participation des employés (autre que comité)
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|
7.
|
Éducation, formation et développement
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a)
|
Congé
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|
b)
|
Remboursement pour les frais de cours et de livres
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c)
|
Polyvalence des emplois - Flexibilité pour l’employé - etc.
|
|
d)
|
Contribution à un fonds de formation
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|
e)
|
Programme d’apprentissage
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|
|
Début
|
|
Conditions de travail
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8.
|
Horaire de travail
|
|
a)
|
Durée normale du travail
|
|
b)
|
Type d’horaire
|
|
c)
|
Dispositions particulières concernant les horaires de travail
|
|
|
|
|
|
|
9.
|
Heures supplémentaires
|
|
a)
|
Clause limitant le recours au temps supplémentaire
|
|
b)
|
Jours compensatoires à la place d’un paiement en espèces (accumulation)
|
|
c)
|
Indemnités d’heures supplémentaires
|
|
d)
|
Allocation de repas (travail supplémentaire)
|
|
|
|
|
|
|
10.
|
Sécurité et cessation d’emploi (ex. changements technologiques)
|
|
a)
|
Pas de mises à pied au cours de la convention
|
|
b)
|
Licenciement (volontaire ou non)
|
|
c)
|
Mises à pied en fonction de l’ancienneté
|
|
d)
|
Droit de supplantation
|
|
e)
|
Maintien de l’ancienneté
|
|
f)
|
Avancement selon l’ancienneté
|
|
g)
|
Plancher d’emploi
|
|
h)
|
Protection de certaines catégories d’emploi
|
|
i)
|
Travail partagé (réduction des heures pour éviter les mises à pied)
|
|
j)
|
Éducation/formation payée (spécifique à la cessation d’emploi)
|
|
k)
|
Possibilité de congé pour recherche d’emploi
|
|
l)
|
Offre spéciale de retraite anticipée (fenêtre : période ou nombre de personnes limité)
|
|
m)
|
Prestations supplémentaires d’assurance-emploi
|
|
|
Début
|
|
|
|
11.
|
Rémunération
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|
a)
|
Régime salarial
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|
b)
|
Indexation des salaires (indemnité de vie chère)
|
|
c)
|
Primes diverses
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|
d)
|
Garanties salariales
|
|
|
|
|
|
|
12.
|
Congés et vacances
|
|
a)
|
Jours fériés payés
|
|
b)
|
Congé annuel
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|
c)
|
Congé annuel (autres dispositions)
|
|
d)
|
Congés relatifs à la famille (court terme)
|
|
e)
|
Certains congés s’appliquant aux conjoints de même sexe (court terme)
|
|
f)
|
Congés relatifs à la famille (long terme)
|
|
g)
|
Certains congés s’appliquant aux conjoints de même sexe (long terme)
|
|
h)
|
Autres congés (à l'exclusion des congés d'études)
|
|
i)
|
Plan de congés de maladie payés
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|
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|
|
13.
|
Avantages sociaux
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|
a)
|
Régimes d’assurances collectives privées
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b)
|
Les assurances collectives s’appliquant aux conjoints de même sexe
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|
c)
|
Renseignements sur les régimes de retraite
|
|
d)
|
Types de régimes de retraite
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|
e)
|
Mode de financement du régime
|
|
f)
|
Autres formules
|
|
g)
|
Administration du régime
|
|
h)
|
Autres dispositions concernant la retraite
|
|
|
|
|
|
|
14.
|
Dispositions relatives aux travailleurs à temps partiel
|
|
a)
|
Référence au travailleur à temps partiel mais pas de détails dans la convention collective
|
|
b)
|
Heures de travail maximales normalement allouées
|
|
c)
|
Minimum d'heures garanti
|
|
d)
|
Proportion d'employés à temps partiel par rapport aux employés à plein temps
|
|
e)
|
Jours fériés
|
|
f)
|
Congé annuel
|
|
g)
|
Congé de maladie
|
|
h)
|
Avantages sociaux
|
|
i)
|
Régime de retraite
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|
j)
|
Ancienneté
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|
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Début
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