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Centres d'excellence pour le bien-être des enfantsVision Comité consultatif national d'experts VISIONLa vision des centres d'excellence pour le bien-être des enfants est d'accroître « notre compréhension des besoins des enfants sur le plan de la santé physique et psychologique, de mieux y répondre et de mieux comprendre les facteurs qui agissent de façon marquée sur le développement et la santé des enfants ».
MANDATLe mandat des centres est de favoriser la production de connaissances sur des sujets touchant les enfants et de veiller à leur diffusion auprès des personnes et organismes qui en ont besoin. Plutôt que de se limiter à la recherche, chaque centre devra viser à communiquer largement aux familles, organismes communautaires, éducateurs, professionnels de la santé et décideurs gouvernementaux les connaissances importantes permettant de comprendre les enfants et les conditions de leur développement sain. Les Centres feront le suivant :
Chacun des quatre centres s'attachera à produire des résultats concrets et des produits particuliers qui permettront de mieux comprendre les enfants et ce dont ils ont besoin pour se développer sainement. PRINCIPES DIRECTEURSLes centres d'excellence seront guidés par les principes suivants :
COMITÉ CONSULTATIF NATIONAL D'EXPERTS :Le Comité consultatif national d'experts, dont les membres ont éte désignés par le Ministre, sont comptable à Santé Canada de l'évaluation du rendement des quatre centres d'excellence. Il guide les opérations des centres, examine les cadres d'imputabilité, surveille les rapports financiers et analyse les études, les vérifications et les rapports annuels. Principales fonctions du CCNE Les membres du CCNE donnent des avis spécialisés sur la santé et le bien-être des enfants plutôt que de représenter le point de vue de leur organisme d'attache ou d'autres organisations ou les intérêts d'un groupe ou d'une région en particulier. Voici les principales fonctions du Comité : Administration : Donner des avis sur la vision et les orientations stratégiques et y contribuer, fournir des conseils de croissance et veiller à ce que les services promis soient de haute qualité. Évaluation et imputabilité : Examiner les rapports annuels des centres à la lumière des normes de rendement et des cadres d'imputabilité convenus d'avance. Évaluer l'aptitude des centres à répondre aux besoins du programme en fonction des plans de travail et des prévisions de dépense et donner des directives sur l'exécution des cinq fonctions énoncées dans le Guide du Programme. Déterminer si les principes d'efficacité par rapport au coût et d'optimisation des ressources ont été respectés à long terme. Approche et rôle d'ambassadeur : Analyser et surveiller l'environnement, demander des commentaires et communiquer avec les parties concernées. Promouvoir des initiatives, et contribuer à leur crédibilité et favoriser l'échange de vues. Avis et orientation : Donner des avis sur la mise en oeuvre, le maintien, les communications, la diffusion, et les liens et les partenariats stratégiques. Direction : Jouer un rôle de direction auprès des sous-comités
du Évaluation et réflexion : Examiner régulièrement les fonctions et l'efficacité du CCNE et de ses sous-comités. Critères de sélection Le choix des candidats retenues a été établi d'après les critères suivants :
COMMUNIQUES :
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Mise à jour : 2004-01-09 |