Évaluation de l'environnement de Développement des ressources humaines Canada : rapport global

Évaluation de l'environnement de Développement des ressources humaines Canada : rapport global
(Projet no 404/98, juillet 1999)

Les vérifications et les examens sont des outils de gestion courante qu'utilise DRHC pour déterminer de quelle façon améliorer l'efficacité de ses activités et obtenir de meilleurs résultats.

• Il ne s'agit pas d'une vérification. Le rapport Évaluation de l'environnement de DRHC : Rapport global résume les réponses fournies à un questionnaire d'auto-évaluation conçu à l'intention des directeurs de CRHC et de leurs employés. Le questionnaire a permis aux employés d'évaluer leur environnement de travail en plus d'aider les gestionnaires à atteindre leurs objectifs. L'étude a été réalisée par Decima Research pour le compte du Bureau de la vérification interne.
• Le questionnaire a été rempli par 1 133 employés de 17 bureaux participants à la fin de 1998 et au début de 1999.
• Ce matériel a été rendu public antérieurement.

Réponse de la direction

• Le Conseil national de direction de DRHC a discuté de la question en juin 1999 avec pour objectif de faire de DRHC un lieu de travail de prédilection.
• Le Ministère a en outre mis sur pied un Groupe de travail sur les ressources humaines chargé d'assurer le suivi de cette enquête ainsi que du sondage réalisé auprès de tous les fonctionnaires.
• Une nouvelle stratégie de recrutement et de maintien de l'effectif a été élaborée. De nouveaux employés seront embauchés en septembre 2000.
• Un guide sur les valeurs et l'éthique à DRHC est presque terminé. Il sera distribué aux employés en juin.
• En janvier 2000, le Conseil national de direction a adopté un ensemble de principes concernant la gestion de la charge de travail.
• Des ressources additionnelles seront demandées pour la gestion des subventions et des contributions.
• Les dirigeants des CRHC ont commencé à collaborer avec leurs employés en vue d'améliorer l'environnement de travail.

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