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Examen organisationnel de l'entente bilatérale régionale sur le développement de la main-d'oeuvre conclue par Développement des ressources humaines Canada et la Nation métisse de la Saskatchewan

Vérifications et examens dirigés par le
Bureau de la vérification interne de DRHC

FICHE D'INFORMATION

Examen organisationnel de l'entente bilatérale régionale sur le développement de la main-d'œuvre conclue par Développement des ressources humaines Canada et la Nation métisse de la Saskatchewan
(Projet no 423/98, août 1998)

Les vérifications et les examens sont des outils de gestion courante qu'utilise DRHC pour déterminer de quelle façon améliorer l'efficacité de ses activités et obtenir de meilleurs résultats.
  • Il s'agit d'un examen organisationnel de l'Entente bilatérale régionale sur le développement de la main-d'œuvre conclue par DRHC et la Nation métisse de la Saskatchewan. Il a été réalisé en août 1998.
  • L'examen visait à étudier la structure organisationnelle de l'entente et à recommander des améliorations à y apporter.
  • Une analyse financière supplémentaire des contrôles internes et des dépenses administratives est comprise avec l'examen organisationnel.
  • Des parties de ce document ne sont pas incluses en raison de la Loi sur l'accès à l'information.
  • L'examen a été réalisé par Arthur Andersen Consulting pour le compte de DRHC. Dans l'ensemble, la firme a constaté que des progrès considérables avaient été réalisés et que la situation s'était sensiblement améliorée.

Réponse de la direction

  • Les responsables régionaux de DRHC et de la Nation métisse de la Saskatchewan ont collaboré à la mise en place d'un plan d'action conjoint fondé sur les résultats de l'examen, et DRHC assure le suivi de l'application de ce plan.
  • La vérification annuelle par un tiers est une exigence incluse dans toutes les Ententes sur le développement des ressources humaines autochtones.
  • La Nation métisse de la Saskatchewan produit en outre des rapports mensuels et des états financiers annuels.
  • Nous cherchons à travailler en partenariat avec la collectivité autochtone pour déterminer et éliminer les obstacles à l'administration efficace des programmes.

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Mise à jour :  2004-03-18 haut Avis importants